珍惜现有的工作是一种责任、一种承诺、一种精神、一种义务。只有珍惜工作，才能爱岗敬业；尊重自己所从事的工作，才能精通业务，不被淘汰。可以说，珍惜你的岗位是一条实现自己人生价值的必经之路。
在漫长的人生中，每个人的大部分时间都是在工作中度过的。可以说工作就是我们生命的舞台，工作的成败就是我们人生的成败。我们只有像珍惜生命一样珍惜自己的工作，才能把工作做得尽善尽美，才能获得人生中的最高成就。
然而，很多人在工作中却不珍惜自己的岗位，总是心浮气躁，好高骛远，没有立足本职埋头苦干，当然他们也就很难有所成就，更谈不上建功立业了。这种人一见到别人做出了成绩，就会因羡慕而嫉妒，进而大发“英雄无用武之地”的牢骚，似乎自己没有成绩，不是主观不努力，而是领导安排不得法，企业不能知人善任，至少也是岗位不合适。
有些人整天在“一杯茶水一包烟，一张报纸看半天”的状态中消磨时光。至于人生的理想，奋斗的激情，进取的潜能，创造的才智，统统都在这种舒适安逸中慢慢泯灭殆尽，到头来，难免平平庸庸、无所作为。这是典型的不珍惜岗位的一种表现，最终也是对自己生命的浪费。
有人或许会说：重要的岗位容易调动人的积极性，而平凡的岗位很难让人产生工作激情。事实果真如此吗？答案是否定的。为什么这样说？因为就一个公司而言，没有总经理是不行的；同样，没有普通文员也是不行的。想当总经理的人很多，想做普通文员的人肯定不多。可是，总经理只需要一个，普通文员却需要几十个，甚至上百个。
即使这样，如果普通文员不认真工作，不珍惜自己的工作，他同样也会失去这一份工作。因为，你不珍惜你的岗位，自然会有人来替代你。无论从企业的角度，还是从老板的角度，对于不珍惜自己工作岗位的“鸡肋”员工，解聘你的时候，都不会心慈手软。
小王和小李同时应聘到同一公司。经过三个月的试用期，小李被委以重任，小王却失去了工作。为什么同样学历的人却有如此不同的境遇？原来，小王到这家公司后，认为在这样一家没名气的公司工作没什么意思，并对公司安排他做业务员感到不满，感觉屈才，不珍惜也不感恩，每天唉声叹气，没有心情好好工作，还时常抱怨工作又苦又累。在三个月的试用期里，他没有干出半点成绩。
而小李从上班的第一天起，就下定决心，要在最平凡的岗位上干出不平凡的业绩，以报答企业给予的工作机会。小李努力学习公司的业务，熟悉公司的运营规则，并虚心向前辈学习。这样坚持不懈了三个月后，他的工作业绩与老员工不相上下，得到了公司领导的认可。
可以说，造成小王和小李这种巨大悬殊的根源，就在于小王不懂得珍惜自己的工作岗位。
珍惜你的岗位是一条实现自己人生价值的必经之路。只有踏踏实实，充分用好自己在岗位上的每一天，刻苦钻研，奋发图强，才能获得人生的成功。
一个人对一样东西的热爱，要体现在对这件东西的珍惜上。同样，一位热爱工作的员工，也会首先用自己的行动体现对工作的珍惜。只有珍惜自己的岗位，用智慧和辛劳证明自己的才干，才会拥有稳定的工作，才能让自己的职业生涯逐步走向高端，也才能最终把握自己的命运。
在2005年1月7日的青岛新闻网上，看到一篇《洗车工小丁》的文章，转述如下：
我经常去一家汽车美容店洗车，就认识了洗车工小丁。这家洗车店开业已经有4个年头了，店里的工人换了一批又一批，而小丁始终还在店里干。
小丁是一个从山区来的穷孩子，家里的弟弟妹妹还靠着他每月寄回的300元钱读书。小丁沉默寡言，他总是默默地干活，从来不多言多语。小丁的性格，让一些自以为聪明的同伴把他当成傻子，只要老板不在现场，他们总是把最累最脏的活儿交给小丁去干，而小丁却从来不去找老板告状。每次洗完车，如果没有其他车辆，别的洗车工都坐在一起休息、嬉戏，只有小丁拿着抹布围着车前后转圈，发现有不干净的地方赶紧再去擦干净，车子走了，小丁把顾客上车用的脚垫再擦拭一番。
一次我去洗车，和洗车店的老板闲聊时说：“小丁可是你们的老员工了。”
老板看着小丁满意地说：“这孩子实在，看上去傻乎乎的，心里可有数啦！他只是说话少，不像有的孩子，说起话来蛮好听的，就是不能实实在在地干活。”
听到老板表扬自己，小丁笑笑，继续干他的活，几个小伙计则对着小丁挤眉弄眼，一副不屑的样子。
几个月前，我去洗车时没有看见小丁，我就问一个洗车的小伙计，他用一种很不服气的口吻说：“人家高升啦！到老板的分店当经理去啦！”
另一个小伙计一边擦着车一边气哼哼地说：“他凭什么呀？傻乎乎的！我就不信他能干得了经理！”然后几个小伙计你一言我一语地议论起小丁来，我听得出来他们觉得自己都比小丁聪明，而且特别嫉妒小丁。
前几天我去洗车，是小丁给洗的，我以为他真的干不了经理又回来洗车了。其实根本不是这样的。因为他在新地方干得非常好，深得老板赏识，老板就叫他过来，跟他商量把另一家洗车店也交给他管理。和老板谈完话，小丁没有一点张扬，见洗车这边排着队，他赶紧忙活起来。
小丁干洗车工沉默寡言，认真工作，从不计较个人钱拿了多少，活干了多少。因为小丁心里明白，在城市找一份工作不容易，尽管他付出的不少挣的不多，但这点钱就能让老家的弟弟妹妹上学。如果他不好好干活儿，不珍惜现有的工作，这山看着那山高，就可能挣不到钱，弟弟妹妹上学就可能出现问题。因为小丁有着对弟妹、对家庭的责任心，所以就会兢兢业业地干好工作。他宁可比别人多干些活儿，也不希望失去这份工作，失去弟妹及家庭的希望。正是这份难得的责任心，使他能够踏踏实实地工作，从而得到老板的认可和重用。如果小丁心浮气躁，不是嫌洗车活脏就是嫌钱挣得少，就不可能有后来的发展。
从一名普通的洗车工，到洗车店的经理，小丁完成了他职业生涯漂亮的一跃。他的成功，不是因为他有多么聪明，而是源于他对自己工作的珍惜。正因为珍惜工作，他对工作没有任何一点马虎；正因为珍惜工作，他对工作没有任何一丝抱怨。这些正是小丁被老板认可和重用的最重要的因素。
尽管水往低处流，人往高处走，谁都希望干的活儿轻松一点儿，挣的钱多一点儿，生活得好一点儿，这无可非议。但是，要根据自己的能力水平，根据自己的环境条件，确定自己的奋斗目标。如果盲目攀比，差一点的工作不干，好的工作又不会干，或者不珍惜已有的岗位，好高骛远，如此，就很难得到发展，而且还会失去现有的岗位。市场经济不相信眼泪，也不需要没有任何实际意义的高谈阔论。只有珍惜岗位，用智慧和辛勤的劳动证明自己的才干，工作才能相对稳定，事业才能有所发展。这样，离你的期望值就会越来越近。
珍惜现有的工作是一种责任、一种承诺、一种精神、一种义务。只有珍惜工作，才能爱岗敬业；尊重自己所从事的工作，才能精通业务，不被淘汰。
百倍地珍惜工作，不在乎别人的闲言碎语，积极主动，兢兢业业，在将来的某一天，当你看到自己的成就时，你就会认同自己的劳动所创造的价值。
阅读思考：
1.是什么因素造成小王和小李这种巨大的悬殊？
2.小丁为什么会取得成功？
3.你有过拥有但不知道珍惜，失去时才觉得可惜的经历吗？
4.你珍惜自己的工作岗位吗？你认为珍惜工作的具体表现是什么？
