生活中，喜欢一个人的理由也许不用太多，但讨厌一个人的理由却非常容易找到。如果你不想成为一个令人讨厌的人，在日常生活中就要从细节做起，谨言慎行，这样才能得到他人由衷的欢迎。
真诚待人赢得好感
一个人如果具有良好的品格就很容易引起周围人的关注和好感，那么，究竟哪一种品格在周围人的眼睛里最有吸引力呢？
有一位学者为此专门研究了影响人际关系的人格品质，他就是美国学者安德森（N.Anderson）。在所有品格当中受人喜爱程度最高，排在序列最前面的六种人格品质是：真诚、诚实、理解、忠诚、真实、可信，它们直接或间接、或多或少地都同真诚有关；令人们厌恶程度最高、排在序列最后的几个品质是：说谎、假装、不老实等，也都与真诚有关。
以诚待人，能在人们之间建立起沟通心灵的媒介，通过它，打开对方的心灵，彼此之间形成相互信任的关系。与人接触时，我们自己要首先放下戒心，让自己以真诚实在的状态示人，这时候，对方会感到你信任他，从而自然地消除戒备心理，把你当做可以信任的朋友，乐意向你诉说一切。
以诚待人，就是要求我们对人不弄虚作假，这样，我们才能找到真正能够理解和信任自己的朋友。
有的人对真诚待人持怀疑或否定态度，理由是：我真诚待人，人若不真诚待我，那我岂不是很傻、很吃亏么？不能否认，生活中有这样的人，他们玩弄他人的真诚，戏弄他人的善良，以怨报德、以恶报善。但是，这种人在生活中毕竟是少数，当他们的嘴脸充分暴露后，必将被众人指责和唾弃，并被群体厌恶和排斥。因此，当我们的善良和真诚被心怀叵测的人愚弄之后，吃亏更多、损失更大的并不是自己，而是对方。
有的人怕真诚待人而吃亏上当，因此想让别人先真诚待己。你真诚待了我，我再真诚待你，这是被动为善的人际关系态度。如果人人都这样想，人人都不肯首先付出，那这个世界上还能找到真诚吗？
公元前218年春，秦始皇东游到博浪沙，姬公子为报国破家亡的仇恨，雇力士仓海君椎秦失败以后，改名张良隐居于江苏下坯。
一日，张良闲来无事，便信步出游。当他走到下邳桥的时候，看到一位老人立于桥上，须眉皆白，身着褐色麻布短衣，手拄一根赤黑色的手杖，脚穿一双黑色麻布鞋，上面沾满了油腻污垢。
张良走过老人身边时，老人故意把自己的鞋子脱落，掉在桥下，然后对张良说：“孩子！到桥下把我的鞋子取上来。”听到这无礼的要求，张良一股怒火直往上蹿，想：“我与你从未相识，凭什么要我给你拾鞋？”但当他想到老人年岁已大，身体不灵便，下桥取鞋有困难时，便强压着怒火，到桥下为老人取来了鞋子。
看着张良拿着鞋子走上桥来，老人脸上露出了一丝笑容。他慢慢地伸出脚，对张良说：“把鞋给我穿上！”张良想：“既然已经为他拾了鞋，好人做到底，穿鞋就穿鞋吧！”于是，张良跪在地上，小心地把鞋穿在老人脚上。老人看着张良哈哈大笑，一句话没说，转身而去。老人奇怪的行为，使张良大吃一惊，他看着老人离去的身影，一点也不明白是怎么回事。
谁知，过了一会儿，老人又回来了，说：“你这孩子，还值得我来教导，你在五天后天刚亮时，到这儿来等我。”张良对老人的行为虽然感到奇怪但还是恭敬地说：“是！”
五天后，天刚蒙蒙亮，张良急急忙忙向下邳桥赶去，谁知老人早已等候在那里了。老人生气地说：“和老人相约，反而比老人晚到，这怎么能行呢？过五天你早点来等我！”说完，就走了。
又过了五天，天还未亮，张良早早起了床，向下邳桥奔去。老人又已等候在那里了。老人大怒，说“怎么又迟到了？过五天再早一点儿来！”
又过了五天。张良想：“这次无论如何也不能迟到了。”于是，半夜时分就已等候在桥头。过了一会儿，老人步履蹒跚地走来。张良急忙上前扶住老人，老人看见张良早早来了，露出了笑容，说：“年轻人就应该如此！”他拿出一卷书说：“这是一本世上少有的奇书，我一直找不到合适的年轻人来传授，现在我把它传给你！读了它，你就会有远大的谋略，实现自己的宏伟抱负。”
张良深深谢过老人，接过书一看，原来是《太公兵法》。回去以后，张良反复诵读，认真体会，增长了不少才智。
后来，张良协助刘邦开创了汉朝，立了大功劳，更在历史上留下了“张良拾鞋”这一段佳话。
张良的故事告诉我们，忍小忿，方成大谋，若以真诚待人，必然得到他人的真诚回报，无论精神上还是物质上都将提供给我们莫大的帮助。当今社会竞争激烈，在激烈的竞争中，我们更应该为心灵储存一片净土，用真诚对待身边的每一个人，用真诚感化身边的每一个人，日积月累，就会发现我们身处的交际圈是没有欺骗、没有虚伪的，而这个圈子也将不断扩大，真诚的品格将让我们赢得更多人的赞赏，获得更多人的帮助。
我国著名的翻译家傅雷先生说：“一个人只要真诚，总能打动人的。即使人家一时不了解，日后也会了解的。”傅雷先生一生做事，总是第一坦白，第二坦白，第三还是坦白。他认为，绕圈子，躲躲闪闪，反易叫人疑心。耍手段，倒不如光明正大，实话实说。只要态度诚恳，无论如何人家不会对你怎样的。
每个人都值得尊重
尊重他人向来是我们中华民族的传统美德。但是，尊重却是相互的，要想获得别人的尊重，首先得尊重别人。尊重他人是一种美德，是文明的表现。世界上任何一位真正伟大的人，都是尊重别人的，绝不会盛气凌人地藐视别人。
经过几个世纪的敌对之后，土耳其打败了希腊，当希腊的迪利科皮斯和迪欧尼斯两位将领前往土耳其总部投降时，士兵们对他们大声辱骂，而土耳其总指挥凯墨尔却丝毫没显现出胜利者的傲慢，他以军人对待军人的口气说：“请坐，两位先生，你们一定走累了。战争中有许多偶然情况，有时，最优秀的军人也会打败仗”。凯墨尔将军的一席话，不仅显示了自己的修养和风度，更是告诉我们，若是批评一个人，极易伤害他的自尊心，容易抹杀你与他人之间原有的深厚感情，你将得不偿失。因此，千万不可恶语伤人，嘲讽他人弱点，须知：好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。
尊重别人是一种美德，受人尊重是一种幸福。
一位商人在街头看到一个衣衫褴褛的铅笔推销员，心中顿时生起一股怜悯之情，他把一元钱扔进卖铅笔人的杯中便想要离开，没走几步，商人突然觉得，无缘无故给一个健康且是推销者一元钱似乎不妥，就转身回到卖铅笔人的摊位上拿起一支笔说：“对不起，我忘了取笔。你跟我都是商人，请你原谅我刚才的冒失。”几个月后，在一个社交场合，一位穿着整齐的推销商来到商人面前，双手递上名片，并自我介绍说；你可能已经忘记我了，我虽然不知道你的名字，但我永远无法忘记你，你就是那个重新给了我自尊的人。我一直觉得自己是一个推销铅笔的乞丐，直到你跑来，并告诉我我也是一个商人，才让我重拾自信，谢谢你的指点。商人听了，露出满脸的笑容。
没想到商人一句如此简简单单的话，竟使一个自卑的人顿然树立起了自尊，使一个处境窘迫的人重新找回了自信。正是有了这种自尊与自信，才使他看到了自己的价值和优势，终于通过努力获得了成功。不难想象，倘若当初没有那么一句尊重鼓励的话，纵然给他几千元也无济于事，断不会出现从自认乞丐到自信自强的巨大变化。这就是尊重的力量！
当今，在我们这个物质文明和精神文明都高度发达的社会，更需要人与人之间彼此尊重，单个人无法永远存在于飞速向前的大浪前头，更不能独立完成一项复杂的工作，而互相尊重，可以使人与人之间的关系更加融洽、密切，从而使人们有机地组成一个整体，这样，团结协作的社会将被推动着飞速向前发展。
任何人都想得到他人的尊重，我们更应该知道，被人尊重是建立在尊重别人的基础上的，这正如物理学上所讲的力，力的作用是相互的，你给他一个力，他便会还给你一个力。假如你恶语中伤他人，不顾他人尊严，揭其内心深处的伤疤，那么，他人必然不快在心，寻找机会“回报”你。尊重他人，话到舌尖留半句。即使别人有错误，有缺点，我们也应委婉指出，当然，这并不等于谄媚逢迎，每个人都有自尊心，我们的心灵需要休憩在温暖的港湾。
一个不尊重他人的人，也绝不会得到别人的尊重。就如一个人对着空旷的大山大声呼喊，你对它友好，它友好回应。在人与人之间的交往中，自己待人、处事的态度往往决定了别人对你的态度。
用幽默感来打动人
美国著名的幽默作家詹姆斯瑟伯有一句名言：“一个国家最古老、最宝贵的财富就是幽默。”幽默是一种智慧的交际语言，是一种活跃气氛的兴奋剂，它可以轻松化解许多人际交往中的冲突或者尴尬。
在人际交往中，一个幽默的表情或者是一句玩笑话，都能很快拉近谈话双方的关系，继而轻松地为自己创造机会。幽默在人际交往中的作用是不可低估的。美国的另一位心理学家也说过：“幽默是一种最具有普遍意义、最有感染力、也是最有趣的传递艺术。”幽默的言谈，能使社交气氛轻松、融洽。
幽默的语言因为其轻松、风趣的特点，能给人留下深刻的印象。幽默能够迅速消除人与人之间的陌生感，并在对方心中留下好印象。所以，在人际交往中，不妨多多尝试幽默，它不仅可以弥补口才方面的不足，还能成为你与他人沟通的助推器，帮助提升你的人气。世界第一CEO杰克韦尔奇说：“在美国，70％的人都认同幽默感有助于决定个人事业的成功。”运用幽默，可以把一些严肃的话题变得轻松，或者表达不易表达的话题，让对方更容易接受。
幽默的语言具有许多妙不可言的功能，它不仅能使谈话气氛和谐融洽，还可以救人于危难或者化干戈为玉帛，从而为自己创造机遇。比如有些不好说的事情，如果直白地说出来，会让对方感到难堪，不如采用幽默的方式让对方明白。
作家冯骥才在美国访问时，一位华人朋友携全家到他的住所拜访，双方相谈甚欢。突然，冯骥才发现客人的孩子穿着鞋子，跳到他洁白的床单上玩耍。显然，这是一件令人很不舒服的事，而孩子的父母并没有意识到这一点。这个时候，冯骥才用轻松幽默的语言对孩子说：“小朋友，请回到地球上来吧。”于是，华人夫妇发现了孩子的失礼行为，双方会心一笑，问题得以圆满解决。试想，如果冯骥才直接说：“孩子，请快点从床单上下来吧。”那么，孩子的父母就会为冒犯主人而感到不安，从而影响了和谐的谈话氛围。
幽默可以造就一个人的好心情，而好的心情是提高工作效率的催化剂。在一项针对1200名管理者的调查中，70％以上的管理者在员工会议上会经常讲笑话来打破僵局，50％左右的管理者认为幽默有助于团队顺利开展业务。世界上最大的零售业巨头沃尔玛的创始人山姆沃尔顿曾跟员工打赌，如果公司能够在财政年度内实现创纪录的利润，那么他将在华尔街上跳草裙舞。结果，这不可思议的一幕出现在了纽约的金融中心。无疑，在老板带头幽默的工作环境下，谁能够拒绝愉快的心情和高效率的工作呢？
当然，幽默也要讲究分寸，玩笑不能随便开，你要坚持两个要点：一是不要把你的幽默对准公司的某个人，尽量避免讽刺和指责；二是让问题成为笑话的对象，而不要让某个人成为笑话的对象。
同时，也要注意使用幽默的场合，比如在早上开始工作前，午餐后的休息时间和下班以后，这样既能保持心情舒畅，也可以增强同事、上级对你的好感。
一个人要想幽默起来，首先必须以轻松的态度对待自己，以严肃的态度对待事情，以无所谓的态度对待挫折、不幸和失败，将生活中的所有不愉快一笑置之，一笑了之。
任何人都难免遇到尴尬的情形，比如你衣冠楚楚光鲜亮丽地参加一场舞会，却在大庭广众之下摔了一跤；比如你走在大街上热情地拍了前面一个人的肩膀，却发现回头的是张陌生的面孔；比如你在会餐时，不小心和朋友同时把筷子按在了盘子里的最后一块排骨上。诸如此类尴尬的事情经常出现在我们的生活中，虽然不大，但处理不好，就会让周围的气氛变得压抑。面对尴尬，我们不妨幽默一下，几句轻松俏皮又不乏机智的话语，也许就可以使面临尴尬的人们会心地笑起来。
在人际交往中，刻板冷峻的人从来都不是那么受人欢迎的，而幽默风趣的人却广受人们欢迎，因为幽默不仅能够让你的心情放松，也能够给身边的人带来愉快的情绪。让我们成为一个幽默的人，为生活多增加一些笑声吧，哪怕来一点自嘲，展现出来的也是我们的大度和聪慧。
幽默可以迅速消除人与人之间的陌生感，并在对方心中留下好的印象。通常，幽默是将生活中的各种令人烦恼的问题以轻松诙谐的语言表达出来。不善于运用幽默的人，如果要想在工作、生活中给人留下良好的印象，就请练习幽默，运用幽默的力量来帮助自己吧。
朋友数量与胸怀成正比
所谓胸怀，就是一股用天下之材，尽天下之利的气度，当然，还包括相当程度的包容——对异己的包容，对陌生的包容，对不如己者的包容。只有这样，你才会形成一种从广大处觅人生的态度，把生命的境界放大，把事业做大。
纵览古今中外，大凡胸怀大志、目光高远的人，无不大度为怀。胸怀大度是不容易达到的境界。“大肚能容，容天下难容之事；笑口常开，笑世间可笑之人。”写这副对联的人的气度是我们一般人无法企及的。我们应该学着在与人相处的时候做到豁达大度，学会设身处地地替他人着想。
胸怀宽广的基本标志是能够容得下不顺眼的人，听得进不顺耳的话，装得下不顺心的事。美国总统林肯曾试图跟他的政敌交朋友，引起一位官员不满，他认为林肯应该利用权力消灭他们。对此，林肯则十分温和地说：“当他们变成我的朋友时，难道我不是在消灭我的敌人吗？”
人的知识是学出来的，人的能力是练出来的，而人的胸怀是修出来的！
中国有一个词叫做“狐疑”，用来形容那些胡思乱想、犹犹豫豫的人，之所以称之为“狐疑”，就是因为在中国古代的传说里，狐狸是一种多疑的动物，因为多疑，所以狐狸不善于决断，就诞生了“狐疑”这个词。在《史记李斯列传》中，记载着这样一句话：狐疑犹豫，后必有悔；断而敢行，鬼神避之，后有成功。意思就是：凡事疑虑太多，犹豫不决，之后一定会后悔；若是决事果断，敢于行动，连鬼神也会畏惧逃避，之后必定成功。
人生就像游山玩水，难免遇到十字路口，在你选择了其中一条路，看到一种风景的同时，必然要放弃另外一条路，错过另外一种风景。但如果你始终站在十字路口，在犹豫中反复权衡，等来的只能是日薄西山和冰冷的夜晚。此时的你错过的何止是一种风景，你双手空空，一无所获。
