第20章 财富测试(1)

这是一本关于哈佛和心理健康的书籍，是给予心灵营养的成长箴言录，提升心理素质的智慧枕边书。本书不仅故事精彩，行文通俗易懂，而且富有哲理的点评，能为青少年的心灵送上一道滋补的鸡汤。书中每章附有哈佛教授的名言，让我们感受到他们的温言细语就仿佛在耳畔：与此同时，还有哈佛精英介绍以及相关名人名言，让我们能从伟人那里学习到成长的经验和强韧心灵的妙方。心理健康是青少年受益一生的财富，青少年要健康成长，本书精心演绎的精彩不容错过。

《过目不忘的记忆法》通过讲解和生动的举例，对记忆的原理进行了详细解读，使读者可以快速了解记忆的种类，判断出自己的记忆类型、记忆等级，本书中，作者抛开繁杂深奥的理论，利用生活小故事层层激活你的大脑，带你突破记忆力极限，检测记忆训练效果，并在这个过程中找到适合自己的记忆方法。

本书是一本专门解读生活中怪异现象的魔法心理书，这里没有枯燥乏味的理论说教，只有鲜活丰富的生活案例，用简洁浅显的语言阐述心理学知识，用科学的方法探测复杂的人心，用心理学工具探索意识的秘密，打开它你的命运就会因此而改变。生活中的问题层出不穷，各种不可思议的现象也越来越多，我们很难对它们作出准确、恰当的解释。如果我们能从这些现象中找到心理学密码，就可以深入了解自己，了解他人。

《解读青少年心理文丛：学聪明的心理战术》针对青少年朋友当中存在的厌学、耐挫力低、不适应集体生活、处事能力不足等方面的问题，提供合理的解决方案，帮助青少年朋友走出困惑，身心得到良好发展。

本书可以让家长和教师更重视儿童的人格教育，让他们学会分析孩子出现问题的原因。并从中获益，以寻求正确的教育孩子的方法。具有良好人格的孩子，一定也是勇敢、自信、独立的孩子。

继《把信送给加西亚》之后阿尔伯特·哈伯德的又一力作。《商业信条》汇集了阿尔伯特·哈伯德一生商业思想的精华。这是一本关于忠诚、主动、敬业等商业法则论述的力作集合，也是阿尔伯特·哈伯德对商业法则的最高感悟。成功与卓越其实就是一种心态。追求卓越，就从阅读本书开始。

鼠人族的族长和羽人族的族长为了种族的复兴，铸造出金乌神剑，又复活了金乌战神，然而金乌战神却已不是昔日两个种族的保护神了，大战过后，后羿星与梦幻星开始停战谈判，兰虎前往后羿星都城黄龙圣城谈判，遇见了传说中的神龙，并因此知道了一个旷古的秘密，独孤奇抢了一艘战舰返回地球，兰虎为完成自己消灭火鸦的使命，也不得不马上返回地球，身为孤儿的小铁也跟随他一同前往，航行中，兰虎在一块巨大的陨石上遇见了两只强悍的太空生物，回到地球后，兰虎得知风柔竟然在浮龙岛失踪了，兰虎调查后发现，一直以来有着极好声誉的浮龙岛竟然很有可能与地球各地下组织、黑帮社团有很大关系，而且浮龙岛背后浮现出新人类联盟的影子，兰虎再次踏上征程。

愿用三生烟火，换你一世迷离。她，洛平安，本体为红桔梗的万年花妖。本生活在现代，却被降妖师连手封印在历史的某个异空间里。回到历史，她又如何继续她对他的千般爱恋。他：“女人，滚开。”她：“想要恢复法力就乖乖听话。”他：“你想怎样？”她微微一勾唇，轻笑：“吻我。”他：“混蛋，你休想~！！！”

美好时光，幻化成伤……青梅突然去世，浪子伤心欲绝，那个类似恋人的女孩，到底是谁？当心爱之人，不复当年，伤心少女华英，设计挽回恋人心，能否成功？负心少年北辰，悲痛欲绝，能否和恋人在一起？时光之女，2015将为我们带来一场刻骨铭心、动人心魄的爱恋！

风铃突然猝死，被强迫绑定了一个系统，为了治愈反派男神维护世界稳定，她遇到各路男神，残暴王爷，呆萌魔尊，妖媚国师，禁欲和尚，霸道总裁，末世丧尸王，腹黑阎王，霸道小狐狸，.....可是为什么最后都是他一个人呀，你还想逃到哪里去，1v1

《明娜-诺贝尔文学奖文集》为“诺贝尔文学奖文集”丛书之一，收录了丹麦作家卡尔·阿道尔夫·吉耶勒卢普1917年获奖的《明娜》。全新的译文，真实的获奖内幕，细致生动的作家及作品介绍，既展现了作家的创作轨迹、作品的风格特色，也揭示了文学的内在规律。题材广泛、手法各异，令人在尽情享受艺术魅力的同时，更令人在各种不同的思想境界中获得不同程度的启迪，从而领会人生的真谛。

【1V1】系统流，都市异能，各种阴谋，专宠！！！31世纪人类用来学习用的软件不幸穿越到了21世纪。女主：“小说里出现的空间，系统都能让主角称霸世界，富可敌国。怎么我就遇到个系统是专门坑人的呢？”系统：“你刚刚说我什么？信不信我秒秒钟发射导弹让XXX国山峰变盆地？”跟随着学习系统一同穿越过来的“病毒君”带着贾水灵开启新一代坑人故事。系统：贾水灵小样，我玩不死你。贾水灵：我就不信我耗不死你。

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这是公元1912年早春的一天，以英国上尉罗伯特·斯格特为首的五人南极探险队，经历了数月地狱般的旅程，终于成功到达了南极点。就在他们准备欢呼胜利的时刻，却突然发现：挪威人阿蒙森已于四周前在这里插上了他们的旗。在一场冲击南极点的较量中，斯格特失败了。“最糟糕的事情发生了。”既愤怒又悲伤的斯格特在日记中写道：“再见了，我所有的梦想。我的上帝！这真是个可怕的地方，我们使尽了全力，却无法得到第一人的荣誉……现在我们要回家了，这将是场艰苦的斗争，我不知道我们能否回去。”他的担心不是多余的。

经理人最重要的工作职责是什么？管人吗，显然这远远不够。经理人不但要具备管人的能力，要需要具备带领下属在既定的时间内实现目标的能力。这就是带出一支高绩效的团队的能力。我们曾经对比过现实中的优秀经理人与失败经理人，发现他们之间的差别从本质上来说只有一个：他们所带领的团队绩效不同。我们基于对一百多位优秀的经理人的深刻剖析，最终发现问题的核心——7项团队管理技能。那么，现在就开始高绩效团队建设课吧。