第688章 劫烬余灰

三十年河东，三十年河西！十年隐忍只为一朝爆发！叶轩，一个沉寂的天才，忍受了十年的屈辱，最终逆袭！一个个的承诺，让他踏足蛮荒，修罗，灵界！没有什么事情做不到，只要你拥有一颗变强，永不屈服的心！

苍穹之下，世人皆以修习武魂为尊，执掌天地间神秘强大的力量。凤凰武魂，万古不灭！修罗武魂，杀伐众生！岁月武魂，逆转千秋！……获得强大的武魂，是武者一生的追求。斗苍天，破乾坤，镇压世间一切敌，何其壮哉！少年林荒身负神秘武魂，自大夏王朝而出，一头撞入浩瀚的武者世界，踏上一世大帝的征途……（ps：单女主）

主角龙城在一个机缘巧合下，和自己所厌恶的刀进入了一个人和武器共存的世界，每个人都拥有一把属于自己的神兵利器，通过不断地战斗，开始明白手中那把刀的意义，也开始改变对那把刀的感觉。

南宫鹰儒道世界重生为贫寒子弟，忆起前世记忆，觉醒儒种，开始他肆意张狂的人生。貂蝉儒种，西施儒种，昭君儒种，洛神儒种，倾国绝色！项羽儒种，吕布儒种，典韦儒种，许褚儒种，力拔山河！诸葛儒种，郭嘉儒种，贾谊儒种，司马儒种，智绝天下！儒道纪元，弱肉强食，强者为尊的世界，且看主角如何强势崛起，叱咤风云，纵横天下，主宰沉浮！

大道无情，以天地为局，万族为棋。龙族破败，万灵之主桂冠花落他家。他的身世莫名，却给村子七十三口普通人带来杀身之祸。背对千夫所指，那一年，他只有十五岁。十五年前，到底发生了什么？四大古时代，又发生了什么？万族之战，为何生灵涂炭？万灵之主，因何一蹶不振？所有的一切，到底是谁在掌控？是仙吗？这个世界上真的有仙吗？到底何为仙？不成仙，不可逆天。我若成仙，定要那乾坤逆转，改变苍天。

她要上蜀山修仙，只是为了“卧底”救出那条救了她一命、答应护她一世的千年白蛇！却不想白蛇没救出来，却救活了一位被钉死在诛仙柱上的出尘罪仙，成为他徒弟。这是一个，千年白蛇与蜀山修仙小女娃你报我的恩、我报你的恩，报着报着就抱到了一起的故事。

无限好书尽在阅文。

外星来客——植物杀手薇甘菊开始行动了，它们悄无声息地在城市里蔓延：或者像蛇一样潜入千家万户的住宅，或者像爬墙虎似的沿摩天大厦的基座向上爬，或者如攀岩者攀上高高的电视塔，或者如麻绳般绕住各种桥梁，或者似洪水漫过铁路……只要能渗透到的地方，它们无孔不入！只要能附着的地方，它们便疯狂生长！只要能入侵的地方，它们尽显狰狞之态！……为了拯救人类，“校园三剑客”再次联袂出击，用他们的勇敢与智慧，战胜了天外魔种。

只想结婚不想生孩子，为的是享受自由的二人生活。可是传统的婆婆却总是催促着想抱孙子的愿望，战争爆发了一次又一次，以为风平浪静了，可是却发现结婚八年的丈夫肆意猖狂的在外面搞外遇。被自己捉奸在床了却只扔下一句话，“我可以出轨但你还是我的女人”。撇下五十元钱给那个第三者，“不用找了”企图拉着丈夫回家，不料被丈夫当中羞辱。自尊心严重受到伤害，将残缺的婚姻搬上离婚的路，一波又一波的事情接踵而至，真相却令人瞠目结舌：一切只因孩子两个字。婆婆为了抱孙子可以唆使儿子在外面乱搞来刺激果果想让她生个孩子企图留住丈夫的心，丈夫为了孩子甘愿伤害这个深爱了八年的妻子。

“纯恋小说”代表作家李李翔：声色年华的青涩之爱，青葱岁月的甜蜜赞歌！明朗轻快的文风带你重回青春校园时，敢爱敢恨、敢笑敢言，吻别也不说再见！唐译成绩优秀、性格开朗，是个惹人喜爱的好学生，“小霸王”陈上却接二连三地对她恶作剧，惹得唐译很是烦恼。她不知道，陈上只不过因为她一句“一见钟情”的戏言心生恋慕，一桩桩恶作剧就此揭开了两人爱恨纠缠的一生。生性骄傲的陈上对于追女孩子毫无经验，见了唐译手忙脚乱；而幻想中的诸多“情敌”又让他紧张又懊恼。两人的恋情磕磕绊绊，面对老师的阻止、情敌的竞争、友情的考验，唐译和陈上这对欢喜冤家的感情，会走向何处？

本书采撷《墨子》中的语录，发掘墨家思想中的精华，使之与已成为中国主流文化的儒家思想相结合，带领读者顿悟生命中的大智慧，洞见历史深处的大光明，获得对自身及周围世界别样的感受。

安四锦：谁说世上只能宠妻？！我偏反其道宠夫！身为将军府的三小姐，娶到九王爷，就要把他宠到天上去，他要天上的月亮又何妨？即使他要皇帝的女人，我也能帮他实现，这也算是我最后送他的礼物。浮宸：本王从小就不喜那些长相妖媚的女人，总是做一些惑人的勾当，既然勾引了本王，就不该让我看到你在勾搭别人！本王才不是嫉妒呢！

本书从一个个生动典型的故事入手，以精辟的语言、简单的道理，对人的内心世界和心理活动加以剖析，让你在一个个故事中荡涤心灵，让你的心灵在阳光下自由呼吸。

新书《临安有妖》已经发布。建安三年，一代枭雄吕布身殒下邳城，带着过往二十年的记忆，重新回到十五岁刚刚出山的时候。看吕布如何凭借武勇，驱鲜卑、破黄巾、征董卓。在恢弘汉末，正武夫之名。

本书通过对中国传统文化的分析，提炼出体现中国思想的管理方法和手段，并针对现代企业实际管理过程中产生的各种问题，提出较好的解决方案，让现代企业的管理者有所启示。