登陆注册
2281200000004

第4章 冯仑:马云讲很多道理,但不怎么装(2)

马云他很坚定,他给出的信号会非常清晰,也包括王石,包括老柳。即使他们平时朋友之间做事,给的信号、给大家的边界也都很清楚,所以大家都跟着往那儿走,效率就会高。比如说柳传志每次出门就不许司机迟到,那是很清晰的。

而我跟大家说了以后,大家如果不做,我有时候内心也就原谅了。这个“边界”,就不是一个生与死之间的边界。要说这件事情非常清晰,给的边界应该是“你不这么做我就踹死你”。我基本上是先不做,等一下,慢慢想明白再做。这样跟随我的团队,他们得到的正面压力不够。

在企业管理中,“问责”我做得也不够坚决。比起他马云、王石来说,我的企业在执行方面,在坚定性方面,就像一个战队在执行任务的坚定性上会很迟疑,动作比较慢,所以错过一些机会,致使发展的速度和我的预期有很大的差距。

所以光有梦想、光坚定不行。论毅力大家都很坚定,但具体到一件事情的管理上,我就很难做到“零容忍”,这个是我的缺陷。

举个例子,我跟老柳好多年以前老讲这个故事,我们俩在香格里拉吃饭谈事,谈完事出来以后到门口,我就打电话叫司机,而柳传志一到门口,车就开过来了。他就说:“小冯,这个要管理。司机的工作就是得盯着门。你出来不用着急,你想什么时候出来就什么时候出来,而不用出来的时候再打电话找司机。”这个差距,我就记得特别深刻。

柳总在每一个小事情上都这么坚持管理的准确性、原则性。当然,联想管得很好。而我对司机这块的要求就是,晚点就晚点,也无所谓,打个电话差个五分钟、十分钟没什么大事,就这么着吧。也不批评,也不要求。但如果公司中其他事情也类似这样,给大家的“缝”就会特别大,这个队伍带得就不够整齐、不够坚定。

万通将每年9月13日定为“公司反省日”,从董事长、总经理到基层员工,都可以对公司内部管理、文化、发展提出批评、建议,进行自我反省,这个反省文化已经坚持了20多年,最近我自己也在反省。在做很多调整,要改变组织和人事的架构,要把这个缺陷克服掉。我也应该改变自己。

项目不分大小,执着坚定如一

马云对一件事情的执着和认真,我印象很深刻。

我们有一次去不丹旅行,当时在不丹安排了一家机构,是我们大概十七八个朋友一起投资的一家旅行机构,叫“太美”。这家机构非常小。在这个过程中,马云给他们开会,给他们讲商业模式,讲愿景,讲要求。当时去的还有沈国军、我,好多人,都是投资人,但我们好像就不关心这个事,而马云却花了很长时间给他们讲。沈国军也没上心,我也没上心,大家只是玩,但是马云不因为这个投资量小而放弃对它的认真。这个是有差距的。我对这件事处理得就比较弹性,跟我的性格有关,觉得大家高兴就行了。但那一次,马云有一个晚上加一个白天,都一直在跟那个团队交流。

另外,比如说壹基金在创办的时候,马云跟李连杰,也为创办的事谈了好几宿,谈价值观、理念,都是一种特别认真执着的态度。

我也认真也执着,但如果马云做到十分,我最多做到六分。还有一些人,比如像任正非,他军人出身,可能一瞪眼,别人就做到七分了。

我的很多员工非常喜欢我的这种心软、宽容,但是这样事就耽误了。就是说大家很喜欢我,都觉得这人挺好,也不批评人,但是除非我撞上大运了,公司的经理人执行力很强,而且也很有责任心,能把事情坚定地去执行,那我就撞上运气了。

我们早期六个人的时候,我跟王功权、潘石屹就属于相互配合的。因为他们俩执行很坚定,说话非常清晰,我们只要一商量,这个事方向清楚了,那效果就出来了。如果我的一个合作的伙伴,跟我的性格也差不多,那可不就是耽误事了吗?

我和马云都喜欢表达

马云脑子里有根弦永远是绷在那儿的,可能也正是这种性格上的互补,所以我跟马云比较融洽。有一些企业家比较深沉,思考时间很长,做得很远,但是不愿意表达出来,而我和马云都是比较愿意把自己的想法拿出来,大家互相交流分享的类型。马云属于很愿意表达,很愿意跟大家分享,我觉得跟他当过老师有很大关系。我正好也是比较愿意表达的人,也愿意分享,所以我们在一起聊天还是非常开心的。

记得我俩有一次一起坐飞机,本来是想要休息,但是正好在飞机上换到一起,结果一路上一直在那儿聊天。所以我和马云还有一些朋友一起旅行的时候都不会寂寞。我是被生活蹂躏得比较久,所以很多吊丝习惯、吊丝语言。以前这些东西要放在老一辈人看,都属于不太正经的表达,有了互联网了以后,大家反而很能接受吊丝语言,而且都可以说了。要搁在三十年、四十年前,你见一个陌生人都叫“亲”,这是有问题的。

现在大家都宽容,表达的范围,选择的词汇都很多,表达的状态也比较轻松。我们是赶上个挺幸运的时代,在表达上没有太多的障碍,也有利于我们想法、经验都能够尽快地分享。

马云的英语是可以谈恋爱的

我和马云都是“泰山会”的成员,会里每年都有一段时间组织旅行。出国的时候,我英文还行,而马云的英语,是可以用来谈恋爱的英语。

我老开玩笑,说我的英语像五岁小孩,看见哥哥姐姐拉手,知道是拉手,不知道那是谈恋爱;马云的英语就是知道谈恋爱,而且还能说出来是恋爱,已经很自如了。我只是说懵懵懂懂的,好像是属于知道一点,又有点还不明白的这种感觉。日常的一些小事没问题,认真开会谈事儿是不行的。我们出去旅游,自己开会当然是中文,但是在处理一些事情的时候,偶尔也就马云可以抵挡一下,谁叫他曾经是英语老师呢。

马云也侠骨柔肠

马云的心胸非常开阔,很照顾朋友的感受,同时也很关照他的员工和他的家人,我觉得这个做得非常好。比如他上市,或者说有一个好的投资机会,有一个好玩的事,都愿意跟朋友分享。如果到了杭州约着吃饭,他会约到家里,和夫人一起。

马云很兼顾家庭,时常和太太一起,而不是像很多人都在外面跑,天天和朋友聊天,不着家。所以他说既然是朋友来了,可以在家吃饭。这是两者兼顾的一个方法。在很多企业家里,应该说马云算是很“侠骨柔肠”的一个人。

马云始终跟着年轻人在塑造未来

我和马云,一个是在互联网界做电商的,一个是做房地产的,其实分界还是挺大的,但是一路走来我们的交集越来越多。

我记得马云他们挺早就安排底下的人跟我们联系,就是他们要做一些互联网的社区。因为他发现了,现在年轻人住在一个社区,投递的包裹越来越多,这样的话,他就希望能够有这么个社区,一个小区里面有一个小的物流体系,一个小邮局,然后他就找我讨论怎么样来打造这个未来社区,这是他最初的想法。后来他们不断发展,现在做成了菜鸟物流。

马云始终是跟着年轻人的消费行为、生活习性以及他们的价值观、精神追求来不断塑造未来。他电商发展了以后,购物中心每年减少的面积是10%到15%。都挪哪儿去了?物流仓库增加了。这些变化都是他们造成的。

而且马云在一次电商的活动当中讲,要把房价往下打击。我当时就说,以后没准房价这事不是政府来定,而是未来的这一代年轻人来定的,是由网络所相关的这么多大众人群影响的。所以我们的市场也好,发展的业务模式也好,要特别关注他们的动态。

2013年“双十一”,马云说淘宝当天收入是三百五十个亿,然后任总(任志强)给泼冷水说三百亿也就是几块地钱,而每一天全国平均的房屋销售量都超过一百五十个亿。

同类推荐
  • 不懂带人,你就自己干到死

    不懂带人,你就自己干到死

    领导应该学会培养一群善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题! 原则:员工的方法可以解决问题,哪怕是很笨的方法,也不要干预;不为问题找责任,鼓励员工多谈哪个方法更有效; 一个方法走不通,引导员工找其他方法;发现一个方法有效,那就把它教给你的下属;下属有好的方法,记得要学习!7个步骤:创建舒服的工作环境,让员工有更好的积极性、创造性去解决问题;调节员工的情绪,让员工从积极的角度看问题,找到合理的解决办法;帮员工把目标分解成一个个动作,让目标清晰有效;调用你的资源,帮员工解决问题,达到目标;赞美员工的某个行为,而不是泛泛赞美……
  • 营销炼金术:突破营销的4大战略魔方

    营销炼金术:突破营销的4大战略魔方

    影响时空管理丛书由影响力训练集团组织十几位专家、几十位学者、上百位培训界精英历经三年时间精心创作,内容注重实战,以解决企业管理实际问题为导向;论述深入浅出,通俗易懂;工具多、方法多、案例多,且经过多轮培训课程使用并经过多次修订,受到各层次管理者的欢迎和好评。本书认为营销总监的领导水平需要通过4大魔方来练就:“炼”心法——炼就金牌营销总监的基本功;“炼”套路——营销炼金的10道工序;“炼”刀法——去除营销战略的8根“软胁”;“炼”绝招——突破营销的4字“诀”招。
  • 老板的5项修炼(大全集)

    老板的5项修炼(大全集)

    随着社会的不断发展,管理研究的层次在不断地深入,管理理论也在不断地完善和发展。企业老板为了成功创业、守业和拓业,亦需掌握多方面的管理知识和技能,以使企业在激烈的市场竞争中战胜对手,更好地生存、发展并不断壮大自己。亢博剑编著的《老板的5项修炼大全集(超值金版)》秉持“打铁还需自身硬”的原则,从心态、管人、渠道、资本和开局等五个方面介绍管理的基本知识、思想、技能和方法,并穿插大量国内外成功企业老板的经典案例。《老板的5项修炼大全集(超值金版)》以期加强企业老板的自身修炼,使其对企业管理有一个更清楚的了解和认识,并将其用在实处。
  • 管理就这几招

    管理就这几招

    管人、管物和管事是企业管理的三大课题,其中以管人为最难、最复杂。《管好员工就靠这几招(智慧增强版)》从管理员工的基本招数、树立权威的绝招、关心员工的绝招、批评员工的绝招、给员工授权的绝招、考核员工的绝招、管理特殊员工的绝招等多个方面介绍了员工管理的实用方法,旨在帮助管理者提高管人的能力和水平,更好地驾驭人才,提高企业的工作效率和工作业绩,是企业管理者管理企业的必读必备图书。《管好员工就靠这几招(智慧增强版)》由宗权所著。
  • 中层领导必读书

    中层领导必读书

    随着现代社会的发展,企业数量的不断增多,可以说中层管理者这一特殊阶层的人数也是越来越多,他们各自在企业管理和机关单位中承担着非常重要的角色。其实无论是在企业,还是在机关,中层领导可以说都是一个组织的中流砥柱,一般情况下,他们是组织运营和日常管理的关键环节。一方面,在上司面前,他们是能够独当一面的下级,另一方面,他们又是整个企业或机关员工的直接领导者,他们是团队或者部门的一个具体事务的直接参与者、执行者,同时他们又不是一般的工作人员,而是团队或项目小组的负责人,整个团队项目的完成需要在他们的领导下实现。
热门推荐
  • 佛古闻禅师语录

    佛古闻禅师语录

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。
  • 帝后天下不换

    帝后天下不换

    被巫术市场大叔坑了之后的宋世妍成了当朝宰相之女,若不是江敬晚的拼死相救,宋世妍又怎会识得这人世间唯一的灵圣,青羽唯一的帝后之位也不会被她收入囊中。接下来的路看似简单,安然无恙闯过鬼府,大摇大摆进入神界殊不知这一切的一切都是那非人非神非鬼的大叔闹的一场笑话。
  • 光魂

    光魂

    本书是《中国国防科技科学家文学传记》丛书之一,是中国当代传记文学。 本书介绍了一个与美国的“星球大战计划”、西欧的“尤里卡计划”和中国的“863计划”联系在一起的名字——中国光学之父、中国精密机械事业的奠基者之一、中国仪器仪表事业的奠基者之一、中国现代计量事业的奠基者之一,一个集二十多个“中国第一”于一身的人。他就是中国著名光学家王大珩的生平事迹。
  • 尔虞我诈的宫廷政治(上)

    尔虞我诈的宫廷政治(上)

    一入候门深似海,宫廷是一个既让人感到神秘,又令人不禁神往的地方。本书简述外戚与宦官、皇后与嫔妃、嫡子与庶子等各种势力之间残酷斗争的描述,把宫廷中的残忍、血腥,皇帝的风光、无奈,淋漓尽致地展现在了读者面前。
  • Lorna Doonel

    Lorna Doonel

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。
  • 非常娇妃

    非常娇妃

    一本奇幻莲花书竟然让她穿越到连历史课本上都没有的朝代。在这里亲人视她为眼中钉,更有不知道何处来的危险在等着她。脑海中又被强行加入了别人的记忆,在二十一世纪什么都没有的她竟然在这里拥有了这些她没有的珍贵。可是,想在这里活下去,还想舒服的活下去只能让自己变得强大,或者借助某些手段拼爹?钓凯子?世事纷繁,时光终是无言。当一切尘埃落定,当一切归于平静。且看她如何从一个懦弱小生变成称霸穿越届的二把子。
  • 城下(中国现代军事文学丛书)

    城下(中国现代军事文学丛书)

    《城下》是深受读者欢迎的长篇《前躯》的续集,反映一九二六年北伐战争期间国民革命军同北洋军阀吴佩孚所进行的三次惊心动魄的大战役,最终实现了“直捣武昌,饮马长江”的战略目标。小说歌颂了叶挺为首的独立团官兵英勇顽强的战斗精神;真实生动地再现了蒋介石、吴佩孚、唐生智、刘玉春等历史人物在这场大搏斗中的角逐;揭示了社会上各种政治势力之间错综复杂的矛盾斗争;同时还描写了青年人美好动人的爱情生活。作者勾画出风起云涌的时代风貌,刻画了众多栩栩如生的人物。全书气势磅礴,情节跌宕起伏,既有震惊中外的历史事件,又有缱绻柔情。
  • 懿步峥嵘

    懿步峥嵘

    及笄之年,她奉诏入宫,而后虽初尝到了男女脉脉之情愫,但亦也品到了奸邪所带来的源源痛楚。面囚水、鼠啮伤、阿芙蓉、冻疮膏,诸多的迫害伴随着她步入了花信之年。彼时,她的骨肉、姐妹、挚友也都如秋蕊一般飘零入土。然就在她山穷水尽,断港绝潢时,孝慎成皇后的一纸守灵遗诏,却助她颠覆了前路……《孝静宫笺》抚君同圣母,钟粹宫楣宏。绮春尊慈后,慕东仙陵隆。内廷宠辱同飘渺山岚散,皇权博弈如王朝旧梦泯。簪扇苦情堕入火照绯花,只寄你我叙写红尘奇传。——诗寄读者
  • 狷介与风流:蒋百里传

    狷介与风流:蒋百里传

    他是清末秀才,也是传说中五百年才出现的军事奇才。他受袁世凯器重,被钦点为军官学校校长,他是蔡锷的密友,梁启超的学生,张学良、蒋介石等都要尊他一声“先生”,他有一个愿意陪他坐牢的朋友叫徐志摩,曾有一个副官叫蒋纬国,还有一个女婿叫钱学森……而他真正的传奇之处在于,仅以一人之力两次打败整个日本陆军。早年,他以步兵科第一名毕业于日本士官学校,中日朝野均为之震动,此为其一。其二便是他对中日之战的言论——“胜也罢,败也罢,就是不要同它讲和”,初次形成了抗战持久论的思想。可是,为何终其一生他也只被称作军事学家,而非军事家?
  • 我奋斗,我晋职

    我奋斗,我晋职

    做好规划,勤用脑善用脑,努力奋斗,找到自己的生存之道,你就是那匹千里马!你是否还身处象牙塔,正为人生的下一站做准备?你是否已成为职场中人,却不知如何应对激烈的职场竞争?你是否正在疑惑你的付出与回报不成正比?这都源于你还没有很好地进行角色转变,你还不够职业!