世界上最经典的心理学故事全集

本系列丛书从感动的视角出发，撷取生活中最受广大读者关注的亲情、友情、爱情、做人、沟通等几大方面的素材与故事，用最优美的语言传递人世间最真挚的情感，用最恰当的方式表述生活中最正确的做人与做事箴言。

想成功，先学会处世。学会处世，我们可以在商海官场以及生活的方方面面应对自如。本书汇集了许多成功的经验，通过一个个生动而有趣的事例，对现代社会的处世哲学进行了全面、深入的诠释。细心体会书中的妙文智语，将名人们的处世学问融进我们的一言一行，助我们走向成功。向名人学处世，像名人一样成功。

诗人说：一花一世界。佛家讲：一叶一菩提。一则小故事蕴涵着深刻的道理，一段小经历浓缩了生命的真谛。“智慧背囊”，盛满的是人生的智慧，作文素材的宝藏。走进“智慧背囊”，走进智慧的闪亮，走进心灵的清香。一本以故事来诠释人生、社会、成败、亲情、财富、心灵、幸福等主题的书，短小精悍，滴水藏海，将许多人生哲理以最简单、最质朴的方式呈现给读者，直抵心灵，开启智慧。开启少年神奇的想象力，帮助他们树立朴素的道德观。

世界500强企业最完美的员工职业精神培训手册；员工恪守忠诚、提升业绩的“红宝书”。忠诚贵于能力，做企业最可信赖的金牌员工。激发员工忠于事业的精神，帮助员工从优秀迈向卓越。

13年前，它只是一个概念，我开始了观察成功的女性，发现了一个共同的特质——职场女性奋斗靠巧劲。要知道，光凭直觉敏锐还不行，只有上升到洞察力，往往最先洞察人心和先机，因而他们年纪轻轻就取得了非凡的业绩。

领奖台上，苏瑾拿着奖杯，深情的说到：“能拿到这个奖，我要谢谢我的儿子，是他给了我灵感。”说完，脸上尽是幸福。台下，某男不高兴了。晚餐后，苏瑾被某男质问:“没有我，哪来的他？！”苏瑾无语，她能说他太小气吗？深情不及久伴，只有深爱才会彼此包容。没有时间流逝，没有爱恨纠缠，有的只是不愿放开彼此的执念。

醉叹离愁春微凉，夜阑珊，上红妆，染指落花胭脂泪。风儿婆娑，雨儿滂沱，桂殿冷袖舞。天上悄吟诉凄凄，人间萧瑟两茫茫。纵然蒲苇磐石梦，望穿秋水，奈何孤星人定空折枝。他，风流潇洒，游戏于人间不受任何羁绊，然而劫数历历，他却不曾退缩害怕，或许她，才是他的劫。

“朕要了的女人，看谁还敢接手。”他的怒火只换来她纯洁的一笑。“男神，放心吧！我会乖乖跟你走的。”一个转身在他帝后大婚之时，那个该死的女子竟然跑得无影无踪。气的他发誓，就算抬她尸体也要抬回来。几年后宝贝看着再次怒火中烧的爹爹，小人儿的眼睛中散发着浓浓的狡猾。“爹爹，娘亲听说几国的皇帝很帅，已经去使者行宫了。”他脸色阴沉的往行宫走去，他发誓一定要改掉她的男神病。

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全书共分10章，包括如何根据基础理论知识寻找短线买点、正确认识并建立短线操作系统和短线逃顶等三大部分。寻找短线买点部分包括：技术指标买点、均线买点、K线组合买点、量能形态买点、黄金分割率买点和形态买点等内容。正确认识并建立短线操作系统部分包括：短线操作的概念、短线操作理念和心态、短线操作的市场环境和短线操作的基本步骤等内容。短线逃顶部分包括：K线顶、轨道线顶、均线顶和短线共振卖点等内容。

少年不知为何穿越到DNF里的阿拉德大陆上，苦恼的少年只有接受现实，努力跟随赫顿玛尔的骑士团训练，誓要成为守卫阿拉德大陆的穿越者，加入贝尔玛尔公国的第二骑士团，跟随骑士团前往赫顿马尔的西部森林“格兰之森”阻止虚祖国的武士抢夺史诗武器“天脊骨狱息”，由于没有战斗过的经验，恐惧蔓延到图毕全身，被卡赞诅咒。

【现代种田美食文】A市郊外，有个网红山庄。所有菜品全人工种植，绿色无污染。老板漂亮，做得一手好菜。菜品分为：人间菜，妖界菜，上仙菜。“老板，来一盆蚂蚁上树。”一个穿着西服的精英男子对着老板垂涎三尺，不知道是来吃饭的，还是倾心于美色。“你要哪个做法的？”“当然是妖界的。”西服男子的后背露出了一截绿色的尾巴，嘴巴吐出长长的信子。十分钟后，一盆爆炒黑色蚂蚁和树叶的菜出锅，香味四溢，男子连连说好吃，并且在她的微博点赞。

那时你为僧，你说“来世若有缘分”。何解？其实那时你是动心过的，只是奈于身份罢了？今时你为民，不再是僧侣，不再用西天取经，是时候兑现你说过的话了。西梁女王二度穿越，历经二百年孤寂重逢爱人——御弟哥哥（唐僧）。一穿现代，被现代电视剧《西游记》所深深感触，对《女儿情》情有独钟，熟唱于心。二穿古代，因爱独自一人唱着情歌（女儿情）而被人视为脑子不好使，早早被父母出嫁。心里对唐僧却是念念不忘，为此逃婚，却意外发现唐僧转世，从此展开“女追男隔层纱”。

读者大佬：“棒娱？”码字员：“不不不，这只是一个平行架空的娱乐故事。”读者大佬：“......棒娱？”码字员：“......”读者大佬：“为什么要把她们写成......这样？”码字员：“......”读者大佬：“你说你是不是贱？”码字员：“......是！”

缺失激情的员工是管理者的梦魇；一支死气沉沉的团队无法成就卓越。只有激情四射的团队才能够创造奇迹。一名出色的经理人必须懂得如何激发员工的工作激情。本书围绕着如何激发人心的主题，从“启动愿景”、“赋予厚望”、“充分信任”、“树立榜样”、“消除激情的敌人”五个方面展开阐述，帮助管理者付出很少的成本和代价，打造一支充满激情的团队。