第169章 人生美德是饶恕（完）

18岁的文松成为了史上最年轻的宇航员，参加了国家的远程航行计划。飞往目的地的途中却被吸入类似虫洞的神秘天体。醒来后他发现自己来到一个陌生的世界。这个世界的人们不仅能够使用一种叫做“灵气”的神秘力量，而且还发展出了和地球极为相似的文化。为了找到回到地球的方法，文松只能慢慢探索这个陌生的世界……

如果能够重活一世，并且是在一个高魔高科技高神秘的“三高”世界里，你会想要怎样的生活？阿萝娅，500来岁，是头雌龙，对上述问题她的回答是——咱身为划水奶妈只想过平静的生活。为此，咱还是得麻烦一点，把那些要破坏咱平静生活的家伙给处理掉呢。

被废落下神坛的少年，从素未蒙面的母亲留下的印章中获得一式修剑之法，以自身为剑，修绝世之剑，斩破苍穹，剑落诸天。（爽文求收藏、推荐、点击，各种求，谢谢大家）

玩游戏带着建好的城市穿越了怎么办？有兵有粮兴兵造反？可是我就是个贵族啊，反自己难道要皿煮吗？想都不敢想，还是先种种田再说，反正就算弄出了大炮也干不过魔法。

从前天塌了，规则变化了。后来补上了。完。

千金之躯，一朝醒来，成了帝都冷氏集团人人唾弃的“私生子”。从此，从小女扮男装的她虐渣、打脸，成了她的家常便饭。老师说她学渣，她改！同学说她好丑，她变！家人说她没品，她买！正室说她贱种，她打！宫斗，打脸是她最拿手的，怎么爽怎么虐？国民校草，商界奇才！当她遇上他，简直遇到了克星。“就这小身板，快去跑步，把你的八块腹肌给练出来。”“不要！”老天！她不要腹肌，她要马甲线！“雌雄莫辨，看你长得像个小白脸，快去晒太阳补钙。”“不要！”人家想当白富美都来不及，他却想尽办法黑她。【新文《全能王妃上线了！》团宠爽文上线，欢迎入坑。推荐完结好文《驭兽女王超凶的》爆笑爽文，欢迎来撩！】

死神衍生幻想小说，属于硬核风格的同人作品，主角带着部分前世的知识残存记忆，在死神世界以鬼道、剑道独步天下，被誉为“万士先师”、“鬼剑双绝”。

吉娜·福特是英国最受欢迎的育儿专家，30多年来亲手照看过300多名新生宝宝，有丰富的育儿经验，是英国上流社会及许多知名人士抢着预约的育儿顾问。多年以来，吉娜被认为是最受全球欢迎的“超级保姆”，她的工作地点遍及世界各地。她曾被英国时尚杂志《Hapers&Queen》评为全英十大著名产科护理员之一。

晴空蓝兮经典成名作，铭刻酸酸甜甜的青春岁月，写给所有曾经年少的人。离开后，我看过许多风景，见过许多人，却唯独对你一见钟情。每个女孩一生都会偶遇这样两个少年：一个是心头的刺，它要你痛你就得痛；而另一个，是胸口的朱砂痣，无法磨灭记忆深刻。苏良辰，她携有情郎即将择日待嫁。凌亦风，他成为传媒大亨衣锦荣归。五年前校内一对人见人羡的爱侣，却因为种种误会分道扬镳，五年后再见却处处感觉命运的讽刺与挑弄。原以为一切早成定局。只是当两人再度偶遇时，翻涌的记忆无力可挡。

南方沿海大都市——连海市。一场跨海大桥车祸事故，正在执行任务的南翰飞恰巧救起坠海的海归女博士谷雅南。医院中，谷雅南发现车祸肇事司机竟是一名自酿酒综合征患者。在谷雅南调查车祸真相时，南翰飞抓捕的嫌疑人出现。当疾控任务接连而至，谷雅南和南翰飞再次相遇……（悬疑医疗文《疾控档案》系列故事：无酒自醉、昏昏欲睡、致命宝石、美丽陷阱……）（《疾控档案》书友群648736258，欢迎加入。）

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这部小说，通过主人公卿少蓝不幸的爱情故事和她为“爱”所付出的一切，颂扬了人间的真善美，也是我们这个社会应当弘扬的精神。还有作者在这部作品的写作方法上，运用叙事手法，使小说在人物造型、表现力和空间视觉等方面，显得更加丰富。对小说的创作表现思维、文本肌理、艺术面貌等，做出了积极探索，值得肯定。总之，作为基层的文化工作者，作者能在繁忙的工作之余，把多年的生活积累、人生感悟以文学的形式传达给社会，这种精神是值得赞赏的。

千年之后，一段往事，一个不可告人的秘密，众神之间隐藏真相，少年为寻找真相，夺得万人天下，以武相逼，揭露出惊天阴谋，故此战争爆发，揭露历史背后的污点，成为真正的-----暗黑破坏之神……

他是耀眼的明星，她是默默忠于他的粉丝。他是她成长的动力，是她未来前进的方向，是她黑暗人生的一束光。她想待在他身边，无论用什么样的身份。费尽心思也只能远远的看着他。本以为这一生只能默默地祝福他，可上苍总是爱与人开玩笑。她在最落魄的时候他从天而降。有些事身不由己，有些人不舍却又必须割舍。她在追随他的脚步的途中遗漏了爱她的人。当昔日默默守护的青梅竹马倒在她的面前，她才明白，原来最爱的人一直在身边。原来她从来不是孤身一人。本文主线甜宠，小虐怡情。

中层主管身处管理级次的中层，起着贯彻企业和带领团队实现分解目标的承上启下的作用。中层主管的能力体现在是否正确理解、领会企业的发展战略和上级领导的任务安排，是否能以坚韧的意志克服执行道路上的困难，是否能把整体的目标就变成每一位团队成员的具体行动，也体现在对于诸多管理细节的把握上。一个领导班子能力的强弱，不仅看班子成员本身的能力，关键还要看能否锻造一支坚强有力、特别能战斗的中层队伍。要做好中层主管，只有将自己融入整个团队，在为团队事业贡献力量的同时实现个人事业的发展。