第31章 如何应对员工的“跳槽”与去留(1)

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1835年，达尔文周游到加拉帕戈斯群岛，发现十三个小岛上同一种雀的喙部有直有弯，这激发他的思考：物种随着环境的变化而进化。达尔文因此提出了著名的“进化论”，这种雀也被称为“达尔文雀”。在商业环境巨变的今天，小米就是“互联网+”的“达尔文雀”。它通过充分利用互联网，实现了创造价值和传递价值的改变，成为“互联网+”的标杆企业。非常幸运，我和小米公司一直有密切的联系，小米的几位联合创始人、高管和同事也都是我的好朋友。我的研究得到了他们很大的支持，在小米高速成长的繁忙工作中，他们依然特意安排时间接受了我的访谈，让我能非常全面地、解剖式地研究小米这个“达尔文雀”。

打造不找借口的落实型员工，全面提升组织成员的执行力。杜绝即可，医治职场借口弊病，创造价值，锻造一流执行团队的终极宝典。

中国共产党的十八大提出：“要全面深化金融体制改革，健全促进宏观经济稳定、支持实体经济发展的现代金融体系。”现代金融体系，包括现代金融服务体系、金融市场体系和金融监管体系。中共十八届三中全会指出：“建设统一开放、竞争有序的市场体系，是使市场在资源配置中起决定作用的基础”，强调要“完善金融市场体系”。总书记提出“建设美丽中国”、“建设社会主义新时期的京津双城记”、“京津冀协同发展”等一系列新的重大战略思想。

《超越直销：戴尔攻城略地的利器》从经营模式、组织结构、销售与服务、团队建设、物流管理、全球化战略等方面。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

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一世浮华褪去，两世苍凉成梦。生，何欢？死，何幸？她，曾以倾城之貌宠冠后宫，却因王后的陷害，在莫须有的罪名下承受沦落的屈辱。当百年的等待换来一丝机会，她将以泫汶之名，为冤死的至亲讨回公道……恨当至极致，债当由血偿。她用智慧钩织杀局，一环扣一环；她以情爱为利器，一人连一人；她于后院闺房之中，布连环局于江湖朝堂之上，誓要杀尽死仇。恨藏心中，情爱却生。卓扬的爱执着如火，昊殇的爱隐忍如冰，修涯的爱浓烈如酒。此生不负的誓言，生死相随的陪伴，天高海阔的潇洒……面对当世*秀的好男儿，隔着血脉相随的世仇，她在仇与恨，情与爱之间当何去何从……

连环环这位重量级美女都名花有主了，她却连男生的小手都没牵过。于是某夜，花篱仰天大吼：“赐我个男人吧——”话音刚落，一个男性生物从天而降。可是……为毛是个小屁孩咧？姐要的是男人，不是小屁孩好伐？好吧，花篱认命地将小屁孩当儿子养。可这既当爹又当妈的好不容易养出点感情来，怎么就画风大变了？小屁孩天天嚷着要娶她当老婆怎么破？——咳，内个，谁，你说你是小屁孩，能否介绍一下一夜长成大帅哥的辉煌经历？

仙路漫漫，凡人凌霄志。血道杀途，魔心从未悔。主角为修仙不择手段，阴险狡诈，冷漠残忍，无女主，黑暗流的修仙文。

在这片大陆中，靠海岸的帝国——瀚海帝国情山之巅，梧桐树旁，一岁的白梧桐被抱在一位老者怀里，老者看着流着泪眼含不舍的女子，心里一颤。六年后，白梧桐七岁，瀚海帝国情山之巅......

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星域苍穹，十方世界。有通神神通，修炼可天地同存，永生不灭。有武魂万千，‘至强武魂’镇压万古时空。’至强武魂‘拥有者天耀武帝凌耀阳，因修炼绝世神通‘至尊诀’，在突破星位时陨落重生为青龙宗弟子叶无生。从此十万年千载浩劫解开面纱，一步一步解开重生之谜，成就武道至尊。

经理人最重要的工作职责是什么？管人吗，显然这远远不够。经理人不但要具备管人的能力，要需要具备带领下属在既定的时间内实现目标的能力。这就是带出一支高绩效的团队的能力。我们曾经对比过现实中的优秀经理人与失败经理人，发现他们之间的差别从本质上来说只有一个：他们所带领的团队绩效不同。我们基于对一百多位优秀的经理人的深刻剖析，最终发现问题的核心——7项团队管理技能。那么，现在就开始高绩效团队建设课吧。

一个人一生中最大的财富就是智慧。在这个世界上，拥有最多智慧的人就是最富有的人。亚历山大大帝出发远片波斯之前，他将所有的财产分给部下。大臣皮尔底加斯非常惊奇，问道：“那么陛下，您，带什么启程呢？”“希望。我只带这一种财宝。”亚历山大回答说。