在电影《耳朵大有福》里面，范伟饰演的55岁的王抗美在一家擦鞋店里碰到一个擦鞋不给钱的年轻人，上前劝解两句，却被年轻人骂。范伟说：“小伙子真有性格。”是啊，蛮横无理也算是一种“个性”，但却是一种被大家唾弃的“个性”。
为什么这么多有“个性”的人会有“社会不适症”呢？因为社会还是和谐的，你的个性必须被社会承认才值钱。很多年轻人觉得自己有能力，总是一味地要求社会适应自己，这样就不可避免地会产生矛盾。因此，感觉事事不顺、时时受阻、处处碰壁也就不奇怪了。
方宇航是一所名牌大学美术设计专业的优秀毕业生。毕业后，他一直都希望自己能够进入一个文化广告公司继续从事与美术设计相关的工作。
一个月的漫长等待之后，方宇航进入了一家广告公司。上班的第一天，当经理找他谈话时，他提出的第一要求便是“专业对口”，而且特别提醒经理要“充分注意到我的特长”，还反复说明只有让他到广告设计部门去工作，才能真正发挥自己的优势。
可是，经理并没有因方宇航的强调和解释而改变想法，仍然安排他到了文案策划部门去工作。为此，方宇航觉得很不开心，因为如此要求还被拒绝，算是大材小用。
带着这种不良情绪，方宇航进了策划部。由于逆反心理，他工作特别不积极，而且给部门经理留下了很不好的印象。还没过完试用期，方宇航就不得不离职了。
很多年轻人初入社会，心气很高，希望一工作就可以干出一番事业。因此，对于领导交办的简单工作不屑一顾，认为这是大材小用，往往眼高手低，最后连一些基础的工作都做不好。这何尝不是没有定位好自己呢？让别人都适应你，这显然是不可能的。如果不端正你的态度，还孩子气地要求老板配合你，那你永远不可能在职场有发展。
有句话说得好：“如果你不能改变环境，那就学着改变自己。”看来，任何人要想顺利地适应快速变化的社会，就只能从自身开始做起。只有随时调整改变自己，才能与社会保持一致的脚步。
很多时候，“适应”才是“超越”一切的前提。因为没有模仿，就无法创新；没有适应，就更谈不上超越。所以只有当你足够了解周围的环境，你才能“以不变应万变”。
大学毕业后，白澜进入一家大公司工作。可是，一段时间后，白澜发现内部“小集团”众多，为了有形和无形的利益，大家之间充满斗争。因为不知道白澜是什么背景，老员工对他非常的冷漠，甚至像防贼一样提防着他。而且，白澜的价值观念和做人原则与公司的人文环境时常发生冲突，于是他想到了辞职。
辞职时，白澜向老板张旭说出了自己的苦闷和对未来的打算。张旭听完，拿出一张光碟叫白澜看，那是一部描述史前恐龙灭绝的科学记录片。看完之后，张旭自言自语地说：“那么强大的恐龙灭绝了，而小小的变色龙却繁衍生息到现在。适者生存，而不是强者生存啊！”这时，白澜才意识到自己就是职场上的那只“恐龙”。
白澜收回了自己的辞职信，又回到了自己的工作岗位。这次，他不再看别人的眼神，不再听别人的议论，而是在公司里别人最不愿意干的事情他去干，对公司里最高傲挑剔的人也一直保持着最热情的微笑。
后来，白澜因为业绩突出，人际关系好，最终从最普通的员工晋升为副经理。
当然，我们踏入社会后，由于自己的个性与现实的差异，必然会产生分歧。如果你始终保持一种强硬的态度，难免会因此而付出很大的代价。社会有时候就像个不倒翁，你越是想让它朝着你的方向倒，它就越会朝着相反的方向摆动。
人的个性一定要适应社会这个大环境。对于一切不可逆转的事实，学会适当地承受，面对变幻莫测才能“处变不惊”。个性被社会承认了，才能在工作和生活中如鱼得水。
