了解日益复杂的全球商务环境，需要从多个角度切入。李秀娟教授的最新著作就是从中国女性领导力这么一个独特的视角，为剖析中国商务环境的现实做出了富有创意的杰出贡献。李教授从她的海量调研中精选了13位卓越的华人女性领袖，作为本书的经典案例。这些女性有些是中欧的校友，她们来自不同的行业，跨越不同的时代和地理背景。为了配合李教授的主题研究，她们在此书中敞开胸怀，分享了她们作为女性商业领袖的精彩经历和独到见解。
多年来，管理学领域的教授学者们在理念框架和实用技巧方面为管理者提供了系统性的应用型知识。毋庸置疑，领导力还有其非系统性的、更具直觉的一面。个人的能力，性格，价值观，总能或多或少影响到管理实践。那么女性是如何以她们的独特魅力影响管理实践的呢？这是人们长期以来思考的一个问题。
有幸的是，近年来女性在管理和创业领域都有了飞跃式的突破和进展。如今，诸多女性活跃在世界的各个领先机构，在私营的、国有的、上市的、家族的、跨国的、高新技术的、大大小小各种各样的企业里，都不乏女性领导者的身影。于是，关于女性究竟做得更好还是更差，更快还是更慢，更友善还是更强硬等问题，就变得更重要了。你更希望你的上司是女性还是男性？如何让你的职业生涯更有可能获得成功？年轻的高管们可能会在此书中找到答案。
李秀娟教授对上述问题的研究本书中做了史无前例的精彩展现。可以说，李教授对领导力这一备受全国乃至全世界关注的话题做出了拓荒性的贡献。
佩德罗·雷诺
成为基金创业学教席教授
中欧国际工商学院院长
