第12章 人本管理有效激励

世界500强企业选人、用人、育人的真实记录，企业管理者的科学管理依据，人力资源工作者的实用工作手册，职场奋斗者的标准行为准则和求职应聘者的最佳指导工具。本书的特色在于将世界500强企业的用人理念、工作规范及实践经验有机结合，让你离梦想更近一步。

文章讲述的是：思想的火花，理想的心声，耕耘的秋曲等基本内容。

本书汲取了在《福布斯财富故事会—福布斯成功商道》中多年排名前列的成功人士在创业、管理、营销、投资、谈判、决策、战略、创新等方面的成功经验和失败教训，通过讲故事的方式一一道来，渗透着和凝练成一条条切实可行的经典法则。

这是一本关于马云马化腾两人的书。随着互联网的发展，从原来的PC电脑端到现在的手机支付端，我们的生活正因为互联网在渐渐发生变化，而马云马化腾作为互联网两大巨头，他们的一个决定或许就会改变我们的生活方式。在马年开年之际，“二马”在发红包，打车软件领域如火如荼的开展争夺，随后在互联网区域各种“圈地，强强联合”，比如腾讯牵手京东，阿里牵手360等等一系列事件，因此我们相信马云马化腾他们一定是在“谋划”着做大事，了解他们的思想，了解他们的作为，我们才能深入的获悉身边的世界在如何改变。

对于一个管理者来说，并不是将人才吸纳进自己的麾下便可以高枕无忧了只有对人才管理得法，用人得当，才能激发员工的无限潜能善用人者能成事，能成事者善用人有德有才破格重用；无德有才限制录用；有德无才培养使用；无德无才坚决不用

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哑舍里的古物，每一件都有着自己的故事，承载了许多年，无人倾听。因为，它们都不会说话……它们在岁月中浸染了成百上千年。每一件，都凝聚着工匠的心血，倾注了使用者的感情。每一件，都属于不同的主人，都拥有自己的故事。每一件，都那么与众不同，甚至每一道裂痕和缺口都有着独特的历史。《哑舍》第三部的主题，是关于皇帝的十二个古董。作为金字塔的顶端，围绕在皇帝周围的事迹是非常值得研究的。没有平凡的皇帝，只有平凡的叙述。这次，哑舍关注的是皇族之中的亲情纠葛。让我们期待这十二个讲述着皇帝秘密的古董吧。

如果你是老板——活学活用心理学，你就会通过了解员工的心理和需要，适时地调整管理方式，给予员工恰当的关心和尊重，激发员工的工作积极性，挖掘其潜能，使之为企业创造出更多的效益；如果你是父母——活学活用心理学，你就会根据孩子的心理特征变化，适时地调整教育策略，对孩子提出积极的期望，在奖惩孩子时也能恰到好处，让孩子在快乐中健康成长；如果你是员工——活学活用心理学，你就能尽快地转变角色，融入职场，化解各种矛盾，在职业生涯中如鱼得水，游刃有余。

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不经历人渣，怎么能出嫁，没有人能随随便便当妈! 剩女从来不羡慕女人拥有过多少个男人，因为一个女人的骄傲是要看她身旁的男人肯为她拒绝多少女人。

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这一次，天寒萱再次主动放弃了自己的生命。看着楼顶那满脸惊慌的女生，天寒萱竟然觉得欣慰！她再次觉得自己疯了。坠楼前看到的那两只动物，它们嘴里发出人类的话语。“你并没有死，只是觉醒了。”“你若想，我们便帮你成为下一任的神王，你若不想，我们便陪你一起留在这个世界。”“我或许来自异世界，但我不想回去。”

一个五岁时被截断心脉的废材，他受尽屈辱，但从未放弃！一个倒霉的半吊子炼器师，炼什么废什么，却一直希望炼出最棒的神器！一块黑玉残片，却让这个几乎一事无成的废柴，华丽逆袭，成为不败战神！一段波澜壮阔的百族争霸拉开序幕，在这段争霸中，这个原本该注定默默无闻的小人物，成就了一番无双霸业！

圣元大陆，十圣为王，弱者庸碌，受人欺凌，强者一怒，血流成河……当陌天自小小鸣城走出时，这片大陆注定会因他而变得璀璨！