第422章 你现在的关心，未免太晚了(3)

在二十岁失去双亲的泠梓柔，还没来得及接受现实，紧接着被叔叔婶婶用计赶出泠家，并把她拱手送给花心顾三少，被虐得体无完肤。亲历双亲死亡、家族遗弃、渣男凌虐……经受多重伤害的她最终决定，答应曾救过她两次的老古，加入天帝集团，一个神秘的组织，她用三年的时间让自己蜕变…………闫氏集团总裁：闫寒夙，在闫氏家族同辈里排行老大。因家族内斗关系，他把自己的身体伪装成多病的样子，误导别人对他放下戒备心……传闻：药罐闫少病态美，美到让女人见了嫉妒，让男人见了心动，唯一缺憾：每天都要吃药……吃药……吃药…………天帝集团内部基地传出泠梓柔夺取至尊测试，闫寒夙指名要泠梓柔做他的私人助理……一切的一切，只为圈住她……

【已完结，主要虐男主】“叶瑶，对不起。”一个男人弯下双膝，重重的跪了下去，“求你再给我一次机会，别嫁给他。”叶瑶眸内满是冰冷，红唇轻启，“我们再无可能。”漠然转身，走向另一个温柔如水的男人。她爱他，却在他的一次次伤害之下，心灰意冷，转身离去。他发现自己的心时，后悔不已，却再也没有机会留住他那一份曾属于自己的幸福，孤苦一生。事先申明，虐文！虐文！女主亲妈，喜欢虐男主，不喜勿入！

“Commedeuxclochesdevie,celle-cimarcheunpeuplusvitequecelle-ci,etpeutchangertoutelaviedesdeuxc?tés.”（好比两座生命钟，这一座比那一座走得稍微快了一点，就可以使双方的全部生涯改观。）黎司爵看着这段话，嘴角的微笑早已无法掩藏。这句出自《约翰克里斯多夫》的话，是她给自己的暗示。

婚礼上，得知丈夫与同父异母妹妹的珠胎暗结，继母联手，害她亲人，夺她家产，她痛不欲生。第一段婚姻，仅持续了一天，第二段婚姻，协议一年。谁料，婚后他宠她入骨，为她虐渣挡煞，将她宠上了天。诶？说好的契约婚姻、一年作废、不生孩子呢？看着他蔫儿坏地笑，她揉着酸痛的腰气急，“脸是个好东西，拜托你要一下！”--情节虚构，请勿模仿

很多年前，我遇到了你；很多年后，分别后的我们再次相遇。你说，这世上最美好的事是什么？我说，莫过于，我爱的人恰好在我爱着他的时候也爱着我。当年遇见你，从此我便陷入爱你的漩涡不可自拔。如果这次再遇见，那就不要再分开了。这不是最美的单思，只是恰好在我爱着你的时候你也爱着我。

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《中国画论史》止于郑板桥论画，主要论述了中国画历史。作为一本中国绘画理论发展史，下限为什么在乾隆年间呢？我是以某一画家或某一文艺批评者，凡能增益前人的理论，对于探讨中国美术理论的演变与发展有所启发，即使是一句话，也要沙里淘金，勾寻出来；或者理论虽然错误，而其影响颇大，也都予以评介。相反，重复前人之见，平庸之谈，即使议论成册，一概不取。当然这只是就我所掌握的材料和我的看法作取舍的。我以为“扬州八怪”的作品及其画论，是中国古代独放异彩的“夕阳”，自此以下，有价值的理论没有多少了。晚于郑板桥的清人，其中有可取的见解，比如谈题跋、印章，已经与同类问题集中到一起，提前插入明代有关的章节。倘若硬要续写到中国古代史下限的1851年，其结果，一是有伤《中国画论史》著论的宗旨，一是让读者兴味索然，所以还是到此结束为好。

（1V1，暗黑苏爽甜宠文）一不小心得罪了病娇美人大反派，反派他偏执狠戾城府深，心黑腹窄气量小，上天入地痴缠不休，专咬她这张祸从口出的嘴。小黑屋中，言萝捂着腊肠嘴强烈抗议：“报仇归报仇，咱好好动手，别动口！”人偶师气定神闲，展臂捞她入怀，对她动手又动脚，“恭敬不如从命。”朝堂上，言萝伏地疾呼：“皇上恕罪，臣不举！”少年天子温声道：“无妨，朕可举。”侯府内，言萝不吝夸赞：“侯府的舞姬，眼眸尤为勾人。”矜贵世子脉脉含笑：“你若喜欢，摘下赠你便是。”逃脱无望，言萝痛定思痛，决定以身相许来谢罪。#前方病娇横行，埋雷慎入#【旧文《快穿女配：你的男主又黑化了》已完结，1V1相爱相杀暗黑重口味，欢迎订阅。】

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不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友！被猪队友坑死的万怡自从得了猪队友系统，就向猪队友转变了。万千小世界男主女主金手指比腿都粗，是不是开的太大了？不怕不怕，我这个猪队友，坑的不是爹妈，坑的是男女主。某男主咬牙切齿，想要杀了这只猪；某女主切齿咬牙，想要宰了这只猪；比腿粗的金手指：不怕一万的艰难险阻，就怕“万怡”这只猪！偶尔加更、偶尔断更，慎入！ 偶尔加更、偶尔断更，慎入！ 偶尔加更、偶尔断更，慎入！

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何谓道德？“道”的本来含义是道路，引申为原则、规范、规律。“德”是指人们内心的情感和信念，是人们一贯坚持行为准则所形成的品质或境界。东汉学者徐慎在《说文解字》中写道：“德，外理于人，内得于已也。”西方学者认为，“道德是人控制的意识激情，找出一个内心的代言人，既满足个人欲望又不违背外界和内心的规范的适应力量”。

留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要，一旦第一道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。

思路决定出路，思路带来财富。贫穷是一种思想障碍，而不是一种经济状况。富人的一项资产就是其与众不同的思考方式。如果你想变富有，你就需要独立地进行思考而不是盲从他人。穷人之所以一辈子穷，就是因为他从来没有想过或者不敢成为富人！富人致富靠的不是运气，不是关系，而是他们与众不同的逻辑思维方式，像有钱人那样去思考，去做事，去行动，你也可以成为有钱人！

想她一职业女杀手，莫名其妙穿越到一个豪门少奶奶的身上，以为可以吃香喝辣的，想不到却是一个可怜的下堂妻，瞧！她那所谓的老公虽帅气非凡，但又霸道又花心，还不时的用言语讽刺她，这什么夫妻啊！她要翻身，要把这男人狠狠踩在脚下，让他明白她不是好欺负的！