第100章 无名英雄(2)

醒掌天下权，醉卧美人膝。这是每一个男人的梦想。江山在手，美人我有。写江山战争的多了，就来写写美人，写写武功与江湖，来一次艳说。一觉醒来，本是太子的赵桓换了了千年后的灵魂，拥有了千年后的思想，他要改变命运，不想做那个倒霉短命的宋钦宗，于是，武功来了，美女来了。金国来了，要抗争与征服；西夏还存在，要灭掉；吐蕃也要收复；还有小小的大理，也要收归版图。高丽还在叫嚣，倭寇竟然横行，这让拥有超越时代千年思想智慧的他怎么忍受得了！这里有才华横溢又昏庸无能的宋徽宗，有艳名流传千古的李师师，有尊贵艳丽的皇后，有权倾天下的宰相蔡京，有流芳千古的文人骚客，有精忠报国的岳飞诸将。*********************************以下是书友群，欢迎大家加入，对本书有建议的可以和我提。加了一个的请不要重复加。群1：45193340

乌云遮盖夜晚的天空下，本就漆黑的夜晚更是增添了一抹暗夜中肃杀的寂静。漆黑的黎明，峪州城下传来哒哒哒的马蹄声，马蹄声越来越大，甚至都能听闻到马匹奔跑起来粗重的呼吸声，城墙上的守兵点着火把，借着火把散发出去的光芒向着声音的方照去，可是几丈高的城墙仅仅只是火把的光芒却不足以照到士兵想要看到的地方。

曾仕强告诉你《三国演义》中做人做事的20大奥秘。·在乱世中安身立命的奥秘·刘备白手起家最终成功的奥秘·曹操乘势而起发展壮大的奥秘·选对老板跟对人的奥秘·动荡中纵横捭阖立于不败的奥秘·刘备突破发展瓶颈的奥秘·寻求合作共赢局面的奥秘·长远竞争中树立自我品牌的奥秘·孔明经营蜀汉集团由弱转强的奥秘·曹操得势却依然失败的奥秘·处理好竞争合作关系的奥秘·抓住机会做大局面的奥秘·曹操得天时却最终失去机会的奥秘·与领导有效相处的奥秘·关羽名重天下却以失败收场的奥秘·忍辱成就大事的奥秘·强势下属与弱势老板相处的奥秘·孔明保持晚节的奥秘·博弈中选择因势利导策略的奥秘·交代好后事，使局面延续的奥秘

公元888年，大唐帝国日薄西山，五代即将拉开帷幕，恰在此时，身带整条街区的沈云峰穿越而来，他恰巧附身在大太监杨复恭的干儿子身上，并且阴差阳错的被任命为振武军节度使！到底是保一方平安，还是征战天下呢？且看最强节度使！

公元1211年，这是还沉浸在四方战功自我麻醉中的金朝大安三年；是尚在舔舐开禧北伐惨败伤口的南宋嘉定四年；是已经沦为了蒙古附庸的西夏皇建二年；是在一片古佛青灯中昏昏然的大理天开七年；是陷入战争泥沼里的西辽天禧三十四年；是四分五裂的吐蕃第四个绕迥的火兔年；是笼罩着武人政治阴云的高丽康宗元年；是致力于处理李陈革鼎不安动荡的瞿越建嘉元年；也是得意于千年来海洋屏障的日本承元五年....但这一年最重要的是蒙古太祖六年！宿命啊，很快，那个人的皮鞭将会拷打整个世界，鲜血注定要浸透欧亚大陆。然而，不屈的怨灵将两个年轻人送来这个时代.....“我们不优秀，不够勇敢，不够坚强不够纯洁，不够聪明，你们的指责都对，但是,如果因此就想让我们对这些邪恶、苦难、悲伤、冤屈无动于衷的话，对不起，办不到!”“要么改变天下的宿命，要么死在宿命的洪流前！”

远嫁和亲，她万万没想到新郎竟是个死人！且还死了很多年！只因姐姐想嫁人中之龙，便要毁了她的一生，这让人如何甘心？多年的隐忍一朝爆发，她要让世人知道，她从来就不是任人摆布的柔弱女子。朝堂之上，当着满朝文武，她不但拒婚，更是抢了姐姐的夫君，夺了她的妃位。

记忆中的江湖，是潇洒豪迈，不拘小节；是恩怨情仇，是非分明；是刀光剑影，来去无踪；是尔虞我诈，杀机隐现。或许也只会是一代人的热血回忆，随时间慢慢隐匿于凡尘俗世中，不再张扬，却永不消散！

谁没有一段后悔的青春，谁没有一个深爱的人记忆中的疼痛，又怎能轻易忘记

百万三峡移民工程足以称得上是中国现代化历史进程中的一个大事件，被称为世界级难题。本书以此为背景，通过历史人物的梦想与抉择、移民家庭的悲欢离合、移民干部的呕心沥血、各级社会矛盾的冲突碰撞等一个个真情故事，塑造了一大批动人的形象……

我的历程可以被上天安排，但我的命运我却要自己掌控，上天不允，我便为天。

一个最好的医生，一次昆虫长跑比赛，梦寐以求的金币，发愤努力的后进生，要拥有一颗坚强不屈的心，考拉尔和他的"思想者，使人心境平和的灵方，一个家庭主妇的梦想，魔鬼最有用的工具，一个种果树的农民和野兔。

怎么会这样呢，说好的攻略呢？这谁攻略谁去了啊？穿越者:“这东西你拿着，以备日后不时之需！”原女主:“这是你要的东西，送给你，就当还你人情！”这是什么剧情？某男“冥之界碎了，碎片就在三千世界之中，你得把它找回来！”穿越女“为什么是我？”某男“因为你得回星海大陆！”穿越女“你狠……”

世界500强企业中有近三分之一的企业都引入了军队的管理思想，在中国，联想、华为、万科等企业都由复员军人创建。本书就此讲述了如何用军魂塑造企业文化、将治军之道运用于企业管理、培养组织成员军人般的工作作风、如何解决企业面临的执行力等问题。

闪耀的荧幕，遥远的距离，你真的愿意靠近他吗？

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