登陆注册
3590900000003

第3章 奋斗在职场,交际是关键(2)

双赢的形象说法就是鱼和熊掌都要兼得,虽然不同的人对“赢”的理解可能不同,但双方都能从“交易”中有所补益这一点是没人否认的。双方可能赢的程度有高有低、数量有多有少,但关键一点就是双方都能获益。

人都是不愿吃亏的,既然人人都不想吃亏,那么就必须找出解决的办法来,“双赢”便是这个复杂问题的解决之道。它已经演变为当今时代的最重要的运行法则之一。

双赢不但给予你物质上的财富,而且还给予你精神上的财富,进而成为你人生取之不尽,用之不竭的财富之源。

放下姿态才会跳得更高

生活中会有一类心高气傲又怀才不遇的聪明人。他们志气远大,却又目中无人;他们从不缺乏智慧,却从不愿意和别人分享;他们心里愤懑,喜欢抱怨这抱怨那,却从来不脚踏实地,一步一步去改变自己的困厄境地。

下面是一个怀才不遇者与咨询师的对话,从这个对话中你就能看到这些人的症结所在。

咨询师:“你遇到什么问题了?”

怀才不遇者:“我很苦闷,我很无奈,我想跳槽,我的上级都是笨蛋!什么都不懂!还整天装得人模狗样,实在懒得答理他。”

咨询师:“既然你认为你的领导不如你,那你为什么不把你的那些好的想法说给你领导听听呢?”

怀才不遇者:“如果我跟他说了,他该到老板那里去卖弄了,我的创意马上就变成他的东西了!我才不干为人做嫁衣的傻事呢!”

咨询师:“那你可以把你的东西跟大家说,那样你的意见就能够得到大家的认同了,不是说发光的金子总是能被人发现吗?”

怀才不遇者:“那样就更不好了,大家都知道了,那就不叫创意了。”

咨询师:“那你的东西想让谁知道呢?”

怀才不遇者:“让老板知道就可以了。”

咨询师:“那你的老板现在知道你的‘才干’了吗?”

怀才不遇者:“我到现在都还没有在老板面前表现的机会,而且现在是伯乐的老板又那么少。”

00咨询师:“那你打算怎么办?”

怀才不遇者:“所以我就沉默。”

咨询师:“你应该把智慧用在工作上啊。”

怀才不遇者:“唉,我现在的工作又怎么能用得上我的那些思想呢?这不就成了杀鸡用牛刀吗?”

咨询师:“那么,你这样下去,别人怎么才能知道你有才干呢?”

怀才不遇者:“不用他们知道!”

咨询师:“那你的聪明想法什么时候才能用得上?”

怀才不遇者:“等我当了领导,有了舞台后,我会把我的知识和智慧用上。到时候干出个样子来给他们瞧瞧,什么才叫真正的水平!什么才叫真正的智慧!”

咨询师:“那你怎么才能当上领导,寻找到合适的舞台呢?”

怀才不遇者:“我就没指望在这儿干出个什么名堂。比这儿好的地方有的是,没准儿过几天我就炒老板鱿鱼了。”

……

其实,我们应该明白,这样“藏”着、“掖”着绝对不是明智的选择。这样的做法不但是对自己的不负责,也算得上是对组织的不负责。这种狭隘目光所产生的自私,不但埋没了自己的才华,还会使别人觉得你是一个眼高手低的人,从而因此失去升迁的机会。正确的做法是把自己的知识、智慧贡献给他人。

好的想法分享之后才能开出美丽的花朵,不然再好的创意只停留在空想阶段,总也不能变为切实的东西。

作为一个明智的人,既然知道别人不如自己,那你就更应该出谋划策,在别人面前表现出你的才干来。社会的建设是需要人与人共同合作来完成的,如果别人都不需要你了,那你才是真的危险了。

社会中有不少老油条,都三十多岁的人了,人生还总是在同一个位置上继续重复着昨天的故事,活了几十年还搞不明白自己业务不精、职位不升、事业不成、薪水不涨的原因所在。其实,不是因为他们没有学历,不是因为他们没有知识,也不是因为他们没有能力,而是因为他们太“精明”。

为什么说他们的问题出在太“精明”上呢?

症结在于他们始终没有摆正自己在社会中所处的位置,始终没有把自己融入社会中去。他们坚信的自己的价值远远还没有表现出来,可又不愿意把自己的才干用在实处。他们觉得如果自己的工作没有获得较大的利益,那么自己所作的努力就白费了。

他们善于隐藏自己的想法,等别人做出来之后,才私底下抱怨别人的想法自己早已想到;他们善于把自己的话说一半,而大部分有价值的话宁可烂在肚子里也不愿说出来;他们不愿在底层里蹚浑水、惹麻烦,更不会做一点“亏本生意”,总盼望着一鸣惊人的时机出现。

和他们聊天,会发现他们大概有几种典型的症状:首先是喜欢抱怨,喜欢将自己的遭遇类比为古人的怀才不遇,认为“千里马常有,而伯乐不常有”。

其次是不会有太好的人缘。因为他见不得别人做出业绩,即使别人实实在在做出了业绩,他也会觉得别人的成就没什么了不起,换了是他做得会更完美。另外还会有黛玉之自怜,怨自己一无人,二无关系,命运又不好,实在是造化弄人。状态好一点的,会点阿Q的精神胜利法,说自己天生就是个淡泊名利的人,不愿受世俗纷扰。

其实,他们的真实想法远不是如此。他们也想展现才华,也想大展宏图,只是他们觉得问题是别人不关注他,大事业都被小人物占去,而朗朗大地竟容不下他们的点点空间。于是,他们生活在人生和事业的苦闷中。看起来理由冠冕堂皇、无懈可击,实则是自设牢笼、自缚手脚,原本该灿烂开放的花朵却自己不愿意开放,白白地把大好青春耗费了。

如果你也有这种情况,是否应该审问一下自己,为什么要把自己的思想憋在脑海里,是觉得你身边的人没资格分享吗?还是觉得自己高山流水、曲高和寡?要知道思想的魅力在于发散,在于传播。如果没有分享,那么再好的思想拿来又有什么用!

不要再沉闷于人生的“闷骚”当中了,要做一个积极而又热爱生活的人。记住,不要把自己看得过高、过重,放下姿态,你会跳得更高。

合作与竞争的平衡

有人问上帝天堂和地狱的区别是什么。上帝对他说:“来吧!我让你看看什么是地狱。”

上帝带着那个人走进一个房间。那个人看见一大群人围着一大锅肉汤,但每个人却骨瘦如柴,看上去好像很久没有进食过。

那个人很奇怪,为什么他们围着那么一大锅食物却还要挨饿呢?

原来,围坐在大锅旁的这些人的手被绑在汤勺的手柄上,而汤勺的柄比他们的手臂还长,他们仅凭自己的努力根本没法把汤送进嘴里。他们整天看着眼馋的肉汤却喝不到肚子里,只能望“汤”兴叹,无可奈何。

上帝对那个参观的人说:“看到了吧,这里的人都只瞧见了自己,眼瞅着汤却喝不了。这种备受煎熬的世界就叫地狱。”

“来吧!我再让你看看天堂。”上帝把这个人领到另一个房间。其实,天堂的那个房间与被称为地狱的房间没什么不同,一锅汤、一群人、一样的长柄汤勺。但大家都身体健康,甚是愉快。

那个人看到的场景虽然很相似,但唯一不同的是这里的人懂得合作,懂得互相帮助。他们饿了,就用汤勺喂对面的人喝,对方吃饱了,反过来又喂这边的人喝。他们这样互相合作,还能在一起愉快地唱歌。

上帝对那个人说:“你知道了吧,互相帮助、互相合作的世界就是天堂。”

故事并不复杂,意义却非常深刻。同样的环境、同样的条件,为何有的人生活成地狱而有的人却能经营成天堂?你应该知道其中的答案了。

在职场中打拼多年,我们会不时发现当某个人快要做出点成就的时候,另一些人总喜欢在背后从中作梗。只要别人的事情没有做成,这些人心里就会非常高兴。他们心里的意图就是:大家都不好,才是真的“好”。

这种人视野窄、眼光短、私心重、嫉妒心强,不但不合作,反而暗地里害人。

古代传说中的西域二头鸟讲的就是这个意思。这种鸟有两个头共长在一个身子上,但是彼此妒忌、互不相容。

两个鸟头饥饿起来互相啄咬,其中的一个睡着了,另一个就往它嘴里塞毒草,结果睡梦中的鸟头咽下了毒草,到头来毒草进入了身体,两个鸟头一起死了。

二头鸟本是同根兄弟,却要互相嫉妒,互相陷害,结果狭隘害了它们自己。它们不懂得合作的妙处,不懂和谐相处的法则,非要弄得个你死我活,其实想来想去,这又是何必呢?

现在的书喜欢讲丛林法则,喜欢讲生存竞争。是的,竞争是可以讲的,但是一定要记住合作才是人类力量强大的根本所在。几百万年以前,当我们的先祖在恶劣的自然环境中生存,靠的就是合作的能力。合作给他们带来食物,合作给他们引进分工,合作产生又传承了文化。可以说,整个人类文明就是建立在合作的基础上的。我们的先祖都知道合作的重要性,作为继承者,我们又岂能忘记合作的意义呢?

你思考一下,只凭你一个人,你能把所有工作做完吗?只凭你一个人,你能把所有事情办好吗?只凭你一个人,你能顶起整个江山吗?你不要只局限在“你赢我就输”的两极对立的狭隘视角来看人与人之间的关系。其实这个世界有很多时候并不是简单的零和博弈,有很多时候你都可以选择共赢。

你和别人之间的竞争远没有你想象的那么凶险和惨烈,别人的进步对你来说可能是件好事,你的同事能力愈来愈强,实际上你应该注意到你的身价可能随之越来越高。如果一旦选择以极端化的对立态度来待人,那么说不定败得最惨的就是你自己。生活中相互之间的竞争,你不应该把它无限放大。只要稍稍调一个方向,换一个角度,你就会感觉天地宽了,天下太平了。

你可能看到别人取得成绩时,心里总是酸溜溜的。这是每个人都可能有的正常心理反应,但一定要坦然面对别人的成功,要放弃嫉妒,学会欣赏。

有竞争并不意味着摈弃合作。在竞争中合作,在合作中竞争,才能为竞争的各方营造一个良好的竞争环境。在今天的市场竞争中,合作共赢已经成为竞争各方普遍的共识。以“在合作中竞争,在竞争中合作”的原则来对待世事,以开放自信的合作心态面对未来,才能在将来的生存中立于不败之地。

人们之间不是没有矛盾,人们之间也不是百分之百的和谐,这种和谐都是建立在竞争与合作的微妙平衡上。不管怎么说,竞争与合作都是共同存在的。站得高一点来讲,这就是使用中庸之道,不偏不倚,在不断把握合作与竞争分寸的过程中谋得生存、求得发展。

花花轿子人抬人

花花轿,人抬人的意思就是:在社会中,你要懂得相互帮助、相互支持。话说得更“俗”一点,就是和别人交往要互相捧场、互相恭维。这话的道理浅显易懂,还是颇值得玩味的。

坐轿子的必须要有人来抬,而且要使坐轿子的人感觉舒服,抬轿的人要会抬才行。

不管是生活中还是职场里,也都存在着“花花轿子人抬人”的“游戏”规则。比如在生活中某个朋友有点什么值得庆祝的事,如孩子考上好的大学,新店铺开业大吉,都需要你去捧捧场,等你欣逢喜事的时候,你的朋友也会来捧场。

在职场里道理也是一样的。别人工作做出了业绩,你没有道理不去“美言”几句,要不然人家还以为你对他心存什么芥蒂。同事升职加薪,也是件可喜可贺的事情,你没有道理摆出一副苦大仇深的神情。即使你有点小嫉妒,也不能在同事面前表现出来。

除了在言语上表示你对同事的支持外,在干实事的时候也要能帮得上忙的尽量想办法帮。一个人如果只会耍嘴上功夫,总喜欢吹嘘“有事直接来找我”,可事到临头却神秘消失,这种人是不会真正受朋友欢迎的。你如果总是和别人玩“虚”的,当你大难临头时,别人也会跟你玩“虚”的。

做工作、创事业离不开别人的支持和帮助。你的朋友或者同事也同样希望在他遇到困难的时候,你能及时伸出援助之手。你的一生如果能和他人之间互相支持、互相扶助、互相抬轿,那么你的人生会更轻松。

小楠的同事张可向公司申请一个新项目。小楠知道,为了这个项目张可准备了长达半年的时间。那半年里,张可把大部分业余时间都耗在新项目的准备工作上,她收集资料、调查市场、研究案例,可以说下足了功夫。

不过这个项目在国内尚属新事物,还没有几个成功的经验,项目经理也不知道该如何做决定。于是,在部门会议上经理让大家发表意见。可刚开始,部门内竟然没有一个人明确表示支持,多数同事只是说既是机遇,也有风险,应该从长计议。因为谁都知道弄好了还好,弄不好大家都不会好过,所以观望的情绪占了主导,又把这个问题丢给经理。

小楠是第一个表示支持的,她站起来诚恳地对大家说:“我对这个项目很了解,两年前我曾经朝这个方向探索过,不过那时候时机不够成熟。但现在不同了,国外已有一些成功的经验,目前国内市场的发育也有了明显的起色。如果现在做,我们肯定会比其他公司占得先机。何况张可在半年前就开始准备了,我看过她的策划,我觉得她分析得仔细又到位。大家都清楚,虽然张可来我们公司不久,可她从来没有马虎过,我认为她是一个谨慎的人,希望大家能支持她。”

讲完这些,经理的态度开始有些转变了。同事们见经理都同意了,最后也都支持了张可的项目。会后,张可亲自来到小楠家里致谢,她对小楠说:“今天要不是你,我辛辛苦苦做出的项目策划就只能胎死腹中了。”

在以后的职场生活里,小楠和张可建立了良好的友谊,小楠有什么需要帮助的,张可也都会鼎力支持。

同类推荐
  • 致富要趁早:年轻人要懂得的101个财富哲理

    致富要趁早:年轻人要懂得的101个财富哲理

    这本书可能不是特意为你而编写的,但数以百万计的年轻人认为这就是他们想要看的: 要发财,先做发财梦; 钱只是钱,一件平常的物; 梦想再好,不行动只是水中月、镜中花; 机会敲门的声音很轻,你要用心才能听到; 什么样的目标决定什么样的生活; 一夜致富只是不切实际的幻想; 天下没有免费的午餐; 拥有很多财富时就会从此不满足; 投资得当才会带来丰厚的回报; 拿到手的才是自己的; 不当有才华的穷人; 正确的思考是致富的捷径; 在正确的时间做正确的事情,才能保证把风险降到最低; 对人本身最大的效用不是财富,而是幸福本身; 节俭是有计划地奔向财富; 财富不是你能赚多少钱,而是你赚的钱能让你过得多好。
  • 我心柔软,自有力量

    我心柔软,自有力量

    现代社会竞争越来越激烈,很多人都认为柔软、敏感等特质是人身上的弱点,以为背上坚硬的外壳,就能变得强大。殊不知,把那颗柔软的心隐藏起来,戴着盔甲负重前行,才真正让人疲惫不堪。本书用心理学的知识告诉人们,我们要正视柔软、敏感等特质,它们其实对我们有极大的帮助和正面意义:敏感的神经让我们洞察更多美好的存在;感性是对理性的最好补充;懂得感恩,生命中的美好就会扑面而来;自己简单,世界就不会复杂……因此,每个人都要有接纳自己、省视内心的勇气,这样才能唤醒内心深处的纯真与美好,更真实自在地迎向新的人生旅程。
  • 世界500强企业员工的15种美德

    世界500强企业员工的15种美德

    本书总结了为世界500强企业优秀员工所推崇的十五种职场美德,分别是:忠诚、敬业、诚信、感恩、勤奋、责任、节俭、激情、坚韧、团队、执行、专注、自制、认真、谦虚。它们是世界500强企业成功的秘诀,也是所有想成功的人必须具备的崇高美德。
  • 晋升力:老鸟不会告诉菜鸟的提振秘密

    晋升力:老鸟不会告诉菜鸟的提振秘密

    本书由美国最富盛名的成功励志导师奥里森·马登所著,从对职场的规律和细节的解读入手,向读者传授作者多年积累的经验,告诉读者在职场如何利用个性,复制强大内在力,彻底告别职场低迷。本书的特别之处在于其重点是启发读者发掘自己身上的闪光点,教会读者发掘符合自己价值观的力量,而不是被大众的价值观洗脑。
  • 心理学与驭心术:掌控他人的诀窍

    心理学与驭心术:掌控他人的诀窍

    《心理学与驭心术:掌控他人的诀窍》内容简介:掌控人心的心灵捕手,圆融处世的心理教练。驭心术侧重人际关系的吸引、驾驭和簧理,教你吸引他人、改变他人态度、获得他人帮助、说服反对意见、强化他人服从意识、化解双方;中突的策略一个无形暗示,一个巧妙诱导,一个机动迂同,一次情感投资,总能让你成为赢得人心的社交高手。
热门推荐
  • 助听器学

    助听器学

    本书共13章,从助听器的发展简史,到助听器的物理组成、工作原理、技术性能、助听器的分类等方面介绍了助听器的基本结构及性能特点。同时,在此基础上还着重介绍了助听器的临床应用经验、不同人群的助听器选配方法,以及如何遵循选配步骤,为听障人士选择符合其听力损失的最优助听器等内容。 本书可作为听力学专业的学习教材、各大助听器公司的培训手册、助听器从业人员的参考用书,也可提供给对助听器感兴趣的各界人士(包括有听力损失的成人和听力损失儿童的家长),使他们能够对助听器有更科学、系统、专业的认识!
  • 船

    嘉文与可欣青梅竹马,订婚在即。他的好朋友纪远出现了,立即赢得了可欣和嘉龄的心。纪远阳刚孤傲,敢作敢为,狩猎中误伤嘉文,同时,得到了可欣的爱情。优柔寡断的嘉文经不住这一打击,匆匆与暗中爱着他的湘怡结婚,……
  • 江宁探案录

    江宁探案录

    南京城侦探王江宁与农学教授梅檀、神秘道士吕冲元因一起离奇案件而结识并携手踏上千里追凶之路。静止在荒野上的死亡列车,一夜之间血流成河的土匪村寨,寺庙中离奇横死的古董商,从不涉足俗世却另有隐情的封闭村落……他们能否抽丝剥茧,拨开层层迷雾找到隐藏的真相?
  • 寂寞的心(中国好小说)

    寂寞的心(中国好小说)

    孤独寂寞的灵魂,在意外中相遇。鲁新奇在寂静的夜晚接到了陌生女人的电话,互诉对婚姻的迷惘;潇扬在雨夜邂逅带墨镜的女子,重新找回生活的希望;陈小绮偶遇街边少女,共同拾起过去的温暖记忆。人生并非寂寥落寞,就算失意也不必感到绝望。三段意外的人生插曲证明着:我们所爱的人们永远会在身边相伴,即便是陌生人也能在人生的道路上相互慰藉。无需为困窘的处境太过紧张,美好的人生才刚刚起航。
  • 王者传说之天问

    王者传说之天问

    地球因为未知原因破灭,天问等人最后来不及穿透大气层离开,只能驾驶诺亚方舟从还不成熟的空间隧道离开,他们来到了王者大陆,发现曾经许多历史上的人物都存在着,并且同一些与他们一样却被称为异族的人不断战斗着。天问到来时,大陆上的英雄们已经处于下方几百年了……看天问如何扭转局面,赢得胜利……
  • 星辰武帝

    星辰武帝

    古武高手苏邪,意外重生到强者如云的异界,恰逢家族遭难,更被未婚妻逼迫入赘!且看苏邪强势崛起,传奇再续,醒掌天下权,醉卧美人膝......
  • 龙魂噬天决

    龙魂噬天决

    穿越之后成了婴儿,却拥有卓绝的御气天赋,天才陈小狼在铁垄村村民的关爱下,疯狂成长。同时穿越的女朋友乐正怜儿,也和他携手,战魔族笑傲御气界,噬天灭地,成就传奇。
  • 彩钻之争:绝情老婆辛苦了

    彩钻之争:绝情老婆辛苦了

    商界狙击手沈亦菲有两大克星,妹妹和丈夫。权势、金钱、容貌,全天下的人倾其一生都求之不得的,她沈亦菲却唾手可得。可是……恋了两年的男友却和妹妹爱得要死要活,怎么整?好吧,她换人。可是……丈夫乔纪霆总是有事没事想怼死她,怎么办?丈夫还能换吗?--情节虚构,请勿模仿
  • 原武世界

    原武世界

    内功天才被人暗算,经脉破损,无奈转修外功。看主角在这外功高阶功法失传,内功地位高于外功的原武世界如何创出一片天
  • 从综漫到游戏

    从综漫到游戏

    这是一个在各个世界搞事情的故事。。。。。