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靠制度管人，不靠人管人
马云曾经说过，没有好的制度，这是公司的灾难。由此可见制度化管理对于一个团队是何等的重要。一个企业，应当依“规”管理，做到有“规”可依、有“规”必依。人管人，总是有漏洞可循，因为人是有弱点、有感情的。企业内部有一套运行得当的规章制度，是一个有生命力的团队的基本特征。若是没有一个健全的制度来规范人的行为，那么，这个团队便会成为缺乏凝聚力与执行力的一盘散沙。本书从如何选拔人才、培育人才、使用人才、留住人才、精细化管理等企业管理所面临的具体问题入手，提供了一套切实可行的方法，让读者明白了“为什么”之后，更懂得“怎么做”。极具实用性和操作性。
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南方
我被绿火送上山顶，这个时候，山顶的那枚巨石已经摇摇欲坠。在一阵突如其来的震荡中，巨石裂开了；在那堆碎石块里，我见到了青翎鸟。尽管它的羽毛和嘴已经褪去了颜色，尽管它头上的翎毛早已凋落，但它没有脚，所以我认得出它。它的嘴里衔着一枚种子。那种子同它一样干瘪而了无生气。藏在巨石里的种子早在很久以前就已经死了。有什么东西从空中落下，掉在我脚边。是那卷羊皮书。我捡起来打开看，一个字也不认识。我只能站起身，拍拍身上的尘土，沿着原路返回村子里去。整个村子都处于巨大的震荡中。人们惊慌失措。族长见到我，问我究竟发生了什么事。我把羊皮卷递给他，并对他说：羊皮卷已经给你找回来了。但是，这里再也不能住下去了。赶快带领你的族人搬家，离开这里，另找活路吧。
真话实说：实践的感悟
本书是作者的一本随笔集。分为人生篇、社会篇、工作篇、党建篇、家庭篇共五辑，是作者近七十年人生经历的真实、真切的感悟。作者的文字有一种真实、真诚的吸引力，每一句话，包括党建篇在内，都是一种发自肺腹的言说。他的真有一种感染力，令读者不由得也真起来。
