正在请求数据，请稍候！同类推荐
热门推荐
观人学（历代经典文丛）
《观人学》中介绍了“古代六戚观人法、观诚法、观色法”等等方法，而“古代六戚观人法”是指用六戚之法察人，人的忠孝爱敬便可一目了然。父、母、兄、弟、妻、子，称谓六戚。而“观诚法”是指观诚之法是从人与他人的关系中考察人。
弃妃为妾：王爷知错了
四目相对，那一瞬间，他夺走了我的心。他娶我为妻，但却在我凤冠霞帔进入洞房之时，遭到百般凌辱。而翌日迎来的却是一纸休书，从高高在上的王妃，沦落为低下的侍妾。他——那个深得我心的男人。他用情至深，但他的深情却不属于我，而只是从我娇媚的容貌和言行举止之下，看到了她的影子。他——拥有至高无上的权利，不但得不到所爱之人的心，还因他霸道的爱却害死了她。然而同样在身上看到她的影子的他，却一心的想要将我占为己有。王府深院——女人间的勾心斗角，阴谋诡计，一步步的将我逼上绝路。爱恨纠缠，从前单纯的爱早已经不复存在，复仇将成为了我最终的目的。
权少的契约爱妻
一场不算美丽的遇见，却勾动了两颗缱绻的心。初见，她遭人暗算，身中媚药，不得不有求于他。“简少，帮帮我，带我走，好么……”她颤抖的身躯偶尔溢出破碎的呻吟。“我凭什么帮你？”男人挑起好看的眉峰，晃动着手里的酒杯，漫不经心。“如果不是你，我也不会这样。”柯清的目光恨恨的，如果不是这个男人点她陪酒，她怎么会这样？“哦？这就是你求人的样子么？”简骁离不以为然，似笑非笑的看着脸色酡红的女人。柯清紧咬着下唇，“你要怎样才肯帮我？”“陪我一夜。”“我不……”“由不得你！”说吧，男人就起身。没等柯清说完，她的身体已经被男人横空抬起，不顾他人阻拦抱着出了包厢。*在他伤过她以后……得知她要走，简骁离鼓起勇气大步走过去不由分说的一把将柯清揽在了怀里，禁锢住。“骁离。你先放开我……”柯清被简骁离抱的有些喘不过气，声音也弱了不少。“我不放……柯清，我们重新开始好不好？我发誓不再伤害你，好好和你在一起，努力的对你好。”“骁离，我们现在在一起，是不会幸福的……”柯清的声音很轻飘，一字一句落在简骁离的耳朵里却直击他心里的要害之处。“不试试你怎么知道不会幸福？柯清，不要走好不好？就当我求你……给我一个机会，我一定不会让你为自己的选择后悔的……”简骁离的声音越来越低沉，柯清能听得出他是在刻意压制。到底，他还有没有这个机会？
中国历代通俗演义：宋史演义（下）
本书讲述从“第五十一回 巧排挤毒死辅臣 喜招徕载归异族”到“第一百回 拥二王勉支残局 覆两宫怅断重洋”的历史。在北宋朝廷走向消亡之际，王室宗族康王赵构在一众文武大臣协助之下南渡长江延续宋室宗庙。然而南宋朝廷苟且偷安，并在一帮奸臣的操控之下，设计陷害抗金的将领，最后重蹈北宋的覆辙。在蒙古大军步步进逼，三个皇帝或被俘，或死于逃亡途中，或葬身大海……
别让管理败在穷忙瞎忙上
在我们身边，不乏夜以继日加班、身先士卒的管理者，他们一边用“拼命三郎”的精神工作，一边抱怨下属的能力不够。也有一些管理者，自己不懂管理瞎指挥，害得员工东跑西颠，还完不成任务，要赔上周末和假期。团队管理的本质不是管理者事必躬亲，什么都懂。不是整个团队以晚下班、常加班为荣，以朝九晚五、准点走为耻。而是要求管理者高瞻远瞩、统筹全局。对一个管理者来说，忙不是他的功劳，忙不是他做不好管理者的理由。定计划、分任务、跟踪检查，促成团队目标完成，才是管理者的本职工作。