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营销36策略：一部为营销人员领航的智慧宝典
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靠制度管人，不靠人管人
马云曾经说过，没有好的制度，这是公司的灾难。由此可见制度化管理对于一个团队是何等的重要。一个企业，应当依“规”管理，做到有“规”可依、有“规”必依。人管人，总是有漏洞可循，因为人是有弱点、有感情的。企业内部有一套运行得当的规章制度，是一个有生命力的团队的基本特征。若是没有一个健全的制度来规范人的行为，那么，这个团队便会成为缺乏凝聚力与执行力的一盘散沙。本书从如何选拔人才、培育人才、使用人才、留住人才、精细化管理等企业管理所面临的具体问题入手，提供了一套切实可行的方法，让读者明白了“为什么”之后，更懂得“怎么做”。极具实用性和操作性。
领导与口才知识（全集）
国口才训练大师戴尔·卡耐基说：“假如你的口才好，可以使人家喜欢你，可以结交好的朋友，可以开辟前程，使你获得满意。有许多人，因为他善于辞令，因此而擢升了职位，有许多人因此而获得荣誉，获得了厚利。你不要以为这是小节，你的一生，有一大半的影响，由于说话艺术。” 鉴于此，本书涵盖了领导口才的所有内容，分为下面几个部分：领导口才的魅力、领导口才与心理，领导口才与行为细节、领导口才与自我训练，领导口才与人际关系、领导口才与激励，还有领导在各种场合的说话艺术以及说话技巧。
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王老三还是坚持要去大酒店，说，我不是想摆阔，这大酒店是我亲家开的，也就是我儿子开的，既是我儿子开的，你们说，是不是就是我们家开的，既是我们家开的，那到我们家吃顿饭有什么不可？盛情难却，我们只好去了金霸大酒店。王老三亲自点菜，相当丰盛。喝酒时的气氛热烈非常，你敬我让，情意深绵。我们畅谈、回忆我们的相识相遇，纠结和友谊，坎坷和艰辛，都有太多的感慨。葛玲今天更是分外高兴，本来喝酒的高潮已过，但她还是给我满上了一杯，站起来深情地说，我从二十岁就出来闯荡江湖，最大的心愿就是脱离农村在城里找一个称心如意的好男人。在老大哥的撮合下，如今我如愿以偿。这杯酒我敬老大哥，感谢你给我找了个好归宿。来，咱哥儿俩干一杯。
