第52章 精力问题——孩子学习心不在焉怎么办

习惯对于我们生活有着极大的影响，因为它是一贯的。在不知不觉中，经年累月地影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。在现代社会中，要想使自己的孩子学习成绩优秀，成为一名成功人士，创造卓越的成就，就必须从培养良好的习惯人手。

本书从3大场景，6个细节，介绍了120种方法，全面概述如何给孩子定规矩，孩子能欣然接受，而不是奋力反抗。是新手父母、孩子反抗激烈、不知从何入手管孩子等家庭的必备图书。120种方法告诉你怎样温和而严厉地教育孩子，80多个实例作证文章的权威。从实际出发，点出孩子年龄层的阶段性特征以及教育方式，更加贴合现代教育理念，让孩子在身心都健康成长的同时，也能变成一个人见人爱的乖萌小天使。

情绪是人的反应性心理活动的表现。从性质上说，它可以分为积极的、消极的或不确定的三种状态。这三种状态的形成，与一个人的期望值和实现值之间所表现的关系有着密切联系。比如，有一对夫妇，希望很快地顺利怀孕，但由于某种原因未能如愿，就有可能导致消极的或不确定的情绪状态产生；相反，如果这对夫妇持坦荡、乐观的态度，即使没有及时怀孕，也仍然会保持积极的情绪状态。

每个孩子的本性中部存在着“善”和“恶”的两面。父母教育孩子的过程其实就是不断地唤醒并激发他（她）人性中“善”的一面，同时抑制和消除人性中“恶”的一面的过程。这个过程不应该完全是灰色阴暗的，还应该有美丽灿烂的阳光。批评之所以为一门艺术，在于它并非只要满足某些既定的条件即可得到某种确定的结果，而更多地取决于一些微妙的、甚至难以言传的感应和领悟，要特别注重批评对象、时机、场合和方式的选择。所谓“运用之妙，存乎一心”，对批评的巧妙运用可以使教育变得事半功倍。

很多父母与孩子的沟通是失败的、无效的，就是因为他们运用的方式是消极的，他们习惯用命令、教训、呵斥、指责、责骂的方式去沟通。今后一定要彻底改掉以前那种家长作风式的无效沟通方式，换种方式与孩子沟通，充分考虑到与孩子思想观念的差异，多站在孩子的角度上考虑问题。

一个尘封在远古的神魔时代，造就了如今各个族群的成败兴衰！是什么原因使得当初一度繁盛的神魔文明消失在了岁月的尘埃中，冰山一角都难得一窥？神魔的背后又隐藏着那些？人族从何而来？为什么当初弱小之极、在远古只是各族食物的他们却在后世奇迹般地掌控了时代的命脉？一个神秘少年从大山中走出，将暗涌的洪波彻底搅开！是巧合，是机缘，还是注定的轮回？在少年前行的路上，这一切谜团的神秘面纱也随之慢慢掀开！

《何澄（上）》历述何澄留日学生活、辛亥革命、军阀混战、抗日战争几个时期中何澄的作为。何澄坚持共和，主张统一，反对日寇，抨击汪伪，这是他一生的大节。作者苏华、张济用自然流畅、真实深沉的笔调记录了何澄的一生。本书是一本关于民国史的人物传记。作者苏华、张济用自然流畅、真实深沉的笔调记录了山西省灵石两渡村何家的代表人物何澄的一生 。《何澄（上）》中几乎涵盖了晚清和民国众多名人，可以说每一章都是一 个专门的学科，是一部超具史料价值的图书。

青年男女从相识、相爱到结婚生子、为人父母，这几乎是人人必经的一段最美好而神秘又最重要的人生历程。虽然它伴随着新奇与不安，但这个阶段使每个人从心理到生理真正地走向成熟，也更能够真切地领悟到人生的瑰丽和生命的伟大与神奇！生一个健康聪明可爱的宝宝，是普天下所有想为人父母的心愿，也是所有准父母的心声，谁都希望自己能够生一个健康聪明的宝宝！特别是在21世纪的今天，不仅对我国人民有优生优育的要求，就是在全世界的人民也有此要求。所以，生一个健康聪明的宝宝是大到国家民族的希望，小到家庭父母亲人这一代的希望。

太古圣文，极道九转。玄门八卦，晓地通天。能者，可上至青冥，下达九幽，一手荡乾坤，只手碎星河。登天之路，仅有一条，欲通过者，唯有杀杀杀！且看一普通少年如何林立星空之巅。九九世界，欲登极天！

地无两亩，房无两间。一觉醒来，陌天歌身边多出一二三，三个美貌夫君。在这个女尊当道的国家，女子要挣钱养家，但家徒四壁，陌天歌只好撸起袖子加油干。开垦荒地，种桑养蚕，做美食，设酒庄，顺便挖个矿，奔小康！夫君实在太招人，没事儿！先勾住夫君的心，再亮出拳头揍。不服，揍到服！“妻主，小心脏了自己的手，这种揍人的活，让我们来做，你只负责生个娃就好了。”

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

重生归来，意想不到的人生从此展开！多位面的跨越，最终铲除罪魁祸首，成就非凡人生。

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我们那地方的人喜欢把县里的书记、县长叫作知县，这里边蕴含了多少想法和内容，一时间也没人能够说得清楚。我站在新来的知县门口轻轻地敲了三下门：咚咚咚。里边传来知县的声音：请进。我推门进屋，跟知县点下头：林县，您找我……林知县看都没看我一眼，从一盒软中华里取出一支烟来。我看见知县办公桌上有只打火机，我应该主动上前拿起火机给他点着。

越来越多的管理者意识到，员工的素质才是真正制约企业生存和发展的瓶颈。可以说，企业的核心竞争就是员工素质的竞争，企业要想在竞争中立于不败之地，必须把提升员工的素质作为当务之急。在企业中，员工能否获得较高的薪酬，获得企业的青睐，取得事业上的成功，不仅受能力、机遇、人际、环境等因素的影响，更重要的是受员工自身素质的制约．员工只有修炼自己，完善自己的职业素养，努力把自己打造成高素质的员工，才能获得自己理想的薪资待遇。每个员工都要记住：工作掌握在你自己的手中，年薪也掌握在你自己的手中。