有的时候，小小一张办公桌，就能看出你是什么样的人，能成多么大的事儿。
一般情况下，管理者的待遇都不赖。更别提老板了。既能脱离群众，独享一间办公室，又能得到一等一的办公设备。尤其醒目的是，老板们那张豪华的办公桌，那叫一个气派！只要一看见这张桌子，基本上就能猜出后面坐着的肯定是老板。所以人送雅号，老板桌。但是你可知道，这张“老板桌”后面，还藏着不少管理学的奥秘？我曾经在一家小有规模的集团公司总部工作过。还未到公司正式报到时，这家公司的老板就在一次饭局上对我大倒苦水。原来，这家公司正式升格为一家集团企业也就是一年左右的工夫。在这之前，他们也经历过“锄禾日当午，汗滴禾下土”的苦日子，在极其艰苦的条件下，尽尝过创业的艰辛与不易。好不容易打出了一片天，事业有了点基础，成立了集团公司。办公条件也好了起来，简直可以用“鸟枪换炮”来形容，可是这位老板却变得更郁闷了。
原因也有点儿出乎意料。那就是，当这家公司处于创业时期的时候，公司上下的沟通可谓畅通无阻，所有事情都会及时反映到老板这里，然后大家一起集思广益解决问题，执行力超高。
这种高执行力，是这家公司得以如此快速发展的重要推动力。可是，集团公司成立，搬到了新的办公地点之后，这位老板感受到了一个不祥的变化：公司的沟通变得困难了，执行力直线下降，很多信息再也不能及时传递到他这里。
所有事物，包括一些重要的突发性事件，他总是沦为最后一个知情者。真是情何以堪！心烦意乱之下，这位老板的脾气变得越来越暴躁，骂人也成了家常便饭。可是，事情依然没有好转的迹象。相反，随着老板的暴脾气逐渐加码，他获得信息的速度反而越来越慢。
……结果也可想而知。
尽管现在集团公司运营已满一年，但公司上下已然没有了先前的朝气和激情，一种令人窒息的“不死不活”的气氛，开始漂浮于公司的每一个角落。
事业拓展的脚步几乎处于停滞的状态，再这么发展下去，后果不堪设想。听了这位老板的故事，我也有些好奇，想快点到公司报到，看看到底那里发生了什么。
终于等到了报到的那天。在公司只待了一天，我似乎就明白了点什么。初到公司，按照指示，我先来到老板办公室。公司的一层是商品展厅，二层是办公区。老板的办公室是办公区最里头的那间。穿过狭长的走廊，来到老板办公室的门前，敲门而入。一进屋门，就是一惊。
这间办公室虽说面积极大，但却十分狭长。屋子两侧摆了两张同样十分狭长的黑皮沙发，沙发的尽头是一张豪华的老板桌。好家伙，这张老板桌可不得了！
够气派！够宽大！
整个儿和一张双人床的宽度有一拼！身材不算高大的老板坐在这张桌子背后，几乎只能露出两个肩膀。既有几分滑稽，又带着几分森严。这间办公室给人的感觉，好似古时候的衙门。
房间两侧的黑沙发，好比两排拿着威武棍的衙役，让人不寒而栗，很难萌发把屁股压在那上边儿的念想。
而那张宽大的老板桌，就好比将两个大洲分隔开来的大西洋，让坐在对面的老板颇有点儿“一望无际”的感觉。
没错儿，即便不是全部，这种深庭大院般的距离感准是一个病根儿！其后的亲眼所见，也证明了我的直觉的正确性。在我与老板谈话期间，偶尔会有员工登门汇报请示工作。就算老板示意他们落座，也始终没有一人将屁股搁到那瘆人的黑皮沙发上。基本上所有人都是小心翼翼地站在门口，和老板隔着十万八千里，用极其微弱的，几乎屏住呼吸才能听得到的音量与老板对话。尤其令我错愕的是，这位老板居然已经适应了这种情况，很有点儿安之若素的感觉。
我的个天哪！就眼前这幅光景，这位老板居然能和员工之间实现畅通无阻的沟通，整个儿一白日做梦！
第二天，我找到几位公司的“开国元勋”聊天。听他们说，以前创业那阵儿，老板一家和普通员工之间的关系可用“甘苦与共”一词来形容。那时候老板的办公桌是从一家学校淘汰出来的学生桌简单改造而来的，要多朴素有多朴素。
大家办公也都是在一块儿，分分钟都可以随时传递信息，沟通非常充分，所有人都心情愉快，干劲儿十足。
可是，自从这集团公司成立，搬进了崭新的办公楼后，老板就像变了一个人，说话开始打官腔，动不动就训人，让人不敢接近，只能敬而远之。再加上老板总在办公室待着，那间办公室就像一个深宅大院，跟一鬼屋似的，让人想着就瘆得慌，不到万不得已，没人愿意主动上门儿。听了这些话，事情的原委就更清晰了。几天过后，我小心翼翼地将我的想法告诉了这位老板，没想到却换来一阵嘲笑：天下老板都这样！我好不容易熬出了头，做出了点儿事业，享受一把这待遇还不要多正常有多正常！你不从公司管理方面找原因，拿出切实可行的方案来，净关心这些无聊的小事儿，这可怎么成啊！
……一年后，我离开了那家公司。
走时，老板依然用着那个宽大豪华的办公桌。又过了一年，听说那家公司倒闭了。公司关门时，员工人数从最鼎盛时的几百人减少到了二十多人……我老实承认，确实不能说这家公司命运多舛全是因了那张办公桌。但是，每当我想起这家公司时，脑子里总会萦绕着那张宽大奢华的办公桌的影子，挥之不去……
