第245章 到家

这是一个关于在未来世界，在地球资源殆尽，地球统帅试图发动星际战争的时候，几个修行自然术的战士天啸、天怒、天遁、天冰、天籁，试图保护地球，阻止战争，做出了他们自己最大的努力的故事。

当有一天，你遇到一个宣称自己是来自未来的人之后，如果可以的话，请对她避而远之，不然接下来你的人生将会和过往再无勾连

原以为重生一条狗，后来发现是分身，这条狗是土狗，学名中华田园犬……然后，这条狗居然可以穿越到其他位面去！于是，开局一条狗，把自己炼制成僵尸，成了“尸狗”还是“僵狗”？后面有猴子，接着有……

“0625，你想违反世界规则？！”机械毫无情绪的声音充斥在她耳边。“可...反派很爱女主，而女主这一世同样深爱着反派，这个小世界哪里有BUG存在！这个任务是我失败了，我请求自我销毁。”她是三大世界中，第一个失败的执行者。“主神驳回此申请，下发最新指示‘爱情’世界执行者半安由于任务失败，即刻起调派至‘守护’世界。”

王淡淡曾是人生赢家，有车有房有属下，开得了机甲，打得了虫族，除了没有男朋友，什么都好。自从接了反套路任务，任务成功的没几例，还捡了个祸害，祸害非要跟她相爱相杀。所以说，谈什么恋爱，游戏不好玩吗？小说不好看吗？机甲不好开吗？（天不怕地不怕女主×绝对利己主义男主）

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她一直都是个黄花大闺女，怎么就冒出个小孩追着她喊妈咪。她苏默没什么爱好，但是唯独讨厌小孩。可这小孩总是离家出走来她这蹭饭，人来了也就算了，偏偏还带着个大的一块蹭饭。“姐姐，你嫁给我爹地好不好！这样爹地每天都可以吃到姐姐亲手做的饭了！”“敢情我一点好处都没啊！不嫁！”小家伙急了，求救亲爹。发现爹地的视线凉凉的又饶有深意地看苏默。“嫁一个集团总裁，再送一个集团继承人，默默，不亏的。”

①“放开，你弄痛我了！”“痛吗？”他深邃的瞳孔里，是对她恨透了的恶毒，“连这点痛都受不了，又怎能体会我当初的痛？没有让你生不如死的死去，我怎么舍得放开！”②“你要杀我？”他盯眼前这把精致的小刀，双眉内撇，心中仿佛已经被割伤。不由她开口，一个力度将那刀往自己胸口刺去再猛地抽出来：“易以晨，我就是让你清楚，我连自己都能伤害，何况是与我无关紧要的男人！你要永远记住！”…………他恨她，想她死。无奈杀人犯法。她厌恶他，恨不能离他远远的，偏偏命运捉弄，将两人的婚姻捆绑一起。婚姻当天，她与人逃婚。③她步步退让，岂料成了他肆无忌惮的理由。婚后，他夜夜放荡肆无忌惮将女人带回新房。她独守空房，被成就活寡|妇的命运。她有真假两面，一面丑到极致，一边完美精致。一面她是他最恨的女人，一面她是他的知己。他以各种形式来折磨她，最终却迷失了自我。

这个男人是妹妹带回家的，却在浴室调戏了她，恶梦，从这一刻开始，她成了家里不容的“妖精”妹妹甩她一巴掌，恨恨的说：“你敢嫁给他，我就去死！”最后，她没有去死，却把她一直暗恋的男人带回家开着门做了一晚。他是资产过亿的总裁，因为妈妈花名在外，他度过了一个灰暗的童年，他一边报复着女人，却一边渴望着找到纯洁安定的妻子。白琉璃，一个和名子一样透明的女人，他要娶她，不是爱她，只是因为她很干净，很文静，不会招蜂引蝶。他折断了她的梦想，用华丽的房子困住她，粉碎她的前途，把她当成流浪小猫捡回家，做他的保姆娇妻，用手段证明她是属于他的。可是，为什么她像保姆一样的低微，像空气一样的透明，却依然给他竖了四个情敌？那些男人看她的眼神，让他恨不得把她藏起来。但，脾气好，不代表没脾气，被他切断人生，她怒了，而这一刻，他渐渐慌乱。推荐好友痕儿的新文，望亲们多来踩踩，《邪魅首席的禁锢妻》推荐新文：《陪葬皇后》

狗子之后，我仿佛没有了心力再去养一只狗。那么一只小生命，终其一生，都在做一切能让我感到幸福的事情。而在它走后这么久，我能时常记挂，并在某一日深夜缘着思念的路线，为它写一篇文章，竟然是我能安抚它灵魂最好的一件事。

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唤起尘封的记忆，回望走过的路，有过欢笑，有过泪水，都付笑谈中

当帅气的“黑白无常”微笑着邀请你加入他们，你愿意吗？当你一层一层剥开微笑面具的阴冷，你害怕吗？当所有的暧昧都是谎言时，你憎恨吗？来吧，让0212教会你二货的一百种穿越方式。

白星：我穿到了书里。一个要奔向星际的世界。女主贺兰心：我怎么变成配角了？小绿：你猜呢，猜到算你赢。男主冥月：我也变了配角，同命相连，所以最后咱俩是一样的结局。洛奇举手：咳，我是新晋男主，打酱油的，可以忽视我。??轻松文????萌新文???求支持??求推荐??求收藏??再求票票? ————————————————— 推新书《这末世不一般》简介：女强无男主文，无cp，快穿，轻松文倘若给你一场免费旅游，你，会不会接受？不一样的旅游，美食、冒险、危机、恐惧……这里都有，只要你还活着，就能体验常人所不知的乐趣。只要你敢来，你就会发现不一样的末世世界。欢迎来自世界各地的你们。

杰克·韦尔奇有一句名言：“管得少就是管得好。”管理的精髓在于三分管事七分管人，对于管理者来说，要想让管理更简单，管理更轻松有效，就要学会擅长管理手下的主要得力干将，而不是事事亲力而为，如此才能最大限度地激发的团队的潜能，提升组织的绩效。作为管理者，如何提升自己？如何用人留人驭人？如何与员工有效沟通？如何以薪酬激励人，以情感凝聚人？如何以细节取胜？本书《三分管理七分管人》结合真实、生动的实例，将管理的精髓一一展示，引导管理者在强化自身能力，找到管人的有效途径，管好人带好队伍，提升团队执行力和战斗力，开创卓越的管理局面。