第572章

论长相，论家世，论学历……无论哪样，陈薇在“合适”的年龄，能够把自己顺利嫁出去，按道理说应该是件非常“轻而易举”的事的。然而，初恋男友弃自己而去；“数个”爱慕者也都陆续娶了如花家眷；就连那个一直苦苦追求自己，自己当时最看不上的“弱弱小男生”，都如愿娶了娇妻……他终于出现了——完全符合陈薇择偶标准的那个他——睿智、沉稳、魅力无限……陈薇毫不犹豫地沦陷了——没错，她爱上的，是个典型的“霸道总裁”！然而，此“霸道总裁”非彼“霸道总裁”，他有妻，有女，有家室……

她光鲜照人，清高冷艳，貌似出身名门，却只是冒名顶替的一个穷学生，他腹黑加毒舌，对她的欺骗耿耿于怀，却大言不惭地表示：谁都不能欺负你，除了我。他脸皮厚如城墙地索吻：向小北，过来吻我。”向小北用最恶毒的语言回应：“祝你娶个丑八怪，天天亲吻你老婆，天天做恶梦。”一朝他终于抱得美人归，索要无度，她抗议：“蜀黍，你那什么而亡，别怪我改嫁。”他诡异一笑：“除我了甘心天天做恶梦，谁愿意娶个丑八怪？”——轻松宠文，坑品保证，妞们欢迎入坑啦——————

因为自己的失误家破人亡因此她背负了扫把星的恶名因为自己的好心招来了恶魔因此她成了恶魔弟弟的禁宠

难得一次逃课，居然闯了狼窝！“想走？！你觉得这么容易？”恶魔大手一揽，将她壁咚在墙上。住父亲好友家，居然又跳了狼窝！什么？！恶魔还是她未婚夫！“未婚夫的泳照……就这么好看？”恶魔公然挑衅，一手捏起她下巴，笑得邪魅。“不过，不是明明昨晚已经看过了么……？”...

你要等的那个男孩他应该是个阳光向上帅气开朗喜欢运动善良且温柔不会有大大的啤酒肚可以包容你偶尔的小脾气会在你难过的时候一把抱住你会经常在你面前幼稚的像个孩子一样但遇到事情又有担当的男孩在遇到这样的一个男孩之前请你保持优秀美好的东西在路上责任就够了，错了是经历，对了是幸运相信吧在某一个风和日丽的日子里你的心上人会身披黑胡椒披萨脚踩草莓棉花糖手持油炸大鸡腿找到你但是你要等.幸运的是安怀南等到了她的顾橘笙.橘生淮南.彼岸未安.

作为一个穿越修真世界的土鳖，叶沧澜以为踏踏实实修炼就能稳步长生，鬼知道这个世界有什么宝贝，出道后碰到的都是自带系统的牛人，更要命的是还宰了一个，这下各路系统不干了，带着宿主就怼上了叶沧澜。。。

世上大概找不到比景有希更倒霉的人了，从小到大诸事不顺：参加比赛礼堂失火、中考当天摔成骨折、告白被花瓶砸……

圣武大陆，武道昌盛。其巅峰处为圣者。时光如浪，淘尽英雄。唯圣者之名，不灭永存。宛如夏夜，万籁俱寂，一颗颗星闪烁，点亮夜空。小小裂岩城内，少年楚天的人生被点亮。自此，他迈向巅峰。武道巅峰是为圣，圣者如星吾独尊。书友群：637585424全订群:732336740

自古以来，坊间就有很多身怀绝技的人，他们神秘莫测，但所行之事全部都围绕着一个东西——人的生死！赶尸匠，画鬼人，补尸人，引路人……但其中最为玄妙的就是茅山道士，上能连通阴阳两界，下能斩妖灭鬼除魔，而孟言就是这一代的茅山传人，身负茅山至宝“七星剑”。人鬼对决，是道高一尺？还是魔高一丈？三途川旁，谁是摆渡人？谁又是被渡人？千般算计，谁能笑到最后？谁又是真正的赢家？

我的课外第一本书——震撼心灵阅读之旅经典文库，《阅读文库》编委会编。通过各种形式的故事和语言，讲述我们在成长中需要的知识。

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叶轩在一个偶然的机会得到了一块玉佩，这个玉佩竟然是一个独立修炼空间，从此踏上了修炼成神之路，他所面临的最后的敌人就是无比强大的煞。愤怒、悲伤、仇恨、恐慌这些负面情绪都会有助于煞的滋长，煞受到人世间的这些负面滋养而很快的生长，当它足够强大的时候就会遗祸人家，整个世界就会陷入混乱。唯一的办法就是修炼成神的修炼者集合力量来封印。

下了车，易老倌朝越来越小的班车屁股啐了一口。他挑起两个蛇皮袋回来过年，一副穿了好衣服生怕别人看不到的样子。他的面颊早就变成了一张钱纸，枯黄干燥。村委办公楼像指挥塔般武高武大立在村道旁。三只乌鸦正在啄一具毛茸茸的乌鸦尸体。一只呆鹅伸长注定要被宰杀的脖子，嘴巴一张一合，嘎嘎地叫个不歇气，一身喷臭。还没走开几步，淡淡的过滤嘴烟气，夹着大蒜的呛味，附着女人的胭脂体香，丝丝缕缕飘进了他的鼻腔。这是村长的味道。前面一个细手细脚的人，大蚱蜢一样地拦在路中间，一定是村长了。他高大的影子向后倒扑过来，压在易老倌的身上。

一本告诉你如何运用同学关系改变命运的长篇现实小说！同学，就是一种关系。

本书详细地披露了日航复兴过程中大量鲜为人知的幕后细节。本书作者历经一年时间，听取了稻盛和夫名誉会长、大西贤会长和植木义晴社长等多位人士的真实声音。并采访了从集团公司的职员、飞行员、客舱乘务员到地勤工作者（负责行李和货物的装载）、航行管理者等涉及各个岗位的工作人员。他们为日航的崛起挥洒汗水，贡献了一己之力。从他们的话语中，我们逐渐了解到，意识改革究竟以何种形式渗透到他们的内心并使之发生变化。日航的重生看似是个奇迹，其实这并非意外。从职员到董事，每个人内心的变化，以及意识、行动、组织和企划的变化是实现其快速崛起的关键力量。