第75章 宫地多飙风（一）

她神经大条且刁蛮霸道，一心拒嫁却被爹爹出卖，嫁进王府后才发现，她这个正牌王妃居然并不是想象中那么回事儿，特别是那个冰山脸王爷，为什么一直冷冰冰的，前辈子是块冰吧？

七世轮回，七生情殇，命定的第八世，十里桃夭外，曲终人未散，谁才是真爱卷一:鬼界花妖同鲛族海神的命运纠缠。卷二:痴傻灵气和九州皇子的幻境爱情。卷三:病弱公主跟龙神之子的相爱相杀。卷四:毁容少女与深水海妖的惺惺相惜卷五:……第八世:若此间事了，衣襟带花，可愿来十里桃夭与我携手，共辔江湖？这么多年之后，我终也只剩下一个疑问:七生已过，颜近迟暮，你是否也曾爱过我一个刹那？就如同我们这七生的，倾世谎言。——云锦如初

温言很郁闷自己为什么综合了爸爸妈妈的缺点，爸爸的黑皮肤，妈妈的小眼睛，再加上扁平偏矮的身材和干黄稀疏的头发。之前上学的时候还好啦，工作了之后，才发现怎么保养也没办法，天生底子差。这样子，就是重生回到小时候也改善不了吧。

【正文已完结】21世纪金牌特种兵为国捐躯，穿越后是楚家人人喊打的废物七小姐，身边还有一个非常天才又腹黑的儿子。幻师？她家宝贝是神秘的幻宠师！炼药师？她把极品丹给她家宝贝当零食吃！幻兽？神王兽是她家宝贝的坐骑！他是有着多重身份妖孽无双的光明圣皇，却唯独对她蚀宠入骨。“伤她者，死！”九天之上，霸气尊贵的男人睥睨天下道。

景幽和这六合四海的所有生灵都是格格不入的，因为她是个人，一个普通人。

企业的用人问题最重要的是对职员做出公正、合理的考核，并通过薪酬来激励职员的工作热情。本书系统介绍了绩效考核与薪酬激励的基本理论和常用的方法与技巧。对绩效考核与薪酬激励各个环节都做了具体的介绍，并在各章都附了一定的案例。理论介绍的同时，注重从实际操作角度讲各种常用的考核与激励技术。

不曾想到一封手写的情书，能够引起那么多的事情？为了拿回属于她的情书，然而她却把自己陷进去，都没有换回情书，反而带着一身的情伤，远渡他国，治愈她的情伤。可惜，情伤怎么可能治愈，再见昔人，仍然会忘了自己的伤口，痛得彻夜失眠。

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本书通过大量贴近生活的事例和精炼的要点，为父母如何正确处理亲子关系、怎样和孩子分清界限提供了非常实用的指导意见。一旦您掌握了书中提供的原则和方法，并且灵活地运用于亲子关系，您就会感受到原来爱孩子是这样轻松。

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《长发男儿》有纪实性，小说中采用了“国宝”级的河北梆子演员裴艳玲先生的真实姓名。这是因为我若杜撰一个像她这样的女武生，没有人会相信，小说将失去应有的感染力。有时生活的真实性和离奇性要比作家所能够虚构的有意思十倍，天才人物的本身就是历史和社会的天才创造，任何杜撰在这样的创造面前都会显得虚假和拙劣。因此许多表现名人生活的艺术作品，都采用真名实姓的传记方式。我实实在在地端出裴艳玲先生的大名，首先是让人们相信现实生活中确有这么一个人物，然后才能对她发生兴趣。何况她本身就是一个完全称得上足主人公的人，有非常独特的吸引力，我的想象无非是让她由舞台的中心成为小说读者的注意力和兴趣的中心。

眼见未必为实，一天，柴焰发现她生活里的男友其实早已经去世了，一切不过是竹马陈未南为爱虚设的温柔谎言，是她的一场心魔。本以为可以重拾爱和温暖平静生活了。可一个神似已死前男友的人突然出现了，并声称如果她不重新和他在一起，就要展开报复。可笑的说法并没有让她在意，谁知报复行为真的随之而来……而这一切针对她和陈未南的报复行为都来自一个署名为C的神秘人。柴焰努力想找出这个人，可结果却异常让人心惊……陈未南，如果有天你发现眼前的我并不真实，还会爱我吗？

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一个位于深山老林中的研发中心，却汇集了全球所有人的目光,只因这里不时流出的一项成果，就引动着全球的神经。让那些有志直播荒野的主播，有了让金属球跟随的希望。那些想去探寻神秘海底的人，拥有了成功的可能。科技改变生活，而王浩只是研究着一个一个科技。核桃书友群，：598645651(无限制聊天吹水)黑科技全订群，群号码：154320499(需要达到一定粉丝值)核桃新书：快把我爸带走。