有些人来公司面试，听着他们夸夸其谈，觉得十分可笑。就在前几天，我正好走到公司楼下准备吃早餐的时候，新来的助理给我打电话，让我帮忙带早餐，虽然心里不太舒服，但还是给这个助理带了早餐，而后我在想，我是绝对不会打电话让我的上司给我带早餐的。
如果是初入职场的新人也就罢了，然而有了两三年甚至更多工龄的人说话办事还不靠谱儿，这就让人很郁闷了。于是想起自己的当年，是否也是傻傻地去面试，也是如此幼稚地回答考官提出的问题，也是这么没深没浅地跟领导说话。有时听着面试者毫无深浅的回答，实在怀疑这个人所说的两三年的工作经验是不是真的。
后来，即使有一些表现还算满意的员工被录取了，在日常的共事中，他们还是会慢慢地暴露出经验的匮乏，甚至有时候跟领导说话时让旁边的人都替他捏一把冷汗。可能因为自己在职场待久了，大企业也好，中等企业也好，甚至是最开始经历的小企业，边工作边总结，所以，今天再去看这些混迹于职场中依旧冒冒失失、不知深浅的人，才会有了开篇的感受。这里并无恶意责备新人，只是希望大家有则改之无则加勉。
正是因为自己是从一个“冒失鬼”一步步走过来的，看到今天的这些职场人士处处碰壁，甚至动辄被公司的领导指着鼻尖痛斥，所以，觉得有必要将自己领略到的一些东西写出来，与那些在职场依旧不得志或者依旧四处碰壁的人士分享，不管与我探讨也好，还是供你参考也罢，总之，一个目的就是帮助大家迅速地进入角色，把握住一些职场生存规则，然后塑造一个真正的职场精英，因此，就有了这本书的问世。
如果要问，为什么要把简单的问题复杂化？难道每个公司都会有这些规则的存在吗？其实不然，就像我最初入职的一家小公司，工作氛围很不错，同事相处也很融洽。但是随着你趟入职场的水越深，你遇到的规则也就越多，也就越需要你谨慎地处理。当你趟的水深了，你会摸索到池底下越来越多的东西，有的也许是玻璃，会扎破你的手，有的也许是藏了千年珍珠的老蚌，令你欣喜若狂。
本书提醒你注意职场中的一些隐性规则，如老板话里的弦外之音，同事间相处的距离与分寸，和客户打交道的规则与禁忌，等等。同时，对办公室的细节、个人发展等多个方面也展开了阐释。希望本书可以帮助在职场打拼遇到困难抑或挫折的你，快速地把握其中的生存规律，找到自己合适的位置，快速地成为一条职场“金鱼”。
请记住，水深，带给你的不是负担，而应是更大的发展空间。
编著者
2012年4月
