第22章 巴菲特的智慧法则二：能力范围 (3)

谷歌是公认世界上最伟大的公司之一，是天才最密集的地方。一批从谷歌走出来的华人天才创立了一个名为“xGoogler”（谷歌帮）的神秘组织。随着越来越多的人投身到中国创业浪潮中，这个组织也正不断壮大与聚变。他们中有把谷歌公司带到中国并影响一批互联网人，如今成为科技投资领域专家的李开复、宓群；有试图将人工智能带进每个人生活的赵勇、李志飞；有参与打造全球新创公司最高市值的小米科技的林斌……他们用前沿的技术和自身的智慧，正在成为中国互联网新一轮主要力量。假以时日，这些人也许将成为新一轮顶级公司的缔造者。这批从谷歌这个“天才梦工厂”走出来的创业者们，究竟插上了什么样的翅膀，得以在互联网世界脱颖而出？

如何让你的公司独领风骚，占据行业制高点，管理是成败的关键。《带一本书管公司》由夏在伦编著，从多个方面阐述了管理公司的原则和方法，力求全面、通俗地解决在公司的经营过程中可能出现的各种问题，务求管人管事管到位。《带一本书管公司》囊括了管理者的基本素质、经营、财务、激励方式、绩效等方面，综合阐述了作为一个管理者怎样使自己从优秀变得卓越，如何调整心态、储备能量和人才，优化经营策略，提升企业竞争力，在竞争日益激烈的现代社会，走在市场的前端。

此摞纸片洋洋万言，也许不能表达你的心意于万一，若君将它当做无字的碑、无色的茶，兴许能读到异样的史，品到不同的味！他们昨天的梦也许就是我们今天的梦，抑或是我们将来要负重前行的路。他们已经用身躯为后来人分辨出了哪里是可以走的大道，哪里是不能涉足的陷阱，值得我们记取的太多。借鉴他们摸索出来的经验也许能让我们创业的路平坦不少。我们的工作是把偶像从神坛上请下来，还原到平凡朴实的生活中，“心”的对话没有距离。在看完这本书后，久违的感动将再次敲打我们的心门，走出去拥抱本属于我们的那份原始的冲动。我们能否成为影响力的中心，关键在于我们是否处于影响力的源头。

作者从多方面入手，叙述了任正非经营管理华为的策略、方法、手段，即他带领华为从创业走向业界巨头的方方面面的经验。

很多企业在创立之初，由于创始人的能力和个人魅力出众，即使没有规范的制度，也能带领企业走向某一发展高度。然而，当企业发展到一定规模或者创始人卸任之后，如果企业依然没有规范的制度，那么企业就很容易走下坡路。即便企业多聘请几个能力出众的管理者，如果没有一套好的制度，也难以把企业经营和管理好。

对于大科学家，人们难免想知道：他们是怎样成功的？日常生活中又是怎样的？书中关于科学家们业余爱好的描写，十分有趣和亲切，使人看到科学家们精神世界的另一个侧面，看到科学与人文的和谐交融。

她前世是龙王敖广的宠姬，为赎罪而自愿轮回。今生因能在水中畅游且能用琴声引人灵魂，成为臭名昭著的水妖女七公主，后被皇帝送给嗜血著称的武神泽王当和亲王妃。传闻他曾娶过两任夫人，但是都被他吸血而死，尹萱表示怕怕。她师傅说：“若不想死，那就用琴声引出23人灵魂，便能破你23岁将死于非命的轮回。”尹萱坚定回答：“徒弟一定会努力比您晚死！”没多久，她就发现了一个惊天大秘密。武神泽王竟然月月都要悄然忍受脱皮之苦，而且嘴里全是鲜血，模样恐怖至极！尹萱跪在自己师傅面前，没种的恳求：“师傅，徒儿现在就想死于非命，那泽王太恐怖了……”

就像擅长和美丽的姑娘周旋，我哥朱中跟质地善良的老头也能打成一片。杨纯田喜欢上我哥就是一个典型的例子。有人说我哥本来就长得花眉大眼，对人与事心肠柔软，理解得过于肤浅，的确，只要看到他们谈吐不俗，嘴角没有白沫，我哥就会觉得对方多少有些动人之处。但是，我哥对杨纯田的好感并不是完全出于偏爱。头一回见杨纯田，是我妈带他去打针。那时，杨纯田四十多岁了，刚把杨纯武家的大儿子杨祖献过继到自己家。

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一天，林睿轩的爷爷在病重之际要求见一下未来的孙媳妇才可安心的离开，为了完成爷爷的遗愿还是单身的林睿轩决定通过他长期光顾的夜总会陪酒女郎苏妙音的帮忙…并带着她和苏妙音两个人一起回到自己家乡那个偏远的小岛，在岛上，他们经历了岛民神秘失踪，水淹小岛，天翻地覆一系列惊险刺激和毁掉一切的大灾难……这对由一纸契约走到一起的男女能否通过这重重的生死考验呢？

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经济学不是繁冗的公式，不是枯燥的定理，它的存在是基于对现实的思考。《喝茶聊天经济学》不是感性的第六感判断，对于生活中的种种事情，《喝茶聊天经济学》用理性的思考和详实数据告诉你什么是正确答案。《喝茶聊天经济学》会告诉大家什么才是经济学，什么才是经济学的思考方式。它既生动有趣，又简洁明了，向大家说明了一个个现实问题的来龙去脉。读完本书，每位读者都会更清醒地认识到，经济学是如何一点一滴地影响和改变了我们的生活。

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贞观年间虽说成就千古一帝，但是灾难颇多，史献计载，除了贞观五年外几乎无一年不是水灾、旱灾、蝗灾频发，饥民遍野，更有渭水之盟的耻辱。主角重生在贞观年间，这一切自然便不再是问题，饥饿不存在的。大唐帝国版图必定会更大，多灾多难的大唐必定不再需要帝王罪己诏来安民心！欢迎加群qq：941534781

中国历史上几千年来的封建专制统治、严苛政策的高压让国人“修炼”出了活路的脑筋，使之很难管理，也很难对付。他们顺而不从，奉行中庸之道，攀比从众心态重，宁当鸡头不当凤尾等等……真正高境界的管理，恰恰在于对人对己内心世界的洞察与感知。本书根植于中国博大精深的文化土壤，列出了36种中国人典型的行为特征和心理特点，有针对性地提出中国式管理方式，其特有的亲和力和凝聚力非常适应中国人的民族特性，对于企业管理具有非常大的借鉴意义。