任正非说：
希望丢掉速成的幻想，学习日本人踏踏实实、德国人一丝不苟的敬业精神。生活中真正能精通某一项技术是十分难的。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，不然就很难熟能生巧。您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通，任何一件事对您都是做初工。努力钻进去，兴趣自然在。我们要造就一批业精于勤、行成于思，有真正动手能力、管理能力的干部。机遇偏爱于踏踏实实的工作者。
同样，每个员工都要以绝大部分精力学好自己的专业，学好技术，学好业务。业精于勤。
不同的人有不同的学习观，有的人喜欢博采众长，兴趣爱好很广泛；而有的人则是专攻一项，心无旁骛。在任正非看来，后者更适合华为的企业文化。他说，每个人的精力都是有限的，应该集中精力学习研究一个领域，在那个领域成为一个专家，华为更需要的是专才，而不是通才。任正非在《反骄破满，在思想上艰苦奋斗》中说道：我们要造就一批业精于勤、行成于思，有真正动手能力、管理能力的干部。机遇偏爱于踏踏实实的工作者。
这也是任正非反复强调的实干精神。他举例说，第二次世界大战结束以后，日本、德国国内一片废墟，但是很快日本、德国的经济就赶了上来，20世纪80年代，日本、德国已经成为经济强国。任正非认为，日本、德国之所以能够取得经济上的飞速发展，很大程度上是因为两国人民都具有实干的精神。因此，任正非号召华为人，要踏踏实实地工作，向日本人民、德国人民学习。而任正非所强调的实干精神的核心就是每一位员工要“干一行，专一行”，认真负责、脚踏实地地把自己的本职工作做好。
学习的方式有很多种，个人的目的也不一样，但是，如果想成为某一行业或领域里的专家，就必须集中精力，努力钻研。
