第855章 楚墨对不起

22世纪的杀手之王宫羽沫穿越到灵武大陆同名同姓的宫家五小姐身上，从此废材也风骚，各类神兽打滚卖萌跪求契约，炼药，炼器，驯兽，简直就是十项全能啊。在宫羽沫小日子过的风生水起的时候，突然身边出现一只妖孽，天天在宫羽沫面前晃悠，赶都赶不走。

人是人他妈生的，妖是妖他妈生的；那她算什么？人妖吗？！媚惑？她不会！闯祸？她擅长！乖乖，周围这一干好心眼儿坏心眼儿的美男美女们，都来陪本公主一起炼妖吧！——————————————————————拜谢《弃妃修仙》作者我叫李脸脸倾情打造的封面。——————————————————————小玉新坑《凤栖锦堂》已开，坑品保证，欢迎大家踊跃跳坑！

有一种花，名为“夕颜”，这种花向来只开一夜，不见天日便会凋谢，正如身背亡国恨的明国公主希妍一样。国灭后，被自己的杀父仇人慕晟安带走，一夜宠幸后，便被打入冷宫，再也不见天日，而没有人知道靖国皇帝慕晟安的身份，也不知坐在王位上的“慕晟安”究竟是真是假。

古卿凰总是做一个梦——关于她跟一个男人搞对象的梦。后来她才发现，那不是梦，是记忆。古卿凰的爹娘总有一个理想——想要个正常闺女的理想。后来他们才发现，那不是理想，是幻想。不做姑娘做儿郎？好，许你男装十五年。不爱红装爱戎装？成，如你所愿战沙场。可是你说什么？不想成亲？当爹的苦口婆心好言相劝：“三千公子，总有良配。”作女的打定主意死不服软：“非彼如玉，不可栖凰。”是可忍，孰不可忍！作为老爹的太上皇觉得无需再忍！真龙不发威，你当我是个假的太上皇！“主子，太上皇下旨：只要是个男的，不管什么身份，能把您拐到手他就赐婚！”“真的？”古卿凰笑了，冲院子里那人招手喊道：“走了和尚，跟我回家！”

她，是现代人人闻风丧胆的第一杀手，亦是能够活死人，肉白骨的绝世医者，一朝穿越，竟成为人人唾弃的废柴。哼！废物？逆天天赋令人望而却步，天生丑颜？面皮之下绝世容颜……话说，后面那个笑的如沐春风的小子，我既没劫财又没劫色的，你一直跟着我干嘛？某人一笑，说：“呵呵，你偷走了我的心，怎么，我不该来拿回来么？”呃--嘴角抽搐，心中暗道：好生厚颜无耻……

这是一个火的世界，没有斗气，没有魔法，一切能力都来源于火。

幼儿时的特洛伊·安格维斯，因为体质过于特殊，被禁界追杀而逃到人界，为了让特洛伊过上平静的日子，父母将其记忆能力全部封印，从此成为一个普通的人类女孩改名安晓旭，一个人生活。可上天却不打算让这个女孩享受与世无争的生活，飞来横祸，右眼失明却也因祸得福，解开封印。自此便发誓要所有伤害过她的人偿还，走向复仇之路……

三年恩爱的生活，终究抵不过初恋的美好。黎诺被婆家一脚踹出豪门，还给她扣了一顶荡妇的帽子！一夜之间，她成为豪门弃妇。弃妇又如何？她运用自己的才华，在商界打拼出来一个属于自己的天下，成为一等豪门弃妇。一直追求她的男子，表示不在乎她的身份，只想与她白头到老。SORRY，从前姐不喜欢你，现在对你也没感觉。前夫回心转意？对不起，姐没有吃回头草的习惯。一直仇视她的冤家，居然说喜欢她？呃，姐有点风中凌乱了。

李雨晴莫名穿越到一个架空的朝代，原主从小死了娘，本主没穿越过来又死了爹，带着两个身无半两肉的小包子，本主怎么在这个落后几百年的朝代，利用自己21世纪所学到的知识造洗衣液，制洗衣机，买地种田发家致富帅哥型男满天飞，不好意思妹妹还没嫁，弟弟还太小

青春期的女孩都憧憬着异性的青睐。本书详尽告诉女孩们如何打扮自己，如何了解男孩心理，怎样处理恋情，以及女孩需知的恋爱秘诀，帮助女孩们成为男孩眼中的魅力魔女。

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姜白在熟睡中穿越了。原以为自己会在异世界里一直摸爬滚打的艰难生存下去，却不料想，在经历了一段日子的冒险以后，四个大字突然浮现在了他的头顶上方：【未完待续】......时间回到2018年的地球。“年度最热网络自制剧来袭，每一帧画面都震撼着观众的眼球！”“空前史诗级巨作横空出世！”“良心制作，特效竟远超好莱坞电影？”电脑前，姜白看着画面中自己那“帅气”的脸部特写，一脸懵逼。“我特么什么时候变成电视剧男主角了？——————新书：《诸天定制群》已发布，希望小伙伴们能多多支持。

本书是15位豆瓣、微信等网络人气作者的合集，作者通过讲述温暖的故事，给读者以励志或感悟。本书不光写爱情，也写了友情、亲情，是一部优秀的，向上的文学作品。不管外界怎么变，我们都要坚持做一个温暖的人。

袁益民先生在教育评估体制创新方面所做的这一研究是一项有益的尝试。《教育评估的体制创新》从我国教育评估的历史经验和现实问题出发，以比较开阔的视野，分析描述了教育评估体制的一种新的愿景。论述中既有一般性的介绍，也有深入的分析；既有心得体会，也有理论反思；既有现实感言，也有真知灼见；既有问题的探讨，也有具体的建议，相信该项研究将能引发更多对于教育评估方面的思考。

在现代企业的团队中，各个部门的负责人相对于基层员工来说，就是一个个强将，他们具备好的工作思路、管理模式，具有大局意识和责任意识，对于整个员工队伍的建设及工作目标的实现具有举足轻重的作用。强将是榜样。领导者能否被部属所接纳，关键在于他的人格魅力，这直接影响到他的领导力。形象塑造源自于实际工作中的言行。因此，作为领导者应注意自己的一举一动，用超强的办事能力，公平、公正、公开的领导作风，敢于担当的精神，为部属树立榜样。