第56章

为了复仇，他机缘巧合开启第七感。他，为了红颜倾城，血染天下。他，在异界翻手为云，覆手为雨。他，是冷酷无情的魔帝，却把温柔都给了她。到最后，却发现最爱的女人是天族的公主，他的敌人，他又该如何？

夏可馨以为，她这一辈子不会再爱一个人。可爱情让她摇摇欲坠，不断深陷，不能自拔。当总裁的女人更是情非得已。她能再爱一次吗？可以吗？真的可以吗？

婚前，陆煜霆说“做我明面上的妻子三年，为我在陆家争取最大的利益，我替你复仇！”婚后，穆小雅扶着自己的腰，怒吼“陆煜霆，我信了你的邪，离婚！坚决的！”传说中那个举不起来的陆煜霆，现在却可以让穆小雅夜夜笙歌的他，露出一抹邪笑道“老婆，你说什么呢？我怎么听不懂？”“…………”一个是背负着血海深仇的灰姑娘！一个是深城陆家名正言顺的陆二少！大家皆知举不起来的男人。原本没有任何交织的两人，只因一场交易！两人各取所需！在这段没有契约协议书的合法婚姻里！两人从此纠缠不休……妖妖书友群号：871679967

“先生，结婚便宜，我请你可好？”第N次求婚被拒，她一怒之下，以非常手段把他搞定。殊不知，对方完全的腹黑、阴险、狡诈……从她此陷入水深火热之中。斗不过，她逃总可以吧？收拾行李打包走人，却被抓个现成！“不是结婚便宜吗？走，登记、度蜜月去！”

叶纯有个很孔雀的竹马，他二八年华扬风流之名，逢人便抖屁股上的羽毛。甘哲有个很彪悍的青梅，一身武艺尽得他爹真传，打小收拾他得心应手。当青梅发现她暗恋了十年的竹马也暗恋她，这么乌龙的事情要怎样收场？呵呵，揍一顿，拖回家！

它叫风飒，是个高配置的萌新系统。在某天它突然为一个能力能碾压全星际局的系统代为管理他负责的宿主。从此跟着她走上了一去不复返的作死道路。这个宿主不仅温柔，而且强大无比，笑起来还能让你回想起你的初恋。然而这个宿主并不是个省油的灯。不做任务对她来说是家常便饭，最重要的是她还崩位面。【主人你快停下，我们还有任务没做{{(°△°;"}}!】“没事，这不是还有慕寒在吗？”【？？？】＃我的主人试图做各个世界的BUG，我很迷茫但是又想阻止她，萌新系统在线求助＃本书又名《萌新系统的成绩跌落道路》《鹤丸成为BUG的道路》《慕寒背锅记》

我，也要成为光啊！让世间看到我的姿态。——无论善恶！

一个人缺的永远不是钱，缺的是赚钱的智谋。一个人缺的永远不是团队，缺的是俘获追随者的能力。一个人缺的永远不是人们的爱戴和拥戴，缺的是领导统驭的智慧。被誉为智慧禁果的《鬼谷子》着重于辩证的实践方法，具有极完整的领导统御、策略学体系。在今天这个政治纷争风云变幻，商战竞争日益激烈的新经济战国时代，鬼谷子的思想、智慧和奇谋韬略，在经营、管理、公关等方面仍极具广泛的指导意义。

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一个遭遇了劫难的少年，在劫难后遇到了一生最大的改变，转生，突破极限，打破规则，一个少年会走向什么样的道路？

从吴越文化的荟萃，到历代文人雅士的遗韵，金山的海派文脉源远流长，历久而弥新。数千年的人物风流，可制皇皇巨著，而薄薄一册解读的只是金山文化发展的脉络和其中一些刹那的闪烁。跟着本书去了解、熟悉金山的前世今生，比如：明长城“金山卫”砖刻与金山的故事、上海硕果仅存的最后一座渔村、妈祖文化在上海的发端演变……与此同时，可边读边走去看看：最具吴越文化交融特色的千年古镇枫泾、黄公望潜心绘制传世名作《富春山居图》的吕巷……放下书本，可以去尝美食、看农民画展、听金山故事……

17岁对于奈言曦来说，是噩梦的一年，自己的父亲和自己断了联系，在M国，为了活下来自己摸爬滚打了四年，因为爷爷的一句话，自己放弃M国的前程，回到国家，却被强势安排了替嫁。【作者脑洞非常大，不要用常态看待作者】

五年前，宁辰一声不吭的扔下季雅，消失在她的生命里。从此她的人生发生了翻天覆地的改变。五年后，他摇身一变，变成了国民巨星再次出现在她的眼前。“我工作室正好缺一个摄影师，你来吗？”“我觉得我还缺一个生活助理，要不你一并补上吧？”“生……生活助理需要做什么？”“什么都不用做，陪在我身边就行。”

深幽的老宅中，一男一女衣衫不整的被推到在鹅暖石铺砌而成的地面上。“老爷饶命啊，老爷饶命啊，是三夫人勾引小的，是三夫人……”长相轻浮的男子，此刻脸色煞白，痛哭流涕的看着冷冷的看着这一幕的男子，这宅院的主人，司马无情。而一旁的女子，似乎还没有从迷蒙中清醒过来，闻言，只是缓缓的跪直身子，茫然的看了一眼说话的男子，在转头看向冷眼看她的男子，她的丈夫。净白的脸颊上还有着异样的潮红。……

丛书的前瞻性：目前国内的管理教育，基本上以MBA为主流，集中在理论知识的传授和讲解上，即使采用案例教学，也是以概念理解和原理分析为主，本身并没有解决管理的基本技能问题。而本套高级经理人技能训练与自修教程弥补了这一空白。丛书的权威性：本书主编孙健敏博士留学海外多年，又长时间为中国企业提供管理咨询和培训服务，他和他的团队从1994年开始进行管理技能的开发和评价工作，先后为国内外100余家企业提供管理技能的开发与测评诊断工作，根据多年的经验积累和学术研究，他们编写了这套丛书。基本涵盖了管理者自我提升所需要研习的各个方面，其权威性、实用性、针对性，已经在多家企业的实践中得到检验。