正在请求数据，请稍候！同类推荐
三生十方：棺材小姐我不约
对一张琴，一壶酒，一溪云，作个闲人也。青葵作为京城首家棺材铺的老板女儿，她从来都不担心寻不着郎。正所谓月黑风高，就给她踩了个狗屎运，立马就讨到了一个少年郎。居然还是人见人爱，花见花开的苏小王爷……果真是狗屎运到头了，重量级的“大郎”啊。青葵决定不论是一哭二闹三上吊，都得把他收入囊中……俗话说：“肥水不流外人田嘛。”虽然这苏小王爷现在还不是自己家的，可是有什么问题呢。树不要皮必死无疑，人不要脸天下无敌。青葵躲在被窝里，贼贼地偷笑，苏小王爷你就等着我吧。
冰山王爷的废妾
出差回家想给他一个惊喜，但是却撞见自己心爱的他和自己最信任的她在一起。自己该做什么？掩面哭泣跑离现场？向他责问哭诉？都不是！我要~！！！为什么突然晕了过去？难道自己被两个人算计？再次醒来，脸上狠狠的挨了耳光，有人在她耳边怒吼：不嫁也得嫁，死了也要把你的尸体抬到王府！啥？那个啥？摸着异常疼痛的脸，李云真的有些晕了。自己要嫁给一个王爷，冷酷无比的王爷？还是做小妾？！这个变态无情的王爷却在一直羞辱自己，还有王府众多小妾更加的欺辱自己。该怎么办？反击？如何反击？逃离，如何逃离。这个死变态王，自以为是！其实是人头猪脑。就骂你了，怎么的？啊~~错觉，刚才骂的都是您老人家的错觉。其实没骂啊。哼，女子报仇，十年不晚，能屈能伸。无耻为荣！她想做一只没有脚的小鸟，一直自由的飞翔，死的那刻便是自己落地的那刻。那么,江湖,我来了.只是,变态王似乎也追来了.怎么办呢?女主是很坚强的，不是随便被人欺负的人！有点小冲动，有点小聪明，有点小无耻~嘿嘿~~@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@推荐我的新文：《盛世风华》当轻狂腹黑、决绝果断的她穿越到生性懦弱、说话都结巴的她身上…盛世传奇就此开始！丞相府白家三小姐白风华，说话结巴，皮肤黝黑，生性懦弱，资质低微，处处被人嘲笑欺负。却爱上了当今第一天才美男南华王，甚至爱的失去了自我。在一次夜宴为南华王爷挡下刺客的一剑差点送命。当白风华再次醒来，面对这戏剧的一切，眼神中却充满了讥诮和冷笑。眼底深处更是闪烁着狂妄和不羁。南华王“好心施舍”准备迎娶白风华为侧妃作为报答，派去送定情信物的人却被白风华叫人打成猪头扔出了丞相府！接下来，白风华让人见识到了什么叫真正的“纨绔子弟”。以前嘲笑她的，欺负她的，揍，全部揍。看不顺眼的，也揍！“飞扬跋扈，仗势欺人”，被她发挥的淋漓尽致。被揍的人昏天旋地，鬼哭狼嚎，却都忘记了一个资质低微的人怎么可以揍的他们像猪头！天才南华王终于与其对上，众人这才惊觉，原来，白风华才是真正的天才！以前白风华为了不抢心上人南华王的风头，生生隐匿了自己的光芒。而今日，她将光芒万丈，谱写一场盛世风华！￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥本文不管是文名，简介，构架，人物，情节都是我辛苦想出来的，这是我的心血，所以——禁止借鉴和抄袭，谢谢合作。自己的另外两个文：《七夜宠姬》《妖女对上邪男》
俏女三娶四嫁
世界真奇妙，怪事天天有，你穿我也穿，美男一大票。现代的古董女木挽心在一个夜黑风高的晚上碰到了古怪神婆。那神婆居然张口就是一句‘因缘不浅’，再来一句就是‘三娶四嫁’。三娶四嫁？！这狗屁神婆居然诅咒她要结七次婚！真是气煞我也！谁知她惹怒神婆，大晚上的撞鬼掉入下水道，一觉醒来竟成木府二小姐。看到镜中的自己貌美如花，她也稍稍欣慰。只是那该死的神婆，穿就穿呗，还要她死得那么难受，那么丑，那么臭…———————神秘谪仙抱着古琴跑来她家，她嘀嘀咕咕，让她穿来是为了什么？摘仙花！冷艳婢女牛高马大名叫翠花，生死相随，兜兜转转，原来是朵桃花！高傲将军字句讥讽，双双杠上，你追我打，最后却为他生娃！还有那妖孽太子，她女扮男装，他竟扮猪吃老虎把她耍！凤仪国女皇，举止优雅，却极度重口的跟她玩GL？当她傻！那亲亲的帅气锦鲤，两看相厌，百般刁难，竟成了她的欢喜冤家！落寞神医，半人半妖，淡薄的性子只为她展示风华，她还能怎么办？娶他！这七色仙花不好摘，每摘一瓣就是一朵桃花。前世今生，琉璃仙子，当所有的谜团都解开，这一切皆因痴情的他。前世债，今生还，要他？不要他？———————注：本文YY，略小白，不喜勿拍。。
热门推荐
红尘禅影1：我用《红楼梦》讲《坛经》
《坛经》诞生于唐朝，是禅宗标志。《坛经》的诞生是一场奇遇，他是中国文化的奇葩。本书简单讲述《坛经》中的大唐文化，从文学、哲学、历史三个方面讲佛教归化中国，在唐代圆满融入中国文化。这段融入，使中国文化更具魅力。在文学方面：“坛经偈”影响了唐诗，反映了唐代禅诗传统，还影响了《红楼梦》的诞生，本书即用《红楼梦》的内容、情节及人物讲解《坛经》的奥妙。
英雄联盟之尘封的ID
S3赛季，大魔王一战封神，但众人却不知道，有一个神秘的玩家，曾经无数次斩杀过大魔王，他成为了大魔王一辈子的恶魔，却不知晓，这人是哪个国家，却只记得一个名字GodFZ……
用制度管人，按规章办事
制度与规章是企业生存与发展的保障，一个可以传承下去的企业，绝对少不了制度。无视或者经常破坏企业制定的制度和管理规则，就会被别有用心的员工、竞争对手、客户牵着鼻子走，企业就会一盘散沙，没有凝聚力向心力。当下竞争激烈的市场环境下，一个企业有了制度，就有了公平，就意味着效率。而效率，则是企业的生命，是企业永葆生命力的良药。所以，做为管理者，要改变通常惯用的“人治”，用规章制度来管理企业，通过正确的奖罚，激发员工的积极性。
