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第1章 序言

人的一生,有多半的时间都用在了工作上,不管愿不愿意,每天的工作是每个人都无法回避的,随着竞争的加剧,就业越来越难,想找一份称心如意的工作更非易事。如何保住自己的工作岗位,如何在工作中干出骄人的成绩,脱颖而出,成为公司中不可或缺的员工?这是每一位正在工作的人应该思考的问题。

专业精神是一种越来越受企业青睐的品质。企业关注的是效益,企业考查员工的业绩也主要是看他能够为公司创造多少效益,而效益取决于员工的专业精神。

专业精神是人们对自己所选择的职业的高度认同和热爱,因而是一种发自内心的持久的动力,而不是一时的激动和热情。它是一种人生素质,包含了博爱之心、强烈的责任感、坚定的使命感,不仅是全心全意、尽职尽责,更有坚定的信念、极强的探索和奉献精神。专业精神对于老板和员工而言都是一笔财富。

虽然老板和员工是一对矛盾的统一体,存在着利益和财富的分割,但因为拥有专业精神这个支点,两者就可以达到互为促进、共同发展的目的。当一个人把注意力集中在特定的职业和事业之上时,他的个性特长也就进一步得到了加强,如领导能力、合作能力、沟通技巧、学习能力等,为自我的提升创造了更多的机会,从中体现自我价值并获得自我实现的满足。与此同时,也促成了他人、企业、组织甚至社会目标的实现。

专业精神对企业很重要,企业需要具有专业精神的员工,员工需要在工作中体现专业精神!

具有专业精神的员工有出色的特长,能完全胜任自己的本职工作;有强烈的责任心,热爱自己的工作,愿意承担更大的责任;会利用一切机会学习,不犯相同的错误;应变能力强,不满足于现有的成绩和工作方式,愿意尝试;有团队协作精神,深知个人的力量是有限的。

他们深知专业精神意味着:对自己所从事的工作有着精深的学习与孜孜不倦的研究;方方面面的精益求精;在原有知识基础上不断地学习与创新,充满创造力;超越一般的技术水准;执著地追求极高的顾客满意度。

最优秀的人才总是希望进入最优秀的企业。而每一个优秀的企业,都在解释、创造、奉行和实践着优秀的企业文化、专业精神和价值观念。

专业精神是成就优秀员工重要的品质,具备专业精神的员工会成为企业最需要的员工。当一个企业的员工都具备了专业精神,这个企业也会成为优秀的企业。专业精神是企业的凝聚力之魂,动力之源;是员工在企业中实现自身价值,取得成就的助推器。

为了成为“适者生存”和“胜者全得”中的“适者”和“胜者”,人们总结了诸多成功的秘诀。本书从员工的视角,基于员工必备的信念和行为准则,探讨了专业精神在个人职业生涯中的重要意义,望与广大读者产生共鸣。

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