第19章 择才篇(1)

在史蒂芬·柯维提出的成功者的7个习惯中，你觉得哪一个最难做到？出人意料的是，调查结果表明，最难的并非是与他人合作或持之以恒，而是“要事第一”。日程规划的难点在于，总有些事会跳出来打乱计划和节奏。如果你也深受此困扰，不妨阅读这期日程规划术，摆脱琐事的纠缠，掌握自己的生命要事。

如何从普通的销售人员成长为顶尖销售高手，如何成为一名优秀的销售从业人士，这是萦绕在所有渴望成功的销售人员心中的问题。本书从销售工作的实际出发，在多年企业实践经验和培训成果的基础上，提出了销售人员自我提升的45个必备技能。这些技能适合各行各业从事销售工作的人士学习和借鉴，是所有销售人员打开销售成功之门的金钥匙。本书在讲述每一个销售技能时，开发了一套由五大板块组成的学习体系，以保证读者科学有序地进行自修与学习。

这是一本为你指点迷津的财富胜经。本书针对人们普遍关注的“创富难，守富更难”和“富不过三代”的社会现象，从创业和守业的各个角度进行透视，分析、全方位、深层次地揭示了打造可持续财富的战略、战术。

一个企划人，不仅需要一种思维智慧，而且还需要一种运作智慧。尤其是作为一个新世纪的中国企划人，面对日趋激烈的全球化商业竞争环境，面对国际同行咄咄逼人的气势，更需要一种大智慧、大谋略、大境界！本书希望能通过顶级企业在实际商战运作中的现身说法，给读者一个切身的感受。

从心理学的角度来看。那些易激发员工积极心理的管理方法都是最好的奖赏：相反，那些易引起员工反感的管理方法都是最差、最没有头脑的管理行为。管理学大师彼得·德鲁克如是说：管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”：其验证不在于“逻辑”而在于“成果”。罗唯一权威就是成就。管理的目的，就是让平凡的人做出不平凡的事。领导和管理是两个截然不同的概念，管理者的工作是计划与预算、组织及配置人员、控制并解决问题，其目的是建立秩序：领导者的工作是确定方向、整合相关者、激励和鼓舞员工，其目的是产生变革。

长安之乱，“毒士”贾诩，先投段煨后奔张绣，抛妻弃子...弘农华阴城，魂穿而来的军事心理学指战员贾穆，出于自危，从军西凉。面对即将临近的迁都许昌，贾穆咬咬牙，决定拉上贾诩，和曹操刚一波！高举关西第一世家子“杨修”的大旗，贾穆一路披（坑）荆(蒙)斩(拐)棘(骗)，推动光复汉室的大业！

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这是美国基督教长老会传教士、外交官、教育家、美国前驻华大使司徒雷登博士写的一本在华回忆录。全书共15章，前12章中司徒雷登回忆了他的在华经历，后3章则是他的反思与总结。全书记述了作者对其个人事业的选择、传教士在中国的使命、燕京大学的创建历程、二战期间被日军软禁的经历以及二战后担任美国驻华大使所参与的对华事务等。作为一个若干重大历史事件的亲历者，司徒雷登的这部著作具有重要的历史价值，它本身也是很好的史料，对于我们了解20世纪上半叶的那段历史具有重要的参考意义。

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关于忘记与回忆，离开与回归，撕裂与弥合，清醒与幻觉，身体与灵魂，背叛与忠贞，欲望与爱恨厮缠。作者用一封又一封的情书，串联起整个的故事。

伴生墨莲，千年守护，只求你来世可以再看我一眼。墨莲绽放，带着神秘印记。懵懂的神秘少女，一出世就轰动四方。误入禁地，唤醒魔神。在世人眼里，他是十恶不赫的魔神，却殊不知他是这世界上最尊贵的人！一身祸世邪气，与邪域又有什么关系？一双尊贵灰眸，与幽冥又有什么不清不楚的关系？——“玖，我将伴你永生永世，誓死相随。”——“玖，无论你做什么，我都会支持你。”——“玖，你没有家，我给你一个家。”玖……我爱你……一句话总结：幽冥之主诱骗来自邪域的少女的故事。

本书针对青少年而编写，一共分为3篇：第1篇从“储蓄”的定义、目的、种类和方式入手，讲述了“储蓄”的基本常识；第2篇讲述了“利率”的基本含义和各种类型；第3篇讲述了“储蓄机构”的定义、分类等基本内容。

本书为您揭开的是一张令人触目惊心的当下社会犯罪网络。从混迹人群中的扒手，到躲在深山老林里的悍匪，从横行街头的流氓，到逡巡在海岸线边缘的毒枭；他们似乎离我们很远，似乎又很近，看似悄无声息，却又如影随形；作者所描写的，正是这个光怪陆离而又真实存在的地下世界。

颁奖典礼来临之际，得知全家被害，她含恨一头撞死，重生十八岁，步步艰辛，步步为营，重回巅峰！却不想总是掉进他的圈套。她拉住他的领子威胁：“我劝你老实点儿。”男人凑近她：“只有我老婆可以让我老实，嫁我，我护你周全。”事实证明，成了他老婆后，他更不老实了。她抢了死对头的男人，本是报复，却不想，一个不小心被他宠上了天……

具有高效能成功素质的人，到哪里都是人才，到任何岗位上都会受到重用本书综合哈佛大学、剑桥大学的教育理念以及现代人才学、成功学的最新研究成果，归纳出了高效能人士成功背后的黄金法则，这些法则会帮你发现成功的真相，更深刻的理解社会、人性和竞争的本质，合理运用它们，成功会越来越近...