第511章 男人间暗涌(1)

苏陌做梦都没想到，有朝一日她也要面临被逼婚的场景。可是当全身捆成粽子，嘴上贴着绷带的帅气总裁被快递到家的时候，是接收还是不接收……

因为救个小孩被车撞死的韩笑，发现自己没死，她重生了。为什么会这样？韩笑觉得自己过的很幸福为啥要重生？

腹黑总裁情场无敌，却偏偏在她面前屡战屡败。离异影后步步为营，却还是沦陷在他编织的情网之中。去他的事业，金钱，权利，阴谋，他楚染尘这辈子最重要的事就是保护好这个叫方云朵的女人。小虐大宠，结局H

刚毕业的许蓉烟幻想着和男友三年的恋爱修成正果，却没有想到被男友卖给了拍摄小电影的老板。当她醒来的时候，已经赤果果的躺在了圆形水床上，身旁还躺着一个陌生男人？男朋友暗地偷吃，小三要把自己挤下台，却碰到了恶魔总裁，想要一场合约圈养。天哪，一着不慎满盘皆输，肚子里不知道什么时候跑进一个球，没办法，带球跑吧！--情节虚构，请勿模仿

网游世界：女人对初次见面的男人说的第一句话会是什么？她问：“兄台，不介意的话我当你和xx之间的小三吧？”世界上就是有这么两个性格扭曲心理变态的人——钟情于数字“三”！变态遇变态，于是，一发不可收拾——网络游戏+现实生活，黑骑士+腹黑公主的完美集合风格：温馨、诙谐搞笑原名《网游--盗情》，现已修改成《boss太腹黑》◆◇◆◇领养◇◆◇◆潇白白——天爵立风elaine芦苇微微——凌波仙子（女主）无与伦比的爱恋——凌波妖女顷刻烟花——琥珀残音如歌——清风明月竹露滴清响——莫大神yyxy0726——赤炼仙子（丑丑）兮之丶——倾尽天下流年染指红颜——清凉茶quswicky——XXXX（白玉）月依浅雪——XXXX（白夜）推荐自己的文：《皇女》《第一夫人》（已完结）无意宝宝的：《盛世风华》

唐恩在玩一款名叫雷奥斯大陆的游戏时，得到了创世神托尔金留下的游戏系统，穿越到雷奥斯位面。在系统的帮助下，他将在夜空下寻找真理，在高塔上探寻知识，他将高举奥术师的旗帜，他将点燃了神火，成为神上之神。qq群:316174275

这是一个对女性没有任何感觉，性取向稍微有些怪异的男孩子在邂逅了魔法，被几位魔女硬生生扭转了自己性癖的故事。是一个非常邪恶的故事。^^^^^^^这是基友建立的群，很纯洁的一个群纯洁高校219060770

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1946年，天师道长丘山于沪上镇杀女妖司藤，临死前，司藤嘴角现出一抹如释重负的诡异微笑。2013年，男子秦放携未婚妻前往西部囊千寻找一位祖上的恩人，车毁坠崖，崖底的尖桩刺透心脏，滴落的血复活了长埋地下的女妖。她自称司藤，卒于1937年，逼秦放听从自己驱使，要下一局复仇的好棋。秦放千方百计想脱离司藤的控制，但抽丝剥茧的复仇路上，他渐渐发现，自己的命运，早在七十余年前，就已经有了安排……

《每天学点读心术全集》本书将心理学知识穿插于日常工作和生活中，教你在与人交往过程中灵活运用心理学的方法，洞察一切，“读”懂他人的微妙心思，并对之作出一番精确的评判，一旦你具备了这样的能力，你就能在周围的环境中，识别出谁是可以改变你命运的贵人，谁将是阻碍你进步的小人，并读出潜藏在他人内心的秘密，从而使自己在人际交往中做到八面玲珑、游刃有余。

汉白玉材质的地板在柔和的灯光下映出一幕绝美的画面：一个妙龄女郎轻躺在一张铺满天鹅绒的躺……

薄紫漪的前世，可谓是惨不忍睹，多看一眼都心酸。后来，她重生了。然后，她悚然发现：她变成了人类啊！！！#论某天发现自己忽然从丧尸变成人类有什么感受#薄紫漪表示，没啥感觉，该吃吃该睡睡，偶尔虐虐渣，日子过的不要太舒心。如果，那个前世的深井冰没来纠缠自己就更好了。

一场阴谋暗杀，和前女友的舍命相助，天才烘焙师肖朗被时空魔法阵传送到了只有人族和精灵族的阿拉哥大陆。为了找寻回去的方法，肖朗邂逅了各系精灵，踏上了冒险之路。“我是烘焙师，为什么会到这个鬼地方变成冒险者？天啊！要不要这么玩啊？”“为什么契约精灵的方式居然是接吻？？ 有没有搞错？好吧！为了回去也只能接受这种方式了。”“我超级讨厌暴力娘！！！”经历了各种各样的奇遇事件后，肖朗终于获得了回去的方法，但是他是会选择留下还是离开呢？让我们拭目以待吧！

马云可以说是我们这个时代的奇迹。他创建了全球电子商务淘宝，是开创“网商新时代”的经营骄子，被誉为网络中的“拿破仑”；也是登上《福布斯》杂志封面的“中国人”……这个充满了传奇色彩的人物，是凭借什么创造了现今庞大的商业王国，并在诸多企业难以经营时仍不断发展壮大的呢？跟马云学管理，以“做人”开篇，再现了马云以往各个时期的经典场景，以及经营管理方面的感悟，再以此为基础，进一步阐释了很多企业经营管理方面的话题，并针对问题给出了切实可行的实操及改善建议。全书还列举了33句马云关于做人和经营管理方面的经典名言。拥有梦想的我们，不妨学学马云的经验，希望他独到的人生感悟也能让我们不断成长、不断强大！

本书的内容分为7章，主要介绍如何体察领导的意图和心理状态、如何与领导构建积极的合作关系、如何解决与领导合作过程中的意见分歧、如何平衡团队中的冲突并做好自身定位等7个方面的重要问题。书中的内容广泛，吸纳了人际关系心理学、职业发展心理学的研究成果，从心理层面上指明了我们究竟应该怎样行动、怎样沟通，以及保持怎样的职业心理状态，才能赢得领导良好的心理认同。