第104章 奇异景色

前世姻缘今世继，人人都害怕的鬼眼，却是改变两人命运的关键，田芽泼辣大胆，连少爷都敢顶嘴。少爷一个不相信鬼物却被鬼物缠绕的人，迂腐内敛，爱上了自己身边的丫头田芽，疼她爱她，呵护她。家斗，宅斗，鬼逗，环环相扣。少爷说，把你捧在手心怕热着你，把你含在嘴里怕你化了，我只能把你放在心上，时时掂记你。什么时候你都在我心，想你的时候在，睡着了你在，梦里你还在。

有历史的学校多多少少有些奇怪的事，相信大家也听过不少关于学校闹鬼的事情，我为大家讲一讲我的亲身经历……

一个温润又腹黑的教师，存在在重点高校的帅哥老师，竟是生活了万年的人。一个甜美的如同邻家小女孩的店主，守着一个古老的店铺。店铺里只有你想不到的，没有店铺不卖的，爱情、仇恨、回忆、未来，等价交换亦或是高价收买。城市里“魅”横生，有人向店主收购了“魅”却扯出了一堆的凶杀案件，不断有人死去，不断有人重生，城市的秩序渐渐被捣乱，可到底又是为了什么？千万年前，这座城市又到底发生了什么？漆黑的夜里，两盏暖黄的灯，一个古朴的招牌，龙飞凤舞的写着五个大字：七月半商铺。

自从目睹好友死亡后，她总是遇到一些奇怪的事情，噩梦和无处不在的诡异事件总是困扰着她，无意探寻却发现了一些她所不知的陈年旧事，本以为事情水落石出事件可以平息，却没料到，这才是刚刚开始……

随着落城经济的迅速发展，城市的变迁，这个原本安宁的城市犯罪率陡增，为了让落城走向更高的城市地位，当地政府以及公安部门决定引进一组国内从未有过的精英侧写师小组。这是一个超级优秀的侧写小组，从组长到组员虽然只有六个人，但是他们都是从国外高等学校以及相关机构学习归来的精英人才。他们有着超越一般刑警的侦查能力，判断能力，利用对犯罪嫌疑人的心理掌控从而精准，快速的描绘出疑犯心理画像，开始了与那些恶魔们斗智斗勇的破案历程。

本故事集共有185篇故事，分为花草动物篇、风土人物篇、奇珍异物篇、乡俗玩物篇、民间传说篇等五篇，主要叙写了乡村业已消失或正在消失的花草树木野生家养动物，乡土风情人物，以及许多奇闻异事珍物，乡村人吃穿住行趣闻异事，民间传说亲历等，是一幅幅乡村民俗画，是一部乡村民俗民风史，是典型的非遗文化遗产，弥足珍贵。

她是青门门主，她是朝廷大员之女。她有三个跟随者，她还有一个不知是敌是友的情人。他是朝廷命官，他身系几股势力。当他做决定的时候要考虑很多的问题。她为了他难以抉择。而他，终究要在爱与不爱，道义与礼法中选择。

重生到瓦罗兰，成为暗影熊，准备安安静静的当个美男熊，坐等安妮小主人收服。谁知又穿越到海贼王，获得了金手指。可依然是只熊！！

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

本书主要内容包括以下几方面：住宅的吉祥、家居的吉祥、养花的吉祥、起名的吉祥、饮食的吉祥、睡眠的吉祥、保健的吉祥、日常的吉祥、处世的吉祥、用药的吉祥等。

苏庭月从没想过，夜墨会一夜间失踪，只留给自己一个玉镯，而从夜墨消失的那刻起，她就被卷进了一场“阴谋”之中。片段一：你为什么帮我？男子沉默了良久，只淡淡道了一句：你什么都不做，我会很困扰的。片段二：小月，你还有我。灰色的城墙下，站着无数想置她于死地的灵者，萧君辰握着苏庭月的手，手中长剑忽现：要想杀死她，先从我尸体踏过！片段三：师父？苏庭月不敢相信站在自己眼前的竟然是夜墨。好久不见。夜墨笑了笑，眼睛弯成一道好看的弧形。他伸出手，道：小月，过来。戈壁坚硬，妖沙漫漫的沙漠，耸立千年的古楼，传说中无所不知的先知，支离破碎的画面，沉睡的女子……一刹那，已是千年。苏庭月最后才发现，所有的，不过骗局一场。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

小月芳龄十七那年，也就是上个世纪90年代初，才脱胎出美人模样，一举成为矿上万人瞩目的尤物。她排行老三，上面两个姐姐，都生得平庸寻常。小时候的小月也是一张扁平的脸蛋，一脸的灰土气，还有一头黄草似的头发，家里人就叫她黄毛三丫头。谁知道老天爷做了法子，让她悄无声息地来了个大变美人形，就像如今跑到韩国整容了似的，一张标准的瓜子脸，眉清目秀，顾盼生辉，身材高挑，脚步轻盈，尽显青春少女的诸般风情，最不可思议的是，她那原本一头黄草似的头发居然变得黑亮顺滑，神采飘逸。小月学习成绩一般，勉强考上中专，毕业后就在矿食品公司里当营业员。

请抽打我吧，为什么这么慢，为什么进展也这么慢...总有一些灰姑娘能博得王子的欢心，肖蒙却以为她并不是灰姑娘，而且他也不是王子，是国度里无情的国王。即使求婚和离婚那么快，蒋乔的名字依旧是陌生的。高傲到骄傲如同孔雀般的男人，眼神冰凉，言辞刻薄，嘲笑她的木讷和自卑，警告她不准靠近，然而内心渴望类似爱情的东西。他只愿索取，她只愿被爱。

《带一本书做中层》由夏在伦编著，中层的能力越强，拥有的能力越出众，一个企业成功的概率就越大！做好中层不仅要会流汗，还要会“流”智慧。除了自身过硬的素质与能力，还要掌握科学的管理方法。用明确的目标，高效的管理，时间的优化，合理的人员配置，以及科学的绩效考核，有效的激励策略，切实的执行力，赢得企业的竞争力。成为优秀的中层，要懂得智慧的管理，而不是靠一人之力的蛮干。会营造良好工作氛围，能处理好各个方面的关系，组织得力、协调有度、用权灵活、管人有方的中层人员，才能构建一支高效的团队，使自己的工作游刃有余、卓有成效。