第202章 另一个世界的对手

那一抹水绿色身影，永远在他的心中。天地不仁，以万物为刍狗，面对这浩瀚天地，他终是选择了守护。

她是人族尊贵的世家小姐，她也是仙族不朽的珑玉夫人，她更是兽族最无可替代的复苏女神。她是是丈夫眼中的毒妇，却是初恋心中永远不老的少女，也是情人心头难以抹去的一滴眼泪。她坚持了半生的自然法则，原则信仰，却是让她失去初恋，失去亲妹，失去父亲，失去爱人和幼子的罪魁祸首。她翻手之间就能拥有世间所有财富，奈何所嫁非人，得非所愿，满目疮痍。一场盛世仙婚，成了别人的梦，毁了自己的梦。一场由她的情和恨引发的浩劫，就让天地都一同崩毁好了！仙商独绝，珑玉夫人，她注定是一段血泪传奇。

同是穿越，为什么别人的是人，叶天却是兽？同是修真，为什么别人花一年，叶天却是要花十年？同是渡劫，为什么别人的是千里，叶天却是万里？默望苍穹，叶天没有抱怨，只因为，生存，本就无道理！

第一世，她为三界献祭元神，而他为她违背他一直遵循的天道，偷盗仙草下凡历劫第二世，她是三界敬重的女君，他是凡间的一个藩王，她护他一世安宁，他为她万劫不复、甘愿为魔。后来她发现自己终究不过是他这局大棋中的一颗小小的棋子……“宣络……不，魔尊大人，我应该是你永生都会记得的人吧？”后来的后来，她残破的红袍上已经无法遮掩住伤口处的鲜血淋淋，“看吧，你终究还是爱上了我这颗棋子……真好……”她绝望的笑容终究还是狠狠地刺痛了他那颗已经千疮百孔的心，“再见，再也不见。”

陈煌一不小心回到了高三时代，世界却发生了翻天覆地的变化。灵气复苏，全球修仙。身世成谜，异兽来袭。当仙道的世界与现实成为一体，传说也不只在神话故事里。

每一本书都是一个世界，而苏嫣要做的，就是为这些太监烂尾的、没有创造完美的世界弄一个完美结局。（刚开始第一个故事写的不成熟，介意的可以跳过，从后面看）

王海面对佣兵、王牌特工、杀手集团、国际犯罪组织的围追堵截如入无人之地，任何困难险境中只凭一颗子弹就能击毙目标，将金钱、美女收入怀中，他被称之为----狙击天才。读者群：295775184

一个号令江湖的神秘帮派……一场卧薪尝胆长达三十年的复仇……一个关乎到亿万人生死的决断……天下苍生、黎明百姓亦或是红颜知己、此生挚爱？如果换做你……你会如何抉择？

人各有命，上天注定，脚下的路，如果不是自己的选择，那终点也没有人会知道在哪儿......一少年，背负身世的秘密，从一个西大陆小王国的一个小家族走出，辗转各大帝国，拜寂灭仙山，叛！独闯圣药宫，入极地，白衣洁身，一支竹萧，仙乐飘飘。谁是他的血海深仇的主谋？守在他身边的又是是谁？以音入武道，习得无上医术，医者之心，百草青生死，济世逆天行。三千群魔起，纷乱尘世，战火释放狼烟，谁又能拯救世界？

要是有后悔药，林曼曼绝对会把爱看言情小说这毛病给戒掉，这样，她就不会手贱去评论，就绝不会穿进书里，成了一名炮灰。这是一手烂牌，穿进的这书里，被书里重生的主角报复的一名炮灰，因为跟姐姐抢对象，被重生回来的姐姐设计报复，成了家里最不受待见的孩子，最后炮灰，下场凄惨。她该怎么办？PS：林曼曼是别人对象的时候，某人觉得她又矫情又作，当林曼曼成了自己对象的时候，某人觉得怎么看怎么可爱！

《办公室升职术》讲述的是办公室处世之道，告诉你在办公室做人做事一定要机智灵活，懂得如何趋利避害，善于利用一切可以利用的资源，为自己的事业成功创造条件，把握晋升的机会和规律性，使自己的事业达到巅峰。办公室人士都想升职加薪、步步高升，直至出人头地。然而，世事总是难如人愿，不知多少人不得不在职场生涯中匍匐潜行。无论是谁，压力就像一张网，让你无所遁形。眼看你的同事，升迁的升迁，加薪的加薪，你却原地不动。这是怎么回事？也许你因此百思不得其解，甚至怨声不绝。出现这种情况，你有没有想过从自身来寻找原因？也许，你对“谋略”一词过于敬畏，也许，你对办公室的氛围过于陌生。但是，你必须承认这就是你一直是一个小职员的重要原因。

当灾祸降临，是谁在前方抵挡天灾，又是谁用身躯抗下人祸。有那么一群人容妆不管多么狼狈，站姿依然高昂挺拔。他们甘愿刀尖舔血，履薄临深。他们同样为血肉之躯，却征战沙场马革裹尸。他们燃烧着激情，澎湃着热血，挥洒着青春。他们为战士！！！代表着正义，无畏与牺牲，捍卫着亲情，友情与爱情。战士当“御，周身热血。化，疯魔狂战。”

此生缺憾，老骥伏枥，功名利禄，到头成空。黄粱一梦，魂归乡兮……一事无成的老书生杨舟，大梦一场，重回年少，他会怎样选择，让自己的人生不留缺憾？大梦春秋，梦仙大道，道途茫茫，以身渡之。睡神仙，睡神仙，大梦如真是神仙！

理想人格和理想的社会道德状况。是个人和社会道德的最高境界。它一方面体现理想的社会道德状况，另方面这种理想的社会道德又通过一定社会或阶级的理想人物及其高尚的道德品质体现出来，是两者的统一，道德意识的内容之一。《理想与道德修养》写得很好哦，快点买一本来看看吧。

本书从工作到位的理念定位入手，分析了工作中的一些不到位的现象，比如“差不多哲学”、打折扣、马马虎虎等，从反面阐述了把工作做到位的重要性，然后从责任、心态、执行、细节、效率、节约、方法等几个角度，正面告诉大家怎样才算是把工作做到位，怎样才能把工作做到位。