第3164章 找人说情

灵气复苏几百年后，普通子弟萧海偶得神秘古籍，从此踏上了横扫诸强，踏遍万域之路

蛊！能救人于垂死，亦能杀人于无形！稚气未脱的少年唐风，为了活命从大山深处来到都市之中，寻找那一丝活下去的希望。可是，唐风现在却非常烦恼，林云妃要与他共度余生，韩笑笑要与他长相厮守，魏思卿要与他不离不弃，花凌烟要与他双宿双飞……

家业万贯，掌舵一方。能经商，能炼丹，能疗伤，能斗地痞，能治流氓，能兴国，能安邦，能拔刀上战场保卫江山，还能上九天虏三皇，下五洋捉龙王！

“土豆烧牛肉盖饭一份，可提炼劣质辟谷丹一枚，仅适用于解饥。”“抗病毒颗粒三包，止咳糖浆半瓶，银翘解毒片十五粒，板蓝根颗粒五包，可提炼特效感冒丹六颗，强效快速治疗一切因感冒引起的症状。”“新鲜完整尸体一具，可提炼原体精通级技能一个，灵魂强度不够者谨慎使用。”......自从有了神级提炼术，腰不酸，腿不疼，彻底解放双手！新书《神级采购》正式发布，请多多支持！

御天仙帝郑凡在天道劫数中不幸黯然陨落，机缘巧合下重生回到地球的少年时代，这一世，绝不将就，失去的，定要拿回来，欠我的，必须和利息一块还回来，负我的定要你跌入万劫不复，打我脸者，必须跪地喊爷。疼我者，让其长命百岁，爱我者，与你白头偕老，逍遥一世。

合格的管理者会依据每个员工的特点来激发出他的内心需求，让一个自由散漫、暮气沉沉的员工变得自信自强、积极高效、敢于负责、视平庸为耻辱。我们常常见到这样的情况：单位还是那个单位，团队还是那个团队，只不过因为其领导者的更换，随之带来的管理方式的改变，会让我们看见不同的结果——变得更好或者更坏！因此可以确定：一个团队或单位的命运更多地取决于他们的领导者。

万水:可愿意为万水废黜后宫，只要我一人，只娶我一人？☆☆师傅:为师答应只要你一人，但，废弃后宫，绝不可行！他说:就是天涯海角，朕也要将你绑回来！这一回朕定要打断你的腿，让你一辈子都别想再逃！☆☆先生:你若肯将这颗心全全给了我，先生便为你空置后宫，独宠你一人！他说:丫头，日后你想怎么玩、怎么闹腾，先生都由着你。但莫要想着离开先生，不然，先生便取了你的小命，然后先生再随着你一起离去！☆☆他用权力、地位、尊者之势囚住她的人,却让她只想远远逃开!而他用温柔、痴情、刻骨之爱囚住她的心,却让她难安,只想解脱!☆☆原来，情爱中、都是可怜人！万水：滚滚尘世，究竟、我该何去何从？【下部：破茧成蝶】“娘子，为夫今日打了野味，正好与你补补身子。”俊美的男子虽不是身强体壮，可挺拔的身形倒有一股傲人之资。男子的仙人之资怕是除了那正躺在榻上，娇媚慵懒得如同小狐狸一般的貌美女子可媲美外，怕是找不到第二人。“与师傅留着吧，他老人家莫是今夜便回！”微微臻首，媚眼含春，莹亮的眸子如同玛瑙一般，柔柔的开口回道。男子浅笑答应，下一刻便上了榻，将女子搂进怀中，眼里是满满的幸福，轻轻说道：“纤纤，开春之时，为夫便将那张狸毛卖了，给你添几件衣裳。”**前世，孟纤山，一个印象派职业画家。偶尔聪颖敏慧，偶尔迷糊犯傻，性子——极懒！今生，孟万水，孟家山庄三小姐。相传孟家山庄世代经商，富可敌国。据说这三小姐从小体弱多病，故被送往九霄山习武以强身健体。即便到了这异世，她依然机灵捣蛋，我行我素。是更机灵，更随性，更爱捉弄人，可性子也更慵懒了！滚滚红尘中，该与不该，愿与不愿，且看小女子万水的爱、恨、情、仇！××××××××××××好友断雨的新文，欢迎丫头们去坐坐：《厚妃》心随碧草新文：《红楼之禛心锁玉》【强推完结文】：《狂情哥哥》《哥哥求你放了我》【强推新文】：《妆·嗜宠》（稳定更新）

不过是不小心落入轮回道陪他渡了场情劫罢了，这厮追了她三百年，这四海八荒谁不知道她阿喜是妖界最美的女妖，怎么会喜欢一个小厮？却原来，小厮不是小厮，而是天界的云潭上神。情劫是她的，亦，，是他的。（本文甜宠无虐，放心入坑）

《幽灵汽车》作者福翠尔共创作了五十篇以思考机器凡杜森教授为主人公的短篇推理小说。这些作品构思巧妙、布局离奇、解答高明，体现了福翠尔高超的推理创作天赋和深厚的文字功底。故事中的凡杜森教授拥有天才的大脑、敏锐的直觉和精湛的逻辑推理能力，可以解决任何费解的谜团，被誉为“美国的福尔摩斯”。福翠尔的思考机器探案系列作品代表着短篇黄金时代的最高水平，诠释着推理小说“解谜至上”这一最本质、最纯粹的乐趣。其中如《逃出十三号牢房》等名作，几乎入选了所有推理小说的推荐书单，是不可不读的经典之作。一九一二年，杰克·福翠尔携妻子前往英国洽谈作晶出版计划。

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得力员工是近来人力资源管理中流行的一个概念。很多公司的老总和人力资源总监都认同这一概念，他们都认为得力员工很重要。然而，究竟什么样的员工才是得力员工？对于这个每个人都有不同的理解。有的人认为，只有为企业创造价值的员工是企业的得力员工，但在不同的时间，是很难衡量员工的价值。如技术人员开发出来的产品，在未产生效益时，你很难看出他比销售精英更重要，并且对他们加于奖励，结果大家会觉得不公平。

16位企业家，用书信这一特殊的方式，传递他们一直坚持的信念。从信里可以读到柳传志的管理层交接艺术，任正非的企业自我更新技巧，宁高宁的企业社会责任感，马化腾的危机转化手段……张小平、苏小和、师永刚等21位财经意见领袖对书信进行深入解读，挖掘其中企业家们的最真实情感。

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重回少年时代的苏祖，得到了一个系统，走上了曾经梦想追逐的体育竞技之路。新书友群：666-502-656