第409章 士可杀不可辱

天降大任于斯人也。上天夺走了他美好的生活与至亲之人的性命。父母，爷爷......只留下了妹妹。还他的，是任何人比不上的天赋，一个遗孤，一个兄长，一个杀手，一个天才......

高妙的道术、奇诡的魔法，诗词可以为剑，谈笑之间杀人。身怀绝技的人与非人，为着各种目的混杂于人群之中。他们或争锋斗法，或潜心治学，或争权夺利，或逍遥享乐，在普通人毫无察觉的情况下保持着微妙的平衡。从与一位神秘少女的相遇开始，孙苏合身不由己地闯入了这个光怪陆离的世界，破解连环诡案，斩破必死宿命，揭开历史烟尘背后的惊人真相。诗为兵，剑为胆，一杯清茶，会尽豪杰，潇洒华丽的冒险英雄谭由此堂堂展开。

混元大陆中有九种元素，分别为金、木、水、火、土、风、雷、光、暗。九大皇族各掌控一种，从未出现过一身兼并多种元素之人。一天陆家一位身怀九种元素的妖孽出生。取名陆九元，从此开始了他的故事。

灵越大陆，强者为尊，身无灵根，不能修炼。心爱之人被抢，父母失踪，祸事不断，且看龙汐晨如何打破困境，一步一步的走上大陆巅峰。

国特战精英穿越异界，为了自保，为了成就剑仙梦想，天命不凡的他，靠无上毅力，凝结至尊元力种子！骨咒缠身，无法突破？逆天改命，踏上强者之路。

被奸人所害，徒步他乡，辗转反侧，再度归来，天下，唯我独尊……

她,是现代杀手界的无冕之皇,是商界不败的神话.她,冷酷冷情却只为一人倾尽满腔柔情.然而,痴情总被无情伤.含恨重生,指天而誓：绝不再爱!凤灵大陆,四国鼎立,女主沉浮.她一步步走到别人难以企及的地位,伴随着一个男子的出现,渐渐打破了她心中的坚冰.凤神的远古传说,四国的战乱纷争,未知的黑暗势力,是冥冥之中自有注定？还是前世今生因果循环？郑重承诺：绝不弃文!－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

父母家族的高压逼迫下，乔清鱼成长为了一个高能力的女强人，在他人羡慕的目光中活的十分压抑。最悲惨的是被自己的丈夫一酒瓶子给砸到了天元大陆。背后有强悍的家族，身旁有强悍的父母。所以乔清鱼以为自己终于可以过上坐吃等死的幸福人生，再也不用像前世一般的累。可是没想到，这里残酷的生活却逼着她一步步向上，最终家族的破灭，亲人的离去致使她终于看清了现实。为了报仇她毅然决然的踏上了此生都不愿踏足的寻仙问道之路，努力修行，查清真相，一步步走来，终于成就了自己的神位。乔清鱼说：“我愿意傻傻的活着，只要不夺走我在意的人和物。”现实却说：“那是不可能的。”乔清鱼冷笑：“既然不可能，伤我在意之人，我必将其诛于脚下！”

她，倾国倾城，绝艳天下，从现代再次回归，为寻千年之爱，隐瞒身份，来到小小的人界大陆；他，美如嫡仙，惊为天人，千年之前为了恋人被神族诛杀，失去记忆，受尽轮回之苦。然而在这最后一世中，她与他的命运能否改变，尚未得知??

王传福以高科技背景创办比亚迪汽车公司，从无到有，从电池到汽车，掘金新能源，获得了巨大成功。他独特的削减成本战略、专利规避战略、经营管理策略，皆为人所称道。《王传福管理日志》以“管理日志”的形式，用12个章节展开描述王传福在企业经营、企业战略、工业管理等方面的独特经验，其特殊的经营管理智慧对当下中国制造业企业和高科技企业都极具借鉴意义。

文化是国家软实力的重要内容，国际谈判深受其影响。在两国的谈判竞争中，军事等硬实力与文化软实力是很重要的两个方面。中国为什么在国际谈判桌上很多时候不占优势？我认为原因有二：一是对文化的差异性认识不够。冲突的基本根源不再是意识形态，而常常是文化方面的差异。主宰全球的将是“文明的冲突”。二是对新闻媒体的作用不够重视。在相当大的程度上，媒体已经开始主导社会舆论的话语权，特别是网络世界的兴起，舆论浪潮席卷而来。谈判是最直接的文化角力。我方人员的文化积累，对对方文化背景的熟悉与洞察，和不同文化背景人士的交流应对……小而言之，关乎在某次谈判中是否可运筹帷幄、长袖善舞；大而言之，关乎一个国家在国际交往中的外在形象，以及在国际谈判席上主动权和话语权。

东风不为吹愁去，春日偏能惹恨长，卓清清春生春死，三世同归，四世醒来依旧风景如故“老天爷，这到底是为啥子？一定要我死磕吗？！！”ps；封面是自己做的，虽丑犹荣

伊沙的长篇历史小说《曹操》用三十六个章节，以新颖的视角和开阔的历史态度，书写了三国时期最重要的历史人物之一曹操的一生。本书讲述了曹操少年时的种种趣事，青年时的锋芒初露以及他此后历经的刺杀董卓、始兴大义、痛失至亲、得遇天下义士、官渡之战、灭袁绍、平定河北、又定辽东、赤壁大败死里逃生、战马超收复长安等一系列的事件，描写了曹操南征北战的武功和叱咤风云的军事天赋，展现了一代枭雄在乱世中终成魏王的传奇风采。

在我28岁的时候，家庭的变故，身体的脆弱让我一度放弃自己的人生。在我33岁的时候，我遇到了改变我一生的人，与之结婚后，落入了他家族的谜团中。在寻找真相中，却发现与我也有着千丝万缕的联系……

全面升级企业的落实力，打造负责高效的执行者。没有落实，最简单的工作任务也不可能完成，没有落实，再好的制度也是一纸空文，没有落实，再理想的目标也不会实现，没有落实，再正确的决策也不会发挥其应有的作用。 所以，落实便是关键所在。