第297章 开始

先天缺陷不适合练剑的星家独子，家庭惨遭变故的林家千金，迫不得已做卧底的冷家少爷，他们能否改变自己的命运呢……

少年的心，勇敢的剑。持剑平天下侠客心，一光一暗创世来。这是一个幻气的世界，这是一个热血沸腾的年代。一个从小被家族认为是百年不遇的废柴，意外地得到了被封印的上古神兽天龙帮助。从此，一个寻找尊严的少年便踏上漫漫成神……

“炼丹需要什么”“药草”“药草哪里来的”“地上长出来的”“地上能长出药草，就长不出丹药？”“......”“炼器需要什么”“矿石”“矿石哪里来的”“地里开采的”“地上能形成矿石，为什么不能直接形成灵器？”“......”炼器师，炼丹师:“你是谁？”“种地的！”当武道修炼到巅峰，强者之路被阻断之时，另一种修炼体系在慢慢衍生。他们无所不能，研究种子，可种出世间一切！你能种出妖鬼邪魅！我定能种出九天玄女！“有一天，你发现这个世界是一座大坟，你将怎样？”“我会杀出去！”终于有一天，王本尘种出了一只猴子，他一棒敲碎苍穹，修者们终于从坟中爬了出来！767427793

陆锐身遭变故，被众人唾弃，然而意外之中他因祸得福，两灵魂融合，开启了自己新的命运，武魂觉醒，燕都峰修炼大道，修为连续晋升，强者的道路由此展开，神魔无惧，皆斩脚下，踏着神魔尸体步入巅峰。

重生归来！手握蜀山剑宗系统！且看青稚少年，如何在浩瀚大千玄妙世界之中；建立万界第一宗门；蜀山剑锋之上白影孤立锁妖万塔之中群魔哀戚随手掷下一柄长剑，白眉身似鸿雪飘下：“从今而后，天下之大，不过蜀山之地！”（不是种田文，不喜勿入）

鸿蒙第一纪，人族经历六场大战后暂时占据了整片大陆，却因私欲在人族内部发动了第七场大战——人魔大战。人族中修习灵术的部族基本上都被赶出大陆来到海底。命运坎坷的少年经历一次次蜕变，为了心中的理想创造了一个又一个奇迹。

穿越前一天刚从豪门阔太太变成路边小屌丝一个，穿越第一天就背上了几百万的债。然后被带到拽不死的首席老大面前，接着就被绑在人家裤腰带上下不来了。等被首席老公养熟的那天，才知道原来老公你心口有一颗不可以触碰的朱砂痣，而我这个不过是高仿的白月光。可是我都跳坑了，也爬不起来了。伤心之余还被你爸拆散，可怜我们误会还没解释清楚，我就回到了原来的世界。前夫，我们不是离婚了吗？为什么你一脸深情的看着我？我和你恩恩爱爱，见鬼去吧。难道我和首席老公的恩爱史都是我自己个杜撰的？你别过来，首席，你再不来，你家老婆又要变成豪门前妻啦！

大灾变百年，一个全新的职业诞生，他们掌控铁，铜，磷，金，硅，碳……高能看着自己的隐藏天赋，惊呆了：铁100%，铜100%，锡100%，银100%，金100%，磷100%，硫100%，硅100%……读者交流++++VIP书友群：450416188（需全订），普通书友群：392767347（非全订）

尘封在地底秘密被人打破，带来的却是无尽的厄运。八十年代，村子改建，掘了我家的祖坟，挖出了棺材。这种事情在那个年代并不少见，可我家这事惊动了十里八乡的人，因为挖出来的棺材里面不是尸骨，而是一只只流着血的狐狸。

旨在传播中华五千年优秀传统文化，提高全民文化修养。该书在深入挖掘和整理中华优秀传统文化成果的同时，结合社会发展，注入了时代精神。书中优美生动的文字、简明通俗的语言、图文并茂的形式，把中国文化中的物态文化、制度文化、行为文化、精神文化等知识要点全面展示给读者。

穿越就穿越，为什么又让她喜欢上别人！哼！这一世，只有我欺负别人的份儿，欺负我？想都别想!她朝长廊尽头看了一眼，嘴巴都气歪了。明明爱到骨子里，可是表面傲娇的想让人打一顿，她看着他若无其事的眼神落在别处，却连看都不看她一眼，不禁气的牙痒痒，“哼！他那么厉害，闯了祸端自然自己可以解决，不要来找我！”冷漠转身，却偷偷交代身边的人，“给我好好打点，不能让他受半点儿委屈！”两个冤家，互相深爱，却为了所谓的自尊，谁都不想表白，为了隐瞒心声中间为此，不仅闹出很多笑话，也产生很多误会……

1889年一个男孩降生于罗马尼亚的佩雷什宫，世界在这里驶入一个岔道……

在那个男人与龙的战争世界，她职位卑微低下，但是，无人敢对她不敬；她个性低调无争，但是实力强大雄厚；她并非绝色，但是仙姿灵体，是被神龙皇后千挑万选的最强驯龙者……为了平安天下，让所有有情人皆成眷属，她矢志让‘八龙胆’召出神龙，秉承着天下和平的大道，默默刻苦地走她的驯龙之道……宇文幻情居152834972欢迎您（敲门砖是‘萌萌驯龙记’只接待读者）

人族少年叶寒，身怀神秘功法《天帝诀》，入大世界中，与群雄争霸，观万族并起！天地苍茫，今朝我主沉浮！

本书涵盖餐饮管理的采购、厨房管理、财务管理、员工管理、营销、战略管理、菜单、服务、卫生九大环节，对各个环节存在的、难以解决的问题进行了总结和归纳，分析具体的原因，提出详尽的解决办法，并提出了一套切实可行的方案，每个环节后列举了在此环节中表现突出的优秀餐饮品牌，如东来顺、海底捞等，并分析了它们的成功之道，希望对餐饮店管理者们通过学习，能够快速打造一家属于自己的高成长餐饮店。