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个体赋能：新时代加速成长隐性逻辑
你能成长得多高，成长得多快，完全取决于你对人生发展底层逻辑认知的深度与做到的程度。个体能力提升的4个底层逻辑：格局、观念、方向、方法。格局：职场上，最被信任的人从来不是能力强、工作努力的人，而是严格遵守心理契约、不违约的人。观念：“科层制”的公司组织架构瓦解后，传统爬梯子的晋升模式很容易让人遇到职场瓶颈。走“内职业发展”，持续放大你的职业价值，永远保持巨大竞争力的势能，才会拥有真正的职业自由。方向：绝大多数人对未来工作的预测，都站在过去看现在，再站在现在线性地揣测未来。但未来会怎样？谁都说不清楚，与其在“正确的”工作上搏概率，还不如先学会“正确地”工作。方法：大多数人的积累都是“堆沙堆”式的，一次次地重来。更高效的工作提升应该是“砌台阶”，将每一次的学习成果和实践经验，都系统地沉淀下来，下一次再在更高的起点上出发。个体能力放大的1个底层逻辑：人脉。人脉的根本在于你的“可交换价值”。可交换价值=个体价值x可交换系数。成功建立个体价值后，就要尽可能地放大你的可交换系数。
管人用人要有“手腕”
手腕，是一种本领，一种能耐。如何管人用人历来是社会关注的焦点，因为在社会这个大的组织系统当中，除了最基层的群众，其他所有处于管理层次的人，都有自己的属下，都有一个如何处理与属下关系的问题。这个关系处理得好与坏，对于每一个管理者影响极大。因此，对于大多数人来说，管人，用人需要有本领、有能耐，即要有手腕。
这样用人最好：高效的用人之道
企业的竞争归根到底是人才的竞争。企业迫切需要具有高素质的人才,企业领导应始终把吸收优秀人才作为己任;必须有海纳百川的胸襟;应努力建立适合企业发展的人才资源制度和政策,将符合条件的人才提拔到能够发挥其才能的重要岗位上来,从而提高人才的战斗力。
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染云缘
她是50世纪的天娇，一朝穿越，魂附名满京城的痴傻公主身上。 当清冷的眸子绽放出耀人的光芒，天下棋局，风云已动。 他是权势滔天的王，冷酷无情。可当她的匕首抵住了他的颈脉，薄唇轻勾。引发了怎样的惊世情缘？ 血月当空，他一袭白衣，风华绝代，映入她异色双眸，成为不死不灭的印，刻在她心中涟漪之上，挥之不去。 他勾唇缓缓一笑，没有那些海枯石烂的誓言保证，暗紫色的眸子倒映出眼前的人，再，容不下其他。 片段： 山洞之内，男子抱着一个血人，眼角微红： “怎么救她？” “需要一个人和她签订生死契约，承担伤势，若稍有不慎……筋脉尽毁，灵力全废。” 此话一出，他身旁那两个下属几乎下意识的上前一步，想要挺身而出。 “退下。” 男子的目光半刻不离怀中的人，声音带着几分嘶哑： “我来。” 无论如何，我只要你安好，不管付出什么代价，你也绝不能有半点意外。 有我在，就算你死，也要看我同不同意，如若不能同生，那我便陪你一起，共赴九幽黄泉。简介无能，请看正文。 本文不虐无误会，男女主双强双洁双宠，身心干净1v1，小可爱们点个收藏吖~~
人类群星闪耀时
没有哪一位艺术家能在全天二十四小时里不间断地创作艺术。他们成功完成的那些关键性的、具有恒久意义的作品，都出现在为数不多而且难得一现的灵感降临的瞬间。历史也是如此：我们敬慕一切时代中最伟大的诗人和表演艺术家，但是她也绝不是一位永无闲歇的创造者。歌德曾经充满敬畏地将历史称为"上帝的满是秘密的作坊"——即便在这个作坊里，无关紧要和日常繁琐之事也是无尽无休。在这里如同在艺术和生活的各种领域一样，那种精致的、令人难忘的时刻难得一现。大多时候，历史是一位编年记录人，她心思冷淡却持之以恒地将一个个环套编成一个巨大的链条——这链条延伸几千年，在它上面一个个平淡事实比肩而列，因为所有的精彩纷呈都需要准备时间，每一桩真正的事件都需要有发酵的过程。
女人说：欣赏他、鼓励他、包容他
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