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中国体育科学发展研究：中国体育中青年干部论丛
《中国体育中青年干部论丛：中国体育科学发展研究》是干部培训中心2008年4月-2009年1月间举办的第20期和第21期党校班学员的毕业论文集。由于题材和篇幅所限，不能将所有论文选入，所收入的论文中，有的文字进行了压缩，有的内容做了适当修改，但大部分论文都保留了学员在党校学习期间的原文，真实地反映了学员个人对我国体育改革实践的理论研究和经验总结。尽管其中有些观点还不成熟或有待商榷，但对我们进一步关注和研究此类问题，无疑会有积极的启迪作用和参考价值。
时光与你共欢喜
于廖晚吟来说，祁鹤扬是惊喜也是惊吓，而廖晚吟对祁鹤扬而言是整个年少的欢喜，守着她长大，嫁他为人妻，之前他有个学生问他如果以后没有跟最爱的人在一起会怎么样？他当时第一反应就是不可能，后来他想了想，无所谓吧，大概是反正也不是那个人了，是谁都无所谓了，他不想对自己太残忍，所以他想自私的把那个人占为私有，抓一辈子，绝不放手……2.对时先生大概是一见钟情吧，也许是日久生情，在没遇到时先生之前，也想过就这样一个人也挺好的，后来大概是打脸了，一个会做饭，脾气又好，待人温和有礼，帅气又多金，谁不爱呢？“白苏我跟你说几遍了，生理期不能吃冰的！”“时苼……我错了，可是我就是想吃!”……“时太太，玩够了没有？”“时苼！！过分了啊，居然拔我插头！”“你已经坐在电脑前面一下午了，眼睛要不要了？”……“你点的？”“我不是让他不敲门，打电话给我的吗？”“你留的是我的电话号码。”“……”
世界军事百科之军事将领
军事是一个国家和民族强大和稳定的象征，在国家生活中具有举足轻重的作用。国家兴亡，匹夫有责，全面而系统地掌握军事知识，是我们每一个人光荣的责任和义务，也是我们进行国防教育的主要内容。
靠制度管人，不靠人管人
马云曾经说过，没有好的制度，这是公司的灾难。由此可见制度化管理对于一个团队是何等的重要。一个企业，应当依“规”管理，做到有“规”可依、有“规”必依。人管人，总是有漏洞可循，因为人是有弱点、有感情的。企业内部有一套运行得当的规章制度，是一个有生命力的团队的基本特征。若是没有一个健全的制度来规范人的行为，那么，这个团队便会成为缺乏凝聚力与执行力的一盘散沙。本书从如何选拔人才、培育人才、使用人才、留住人才、精细化管理等企业管理所面临的具体问题入手，提供了一套切实可行的方法，让读者明白了“为什么”之后，更懂得“怎么做”。极具实用性和操作性。
史上最囧的穿越：腐女皇妃
言慧心洗澡的时候浴室的镜中发出一道刺眼的强光，言慧心就这样穿越了，而且压死了正在与皇上妖精打架的贵妃“你砸死了朕的贵妃，你就代替她吧。”辛睿看着从天而降的裸女微笑道。不是吧，言慧心是知道杀人要偿命，但是这种偿法也太离谱了吧，她可以不同意吗？“可以，你意图谋杀当今皇上，判死罪。”辛睿微笑道。这天下还有没有讲理的地方，穿越又不是她能控制的，压死人完全是意外，意外应该不会被判罪的吧，可是这个不讲理的色皇上，竟要给她安了个刺杀皇上的罪名。--情节虚构，请勿模仿
疑案递推法训练（青少年提高逻辑思维能力训练集）
当今时代是一个知识爆炸的时代，也是一个头脑竞争的时代；在竞争日益激烈的环境下，一个人想要很好地生存，不仅需要付出勤奋，而且还必须具有智慧。随着人才竞争的日趋激烈和高智能化，越来越多的人认识到只拥有知识是远远不够的。因为知识本身并不能告诉我们如何去运用知识，如何去解决问题，如何去创新，而这一切都要靠人的智慧，也就是大脑思维来解决。认真观察周围的人我们也会发现，那些在社会上有所成就的人无不是具有卓越思维能力的人。