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哈佛学生最喜欢的数字游戏
本书精心设计的200个数字游戏谜题，用轻松活泼的方式解析谜题的奥秘，带你进入一个神奇的数字世界，活动活动大脑。读完后，将让你顿时感到豁然开朗，使僵硬的头脑开窍。数字游戏，不仅适合学生玩，父母、上班族、管理者都可以认真一玩，因为他是一种很奇妙的思维训练工具。在游戏中养成的思维方式，在以后的学习和生活中都会广泛用到。
我不是猪才怪：不倒过来念的是猪（淘乐猪系列）
做一个有态度的非主流猥琐猪，猪练得不是贱，是寂寞！脑残人士、寂寞党；雷神，腐女、肥猪流、起床失败爱好者、湿身大师、御宅族、梨花体愤青、菊花教、吼叫小生、衫寨狂人……不要迷恋我，我只是只猪。人人都说我丑，我只是美得不明显！谁说我是猪八姐，人家是纯爷们儿！
提高孩子竞争力的36个好方法
“有些父母总是给孩子提出各种要求，命召孩子只能这样而不能那样，但就是不以身作则，这样的父母不可能教育出好孩子。没有想象力的人做一切事都以实际为准则，常带被陷于各种条条框框的束缚之中。这样的人，没有开柘创新的勇气和能力，干什么都缩手缩脚，不可能有什么作为，只能成为—个平庸之人。”
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老板第一防线：防止核心员工流失的策略
留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要，一旦第一道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。
昆虫记：蓑蛾的保护层（第7卷）
中国唯一全译插图本跨越两个世纪的传世经典献给所有敬畏生命、热爱生活的读者它们捕猎、相爱、生儿育女，它们诈取、被杀、朝生夕死……昆虫的世界从不绝望，它们永远生机勃勃。卷七：蓑蛾的保护层法布尔将专业知识与人生感悟融于一炉，用自己客观、独特的眼光描述了象虫、叶甲、步甲、石蛾和蓑蛾等昆虫的生活习性，字里行间洋溢着作者本人对生命的尊重和热爱，宛如一幅描绘属于昆虫秘密花园的精美画卷。对生命的最后时刻感到不安的心态，成了我们的最大痛苦，同时也显示了我们的崇高伟大。——法布尔《昆虫记第七卷：蓑蛾的保护层》
