毫无疑问：老板都喜欢雇用优秀的员工，也更愿意提供给优秀员工更多的机会。而作为员工，也愿意自己成为优秀的员工抑或是不拒绝自己成为优秀的员工，因为得到老板的器重从而让自己的工作顺风顺水是身在职场的每位人士所追求的，更何况，谁也不想在企业中被边缘化。那么问题是：如何才能成为一名优秀的员工？
通过我对众多企业中的优秀员工的调研得出一个结论：衡量一名员工优秀与否在于员工对待工作的态度。简单来说：他把他现在所从事的事情当成是工作还是作工？
或许你会奇怪：工作不就是做工吗？NO。从普通意义上说，工作跟做工的区别是：做工是更多的体力劳动，工作更多的是脑力劳动。其实，工作与做工的区别远远不止这么简单。表面看来，我们在为企业、为老板工作。实际上，我们都是在为自己工作！你现在所做的一切都是为你未来更进一步的发展。
时下，很多年轻人并不知道工作是什么，他们总是把工作当成一种负担，经常埋怨工作的累和苦，工作的时候拈轻怕重，选择工作时也挑三拣四，工作往往是应付了事，根本不去想有没有做好。实质上，这不是在工作，这就是在做工，做苦力。
那么，工作到底是什么呢？真正的工作应该是为自己而工作。是在日常的工作中，尽职尽责，及时发现问题，不断自我总结，自我提高，拒绝平庸，做好在职的每一天，让自己在每一个今天都有新的挑战，新的成绩。这也是本书的主旨所在。
本书分八章分别介绍了我们应该如何看待工作以及对待工作的态度。语言通俗易懂，观点鲜明透亮，理论和案例相结合。而且通过【本节导读】、【经典学习】、【情景演练】、【巧手点金】、【友情提示】的方式，体现了极强的可读性和操作性。本书不仅帮助你了解，更重要的是帮助你“改变”。书中汇集了大量职场精英的经验，提供了工作中应对各种问题和挫折等的技巧和程序。
本书有助于员工调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并贯彻执行“工作不是做工”这样一个朴素理念，责任、忠诚、创新、敬业将不再是空洞的口号。
工作是上天赋予的使命。把自己喜欢的并且乐在其中的事情当成使命和责任来做，就能发掘出自己的潜力和才能。更重要的是能保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值，在你完成使命的同时，会发现成功之芽正在萌发。
一个人对工作所持的态度，和他本人的性情、做事的才能有着密切的关系。要看一个人能否达成自己成功的心愿，只要看他工作时的精神和态度就可以了。如果某个人做事的时候，感到受了束缚，感到所做的工作劳碌辛苦，没有任何趣味可言，那么他决不会做出伟大的成就。
一个人工作时，如果能以生生不息的精神、火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得劳苦。如果我们能以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么即使在最平庸的职业中，也能增加他的威望和财富。
只有抱着“为自己工作”的心态，才能心平气和地将手中的事情做好，最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现了自己的人生价值。
本书是成就员工职业辉煌、提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册，是一本很适合单位培训和个人发展的职场读物。它能帮助你以积极的态度面对工作及生活，并感觉自己能不断地发挥潜力，真正享受工作、享受生活。
