第613章 久别未重逢之重逢

萌记者采访足球明星，不达目的誓不罢休！记者与明星的爆笑乌龙！世界很小，从素不相识到疑似亲戚，不过一回眸的工夫。然而，后面的故事，你更加意想不到……这是一大一小的两只兔子分吃胡萝卜的故事，而那鲜美多汁爽脆可口的胡萝卜名叫“爱情”。

炮火纷争的年代，可怜的爱情如梦幻泡影。但很久以后，秦太太还是会想起那个如雨后修竹一样带着高贵气质的男人，那个总是傲慢又傲娇到不可一世的男人，那个不爱交际又独断专行的男人，第一次询问了她的意见。你愿意和我共度余生吗？--情节虚构，请勿模仿

浪漫的求婚现场，洛橙雪满心期待的等着自己的准新郎，却不想等来的却是一个陌生男人。“你是我的！”洛橙雪没有想到，这个刚见面一个小时不到的男人竟给自己甩了一纸合约，霸道的宣告了自己的所有权。更让洛橙雪意外的是，这个人竟然就是传说中那个长相英俊，气质非凡还富可敌国的萧氏集团总裁萧慕然！萧慕然有着严重洁癖，却偏偏喜欢洛橙雪粘着他；萧慕然脾气十分古怪，却偏偏对洛橙雪呵护备至。当萧慕然单膝跪地深情告白时，洛橙雪不假思索欣然答应。那一刻，洛橙雪觉得自己就是童话里遇到了王子的公主。可当她欢天喜地的迎来了婚礼时，站在萧慕然身边的新娘却不是她，而自己，竟从头到尾都只是一颗棋子而已！

【全文完】上一世，她为爱不惜一切，为了他就连母亲最后的遗产都给了他投资。五年等待，五年痴情，没想到却养出了一个渣男！渣男和她的妹妹五年前就在一起了！而且还共同孕育出了一个孩子！心灰意冷，她决心报复！结果却是被渣男渣妹联手杀死……*重生一次！那个男人重伤奄奄一息之时，她情急之下居然进入了隐藏在她身体里的随身空间！空间里不止有灵草灵药，还有着一个盛产钻石，翡翠…的矿洞！从此她用灵药炼药医病，用钻石翡翠开公司投资，样样不少！从底层的商家小姐，摇身一变成为了人人口中神秘的钻石翡翠大亨……*盛大宴会上，面对渣妹的挑衅，渣男的不要脸！她面带笑容镇定自若，轻柔的挽住身旁冷若冰霜如同神邸的男人，大庭广众之下秀起了恩爱……*【本文无初恋，无低级误会，男主会和女主携手，相信彼此，共走天涯！】

她年纪轻轻，浓妆艳抹喝酒抽烟骂脏话，沉迷于声色场所，是他救她于水深火热，成了她的救赎，让她成为第一财团夫人，宠她，上天入地，无人能及！

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“小火儿，几天不见，有没有本王？”“想。”“真的？”轩辕玄霄一脸惊喜。“想你怎么还没消失。”“额~”轩辕玄霄脸上的惊喜还没退却，立马换上了一副委屈的面孔，“小火儿，太没良心了，枉本王这几天想你想得吃饭都不香，睡觉都睡不着。”如火顿时翻了个白眼，相信才怪！“秦王，给我讲讲三皇子呗。”如火想起点点的反常，立马眼睛晶亮的看着轩辕玄霄，希望能从这里多了解一些三皇子的事情。轩辕玄霄一见如火如此，顿时感觉一阵酸意从心间泛起：“小火儿，咱两培养感情的时候能不能不聊别的男人？”“那聊什么？”“聊我呀。”“你有什么好聊的？”“有很多，你想了解什么我都告诉你。”“没兴趣！”“.”轩辕玄霄吃味了，手捏着如火的下巴，让如火盯着他的眼睛：“小火儿，在我面前不要提其他男人！”“我就提，你看三皇子多英俊潇洒，风流倜傥，玉树.唔！”可怜的如火还没把话说完就被轩辕玄霄以嘴封唇了。

天元大陆，实力为尊，一场大战，究竟有着怎么一场阴谋，延绵至今。地球小子穿越异界，看他如何带着众人，独步天下。

在资本市场上进行财富“狩猎”的众多好手中，沈南鹏和熊晓鸽无疑是其中的佼佼者。这两位纵横驰骋中国资本市场的“猎手”，到底有着怎样的精彩人生？

我原是现代一个正炙手可热的一个影后，哪曾想却掉入了一个异世！搅动风云，变换天地！！人生，我要掌握在自己手里！！！

因为林宇的融合技术，将迪迦奥特曼的世界与梦比优斯奥特曼融合在了一起，并成为了这个综合世界里面的迪迦奥特曼。当他以为化身迪迦是个意外时，却发现其中的故事并不简单……

[不定期更新]可能一见钟情这个词太敷衍了， 大概日久生情这个词也算不上， 那，命中注定，可能是最合适的吧。

远古时期,在龙皇系天龙星里有一个皇朝名叫“圣羽皇朝”它主要负责维护整个宇宙的平衡，以及保护人世间的一切众生。圣羽皇朝的皇帝为龙泽宇，字镜缘。圣皇手里有四件法宝，分别由四大守护圣使掌管。这四大守护圣使分别是：赵旭赵天羽、叶星叶明轩、穆毅穆云峰、易辉易昊天。这四件法宝分别是：星云皓天剑、玄天星座图、幻魔神水晶和龙皇密令。赵旭掌管着最重要的星云皓天剑，叶星掌管玄天星座图，幻魔神水晶和龙皇密令分别由穆毅和易辉掌管。而这四大守护圣使分别拥有天地间最强大的力量。

她是一只流浪的小狐狸，被他捡到，看她精灵乖巧的样子，便施法让她生出人形，“原来这就是爹爹啊，原来是这个样子。”小狐狸看着面前的人，一个劲儿的叫着爹爹，“爹爹，这是什么，为什么我没有？”小狐狸看着丫鬟眼睛掉下的大颗眼泪，摸了摸自己的，却没有，于是用那种无辜的眼神看着他爹，“爹爹，我想和张家的公子一起玩儿。”小狐狸扯了扯敕晏的衣袖，“不行，乖乖在家呆着。”爹爹大人无视小狐狸的请求。

上司与员工之间的人际关系应该是双向的，想要有所作为的员工必须要“管理好”自己的上司，正如上司必须管理好自己一样。员工不一定非得被动的接受上司的命令，也不一定非得符合上司的期望。反过来，他们与上司应该是一种合作伙伴关系，双方在合作过程中，实现共同的目标！