一个没有目标的团队就像一艘没有舵的船，永远漂流不定，只会驶向失望、失败和丧气的海滩。
——联想集团前任总裁柳传志
两支球队在做了赛前热身运动后，为投入比赛做好了身体上的准备。然后他们返回更衣室，教练给他们面授行动前最后的“机宜”，下达最后的指示。他告诉队员：“伙计们！这是最后一战，成败就此一举，我们要么青史留名，要么默默无闻，结果就取决于今晚！没有人会记得第二名！整个赛季的成败就在今晚！”
队员们士气高涨，一个个像被打足了气的皮球。当他们冲出门跑向球场时，几乎要把门从框上扯下来。可当他们来到球场上时却愣住了，一个个大惑不解，十分沮丧和恼怒。原来他们发现篮筐不见了。他们愤怒地大叫：“没有篮筐我们怎么打球？”
智慧点拨
因为没有篮筐，他们就没法知道比分，就无法知道他们的球是否命中，他们的比分是否多于对手。总之，没有投球的目标，他们就无法进行比赛。
那你和你的团队呢？是否也在打一场没有篮筐的比赛？
只有确立了前进的目标，一个人或一个团队才会最大可能地发挥自己的潜力。只有实现目标，才能检验出自己的创造性，调动沉睡在心中的那些优异、独特的品质，才能锻炼自己、锻炼团队。
