第144章 为什么呢？！你可以给我个理由吗？！

学霸少女VS纯真少年；青涩初恋VS曲折命运！性格内向坚忍的少女苏瑾生活在偏僻闭塞的槐树街，一家小小的米粉店，维持着全家的生计。书店老板的儿子顾铮的出现，让苏瑾静默、坚硬的外壳出现裂缝。这个少年明媚、单纯，带着孩子气的天真，苏瑾一边冷冷地拒绝他，一边为他的付出悸动不已。当苏瑾在苦难的年少时光里拼命挣扎时，顾铮在一旁用还未成熟的臂膀为她撑开梦想的天空。然而现实与命运的无常，让心心相印的两人一次次地错过。多年后，苏瑾终于鼓起所有勇气，朝着顾铮所在的方向迈进，而梦中的少年是否仍守在原地？

平凡的女高中生陆佳宜，因为不小心打破祖传的天青茶碗，引出了陆家祖灵——茶圣陆羽。风度翩然的茶仙竟然就此缠上她，使得平静的生活一去不复返……一杯七情古茶，饮尽人间的悲欢和爱恨；七段时空异旅，看遍盛世的繁华与衰灭。到最后，是谁成为了谁的过客，是谁颠覆了谁的人生？

大唐开国，以武立宗，武风盛行，太宗赐姓，各大世家在数百年间争雄江湖。直至唐宋，开国四大武者绝学现世，以致天下群雄纷争，酿就乱世……一位自幼身中剧毒的少年，在求助各派宗主无望之下，终以生命为赌注，跃下华山之顶。然而上天却没有遗弃这位无助的少年，机缘巧合，万毒自解，红颜相助，智武并存，阴阳互调，共悟魔经，由魔入道，终至大成。

顾浅：“我的世界从遇见你开始”林深：“欢迎来到我的世界ˉ顾浅”

章小蛮：“我跟你们说说，咱们的单大班长可是很忙的。”众人：“嗯？我们怎么没看出来？”章小蛮：“明摆着的啊，你看他忙着学习，忙着为班级服务，还有……“”众人：“还有什么？”章小蛮脸一红，自以为小声点说道：“还有……忙着跟我谈恋爱！[羞涩]”众人：“……”

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

前世，她拒绝赐婚与心上人私奔，却连累满族抄斩，原本浓情蜜意的情郎更是弃之如敝履，最终在孤苦伤心与内疚悔婚中难产而亡。没想到，她一朝重生。这回她毫不犹豫地奉旨嫁入王府，原本只是想保家人平安，却不想揭开了前世家族覆灭背后的一桩桩隐秘真相……更无语的是，这一世，她不再逃婚了，她的郎君却逃了？前世的仇，今生的爱，她何去何从？

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白星：我穿到了书里。一个要奔向星际的世界。女主贺兰心：我怎么变成配角了？小绿：你猜呢，猜到算你赢。男主冥月：我也变了配角，同命相连，所以最后咱俩是一样的结局。洛奇举手：咳，我是新晋男主，打酱油的，可以忽视我。??轻松文????萌新文???求支持??求推荐??求收藏??再求票票? ————————————————— 推新书《这末世不一般》简介：女强无男主文，无cp，快穿，轻松文倘若给你一场免费旅游，你，会不会接受？不一样的旅游，美食、冒险、危机、恐惧……这里都有，只要你还活着，就能体验常人所不知的乐趣。只要你敢来，你就会发现不一样的末世世界。欢迎来自世界各地的你们。

弱小却从来不懂得认输，绝望却从来不选择放弃。烟花的绽放只是瞬间的夺目，夕阳的陶醉却不知黑夜即将来临。旭日的东升，就像那只新生的大妖，正朝着苍穹发出攻击的咆哮。

本书定位为一本结构系统全面、内容丰富实用的饮茶养生全典。包括三个大块：从养生和养心两个方面介绍中国茶的健康养生功效。从历史的角度、中医的角度、现代科学的角度等不同层面介绍饮茶的各种好处。还介绍了其他一些茶饮养生的基础知识。介绍我们最常见的7大茶类，已经因为加工方法的不同，造成这7大茶类的养生功效各不相同，同时简单介绍一些这些茶的家庭冲泡方法、宜忌一些名茶的简单介绍。从九大体质、家庭常见健康问题、四季茶饮、不同人群、常见病等5个方面为读者提供最实用的茶饮偏方。

当年的一次朝夕相处，令他对她念念不忘。几年后，当他再次出现在她的面前时，他的心依旧免不了悸动。可她并未认出他……阴差阳错，他开出天价，将她带走，留在自己的身边。“你为什么对我这么好？”她问。“因为你是令我第一个心动的女生。”他答。后来，她才发现，原来他就是当年的他……

这是一段在冲突中探求接纳，在绝望中发现希望的异乡生活告白。成长于孟加拉国的利皮卡．佩拉汉，随其英国籍犹太人丈夫里欧搬进耶路撒冷──一个蕴含丰富文化、备受争议的神圣之地。面临新环境的冲击，两人婚姻一度岌岌可危。陷入矛盾难解“以巴冲突”中的佩拉汉，从个人经验出发，以婚姻生活为轴线，进而观看周遭，体认当地人们的对立与仇恨、矛盾与误解；记录下文化之冲突，生活之龃龉。失根的灵魂试图找到归属，在内心世界与外在环境交互激荡中，尽管模糊，仍试图在这座繁复的城市里勾勒出和解与希望之图像。

华裔士兵开着炮车穿越明末，去追寻一段历史，追求一个女人。QQ书友群：912093696（风清月莹）

精明的领导者从坐上领导位置的那一天开始就明白，自己的责任和使命就与下属有了很大差别。由于所处的地位不同，有的时候在思考同一问题时，得出的结论往往与下属差异很大。但不管怎么样，领导者在演好“上司”角色的同时，还要从下属的角度设身处地地想一想，体会他们的感受。就是说，要用员工的心态去看问题，了解他们在想什么，需要什么，然后尽可能地去满足他们的各种需求。只有这样，才能赢得下属的心。