第146章

李漫不过是碰上了家族人的暗杀趁机消失在墙角而已，谁知道会遇见一个喝醉酒的无耻兼流氓的男人？躲了两年终于被发现之后，李漫终于忍不住冷声申明不会跟他回去当他的小妾的。南宫琉硭无奈又宠溺“乖，本少主带你回家当寨主。”

读红楼，常感意难平，以手中拙笔，抒胸中块磊，纵横天上人间，也要给林妹妹一段不一样的人生！说什么天意如刀，不过是几个糊涂家伙的一场争斗…那神仙一般的人儿，怎忍心让她泪尽夭亡。纵有那天命难违，我也要逆天改命…她，林黛玉，万年寂寞里唯一伴我的一抹绿色，我保定了，那怕为她颠覆了这三十三层天，杀尽满天神佛…他，天界最神秘的仙人，为救我，不惜倾尽热血，为护我，不惜与天为敌，这份深情，又岂是滴水恩之比。为他，我愿舍弃一切，只为跟他并肩，天下地上永不分开…

剩女林雨穿越了！可是穿越后为毛还是个大龄剩女！剩女嘛，最不缺的就是挑剔！家不好——发家，房不好——盖房，独守空房不好——那就找个优质暖男暖暖床...黄花大小伙她是不指望了，找个厚道的小鳏夫还是可以的吧？林雨觉得这个应该不难...呃...不难？

“理由？需要什么理由你讲与我听听？是不是伤口不在你们身上，你们就不会感觉到痛？”这句话似乎直击她的心脏，以前的她是多么不问世事啊？一副事不关己的样子，为什么这件事后，连孙小猴都觉得她变了？献祭？成为祭品？“好，我答应，但希望能照顾好我的亲人可以吗？”兜兜转转许久，为什么自己灵识还存在于世？一觉醒来，竟然穿越了。“你……你说什么？我穿越了？我的天，这是什么地方啊？”“啥？还要找回什么元魂？这到底是怎么回事啊？”某女望着天，望着地，真的感觉到了什么叫做绝望……

爹不疼，无娘爱，更有贱人嫡姐妹挡道！慕悦音死而复生，这一世再也不是闺阁中的软弱无能三小姐。庶出又如何，逃脱他人摆布，现代医学傍身，做一回猖狂医女！谁来告诉她，赖在她府中的七王爷是怎么回事？人善被人欺，他竟然是废柴一枚，还要由她来保护！可是为何非要她做他的私人医生，更兼贴身丫头！为何总逼她做她不愿意做的事呢……世人唯恐跟七王爷牵连在一起，更别提婚嫁于他，但这不代表慕悦音自己也愿意嫁给他啊！庶女配废柴，岂不是绝世良配？七王爷萧逸勾唇一笑，看上的猎物怎能让她从手中溜走？！且看医女斗废柴王爷，宅斗权谋一起来！

社交礼仪作为一种文化，是人们在社会生活中处理人际关系、对他人表达友谊和好感的符号。讲礼仪可以使一个人变得有道德，可以塑造理想的个人形象，可以让自己的事业成功，可以让社会更加安定。礼仪是个人乃至一个民族素质的重要组成。

以一个文人的视角，撩开中国西部神秘的面纱。还历史以本貌，还现实以真实。这片曾被儒教文化遗漏了的土地，饱受风吹雨打，干旱饥馑，在呼嚎，在雀跃，在欢笑，在悲泣，她恣意挥洒着无穷无尽的欲望与渴求……著名作家高建群，以《最后一个匈奴》式的历史感与洞察力，为中国西部大开发鼓呼，建言，给政府决策部门以提醒，给西部“淘金者”以建议，为你深入了解西部打开沉重的大门。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

对于林默默来说，墨深就是不怀好意的腹黑狼。对于墨深来说，林默默就是可抱可宠肆待采摘的小青梅。“总裁，夫人的调香室炸了！”“再建一个！”“总裁，夫人的爬墙了！”“去扶好梯子!”"总裁，夫人站在新开的婚纱店前看了好久……”“买了！”“他的是男模特！”话刚说完，男人已经一阵风跑了出去……这是一个十年养成，一朝开吃的故事！

这……到底是怎么回事?我很想知道，但是，却没有人可以给我一个说明。好像就任由我这样，一下来这里一下去那里的感觉。但……我总有一个感觉，那就是我”还在作梦”。

她，半生孤独；她，忘记一切，独居一方。一场意外，她踏入宇宙寻找她丟失的一切……

清族的废柴被逐出家门了！因为顶撞族长？她不是废柴？一夜废柴变天才？出家门前，她是温顺柔弱的大小姐，资质极差，受尽凌辱；出家门后，她是霸道坚强的女王，天资卓越。这其中的变化之大，令人咋舌，却没人知道究竟为何。居然还能让大陆最强者收她为徒？身边还有两大护法外加一匹冰雪银狼守护？乱了，全乱了。 什么？还要收集齐自己的三魂七魄？重新打败妖王？她只是想成为强者，为什么连神界，魔界也来了？当她发现她所有的身份都是假的，她又该何去何从？

吃着狗粮长大的自己好不容易盼来了近距离观察偶像日常的机会作者就是想追教授

穿越到异界，发现这个世界的人都可以修炼功法，可以用灵兽来进行战斗。但自己不能训服灵兽，却可以召唤出式神来帮忙。二口女:“哎？食物怎么都不见了？”茨木:“挚友啊，出来和我战斗吧！”金鱼姬:“让我带你们去征服世界！”妖狐:“小生只是来散步的。”看着这一群呆萌的式神，苏墨既无奈，又满足。“果然式神还是用来卖萌比较好。”

遇到瓶颈是企业发展中的常态，企业发展之路就是层层突破之路。管理者的天职就是排除困难、实现突破，提高自身领导力，将高绩效的业绩突破作为领导力发展的重要目标，是每一个企业高管必须担负的使命！领导力指导专家姜洋老师以“业绩突破领导力4级体系”为框架，为企业管理者领导力提升，带领团队实现业绩突破提供了实战理念、思路、方法与工具，旨在帮助企业突破瓶颈、做大做强。书中的“业绩突破飞扬七步曲”和“15业绩突破法”提供现成的步骤及方法，让企业管理者能够“拿来即用”！