第52章 后记

为什么说：制度是基业常青的守护者？ 为什么说：让员工服从靠制度？为什么说：好制度造就好人才？ 为什么说：好的制度在于执行？ 为什么说：执行要到位，责任先到位？ 为什么说：用制度管人，按制度办事？为什么说：执行无小事，态度决定一切？陈荣赋编著的《三分制度七分执行大全集(成功金版)》传递这样的工作理念，执行是推动企业发展的力量源泉，是促进企业腾飞的助力器。只有切实执行，才能把口头上讲的理论、纸上写的计划付诸实施，并达到预期的目标；只有切实执行，才能使企业在激烈的竞争中立于不败之地。

企业的竞争归根到底是人才的竞争。企业迫切需要具有高素质的人才,企业领导应始终把吸收优秀人才作为己任;必须有海纳百川的胸襟;应努力建立适合企业发展的人才资源制度和政策,将符合条件的人才提拔到能够发挥其才能的重要岗位上来,从而提高人才的战斗力。

本书以销售心理学，销售口才，销售人脉学三种销售人最关键的能力为核心内容，其简洁高效的方式，可以让一个从来没有做过销售的人在短时间内成为行业内的精英。书中所有的内容都是做了一辈子销售人的经验之谈，还包括很多大销售的独家秘诀及攻略。无论你是从事的是那种商品的销售，这些道理与经验，都是一个销售人改变自己命运不可多得的财富。

华为在业界有一个响亮的名号——“土狼”，做企业就是要发展一批狼，任正非以军人的果敢与强硬，一手组建了一支营销铁军。就是靠着这支队伍，华为从南海打到北国边疆，然后又挥师国外，和众多的国际巨头抢市场。恶劣的生存环境、“狮子”独霸的市场局面，强劲的狙击实力，华为统统扛下来了。这与任正非极力倡导的“狼文化”不无关系。

《案例》(第3辑)作为国内第一份以公司案例为内容的商业读本，由知名财经作家吴晓波主编的《案例。》的出版，无疑给我们在本土财经写作方面提供了另一种声音，它既不是讳莫如深的学院式研究，也不是时效性的简单叙述，《案例。》所发出的声音是介于这二者之间的，它让“案例”写作变的轻快但不失厚重，简洁而又易于阅读。本书为《案例。（第3辑）》！

她，私生女，却以宫女的身份代替自己的亲姐姐嫁给邻国的太子。在皇宫中，她一直奉行事不关己高高挂起的原则，可是，她不找麻烦麻烦却要找上她。本来，人不犯她她不犯人，但，人若犯了她，那么她定会三倍五倍的奉还给他。太子老公挑衅？皇妃中毒而亡？皇弟深深爱意？侧妃恶意挑拨？

她媚眼如丝，“你，果真无能！”男子暴怒，“你，果真够贱！”她反唇相讥，“人不犯贱必有缺陷！”众人唏嘘，难不成这英威神勇的皇上竟有缺……看牛X皇妃，如何将奶油邪皇收拾的外焦内嫩！

工作是嘉兴市中级法院的一名法官。已发表小说100万余字，散见于《小说选刊》、《中篇小说选刊》、《中国作家》、《江南》、《山花》、《百花洲》等期刊。

本是相府娇女，一朝之间沦落成祸星爹爹娘亲离奇失踪，生灵涂炭，百姓流离，皆因她；欺她，骗她，将她当做棋子幸而遇到老毒物，看她如何翻身成为天下盛宠。【本文冷面男主VS异能女主，甜霸宠妻，金手指，大地图，爽文。】

某个小城市里有家杂货铺，老板经常出事——要么见鬼，要么撞妖半架空向

武侠二字，武为骨，侠为魂，骨建其身，魂筑其根。这里没有穿越重生的戏码，主角亦没有系统金手指的加成，当然本书所写的，也不是一个传统意义的武侠故事，这只是属于作者心中的，一个武林神话。所谓，一腔热血，瘦马锈剑走天涯；两袖清风，寒舍浊酒半碗茶。三山五岳，江河湖海可为家；四合八荒，乱世红尘也做侠！

“韩府亏欠我们一家的，总有一天我会加倍讨回！”少年的声音恍若来自九幽黄泉的诅咒，从此便也走上了一条披荆斩棘的复仇之路。

震世天神四海八荒皆为所属看一代天骄如何凌驾九霄

召唤从者，从迦勒底出发，修复处在动漫世界的特异点慢热。第一特异点——学院封锁都市（魔禁）活动特异点——咕哒咕哒英雄修炼（小英雄）第二特异点——幻想虚空大陆（刀剑/地平线）

这是属于个人的疯狂幻想宇宙，有的地方可能和大家的已有知识冲突，请见谅。诸神猎杀榜现世，属于诸神的浩劫已开启，凡人亦可弑神。修仙，科技，符文，进化，各种体系即将碰撞！到底是百万雄师的两军对决壮阔，还是高科技文明一人秒杀一颗星球更高效？前世？今生？欺骗？背叛？诸神猎杀榜的幕后黑手又有什么目的？敬请期待……