第26章 投石问路，连环发问打开客户话匣子(3)

竞争是大自然的生存法则，也是现代企业成功激励的一个原则和方式。良好的内部竞争是激发员工的创造力和工作士气的有力保障，是成功激励的必要手段。心理学实验表明，竞争可以增加员工50％或更多的创造力。与竞争机制相配套，实行合理的业绩考核和薪酬奖励制度，对于企业来说也是一件非常重要的事情，它涉及员工的切身利益，影响面广。无论你是一位阅历丰富的企业家，还是正在步入老板行列，无论你是管理一个企业，还是主管一个部门，熟读本书并领会掌握其中的方法，必将受益良多。

全球领导力研究第一人约翰麦克斯维尔博士，通过40年的研究，逐步揭开领导力的秘诀。无论是培养将军的西点军校，还是培养企业家的哈佛大学商学院，都聘请麦克斯维尔博士开设领导力课程。《中层领导力》即是该著名课程的结集，出版十年来，风行全球，被奉为领导力培养的速成经典，也成为世界500强高管的必读书。

本书可作为财经院校特别是高职高专院校经济类专业课程的实训教程，同时，对所有想通过案例分析方法来提升其财务分析能力的朋友也有一定的参考价值。

你有没有想过，为什么销售同样产品与服务，成就却有天壤之别——排名前百分之二十的人员，总是包办了百分之八十的交易？答案是：他们运用了经过千锤百炼的经典成交秘诀。业务高手之所以脱颖而出，是因为他们懂得销售的艺术，其中的精髓正在于运用了成交的秘诀。

伴随着经济的全球化以及知识经济在发达国家的率先到来，企业间剧烈竞争的现实传达出一个基本的事实：企业的竞争模式已经开发生了变化。把无形的知识“有形化”并有效利用，是构成现代企业核心竞争力的关键。于是，智力资本管理越来越受到企业界的关注与青睐。本书分析了国内外企业智力资本管理的现状，系统回顾了智力资本管理在学科演进和企业实践应用上的整个发展中揭示了智力酱管理中的7个关键问题。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

项羽：“我是天下第一猛人，我要当霸王。”刘邦：“我是流氓我怕谁，我要天下。”张政：“文斗武斗随你们选。”

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李宗仁先生晚年，从竞选副总统到流亡海外最后归来，是一条曲折道路的晚年。程思远先生以亲身经历撰写了《李宗仁先生晚年——百年中国风云实录》一书，言人之所未言，是一份李宗仁晚年政治生涯的记录，为研究现代历史和李宗仁这一历史人物提供了可贵的史料。

三个人的纠缠，终究有一个要做人肉背景墙。纠缠的爱，宠溺的爱，缠绵的爱……只有经历过，才算完美。那年的仲夏许下无限的承诺，年少时候的约定，长大以后是否继续。小时候你守护我，那么长大以后，便换成我守护你了。霸道却不“霸道”，我的爱只对你唯一。柳倾夏，看你往哪里逃。掺杂着杂质的感情，遇见阳光就会碎裂，曾今的懵懂，而且的泾渭分明，方式是彼此最好的解脱，如果趁早要离开，还不如最初不相遇。柳倾夏，对你最深的爱，是看见你幸福，然后自己努力幸福。

当凉挽醒来的时候，她就被一个莫名其妙的系统绑定了，从来开启了异世界的无节操之旅。血统高贵的吸血鬼，占有欲极强的少爷，病娇，纯情的太监，冷血的杀手，人人得而诛之的罪犯……美男应接不暇，但是某天，某挽才发现，她进了一个巨大的坑。 某挽：罢工，这活没法干了！！！ （1v1，男女主身心干净）（作者是个简介废）

【欢乐校园甜宠文】【女追男】软萌可爱白小沫vs傲娇腹黑纪慕白。“慕白哥哥，我最喜欢你啦。”某傲娇面无表情说：“笨蛋，我什么时候允许你喜欢了？”白小沫做了个鬼脸准备溜走，却被恶魔一把抓了过来，“笨蛋，给我捏捏肩”，“笨蛋，给我捶捶腿。”“笨蛋，给本少爷倒杯茶。”白小沫不满的嘟囔：“你不许叫我笨蛋！”某傲娇把她圈在怀里，“那......沫宝，嗯？”

人前，他是优雅温柔的总裁大人，对所有人礼遇有加却除了她,人后，他戴上撒旦面具只对她残忍。就在他宣布要与未婚妻举行婚礼时，她却躺在医院，准备打掉他们的孩子……她曾问过他，“到底还要我怎么做，你才会放过我？”他笑了，“这辈子是没可能了。”

《惊奇档案》专栏编辑，觅骨寻踪，亲历惊奇与惊险，探寻神秘的不可思议，用科学的态度解读怪谈与诡闻。

他娶她，只为巧取强夺家族宝藏；她嫁他，只为息事宁人平凡生活；他说：“我让你等待了七年，那么未来的十个七年，我都留给你，可好？”他说：“不管是什么，只要我想的，没有我得不到的。”他说：“我后悔了，前辈子陪伴在你身边的人是我，可我想陪你走到生命的尽头。”午夜轮回中，谁在风中轻轻地歌唱。是谁乱了她的呼吸，陪伴她度过每一晚长夜漫漫满天繁星。待醒悟之时，此情可待成追忆，只是当时已惘然。