第646章 啪啪啪解决一切

重生到西游世界的高老庄，成功拜猪八戒为师，主角成了猪八戒的徒弟，孙悟空的师侄。看主角如何畅游西游世界。（新书三国之武魂通天已经上传，值得一读！）

一个叫乔凌凝的女孩在修真路上前进的故事，人生、爱情、与能力，从小白变的内心强大在某一个点爆发，故事很精彩，各位看官且听说来……

混沌开天死，身合盘古元神，得证大道！渡量劫，拜鸿钧为师，成圣！圣人游洪荒，掌控宇宙行！大师兄，师父被妖怪抓走了！大师兄，二师兄被妖怪抓走了！大师兄，三师兄被妖怪抓走了！大师兄，看你的了！

叶轻摇渡劫被天雷劈到异世，觉醒了体内的妖族血脉，变成一只毛茸茸？她怕不是渡了个假劫？！还莫名其妙和一个高冷腹黑王爷强行契约，成为了某爷的契约兽？

人道治世，三百年一轮回。龙气镇压统治天下，同时也积压怨气无数。而大虞定鼎天下，却已经有五百年了。 此时，青阳道将起，天下大劫将生！ 一个带着六道天经的小小土地，却悄悄出现在凤来山上。立志健全神道，使阴阳各归其所！正是：符召成九品神道吾独尊

一位孤儿出身的平凡人，在购买彩票之时，一次意外的相遇，被卷入一个善意的圈套。误入圣龙，却意外成为了亿中无一的亡灵法师，身为亡灵法师，除了亡灵属性，自身竟然还拥有神圣属性！两种矛盾的属性，如何结合？为了生存，他决定通过当职业玩家来获取收入。他凭借着自己的能力与智慧，在众多职业玩家的尔虞我诈中一次次地脱险，探索游戏更多的潜在玩法。通过不懈努力，最终在圣龙里打出了一片属于自己的天下。终极圣灵，不仅仅是拥有神圣属性的亡灵法师，有了合体技能，他就是一名在各大职业中不断变幻角色的全职业玩家。且看他如何立足圣龙吧！面对无尽敌人，他轻轻地说，“请记住我的名字，我叫林豪。终极圣灵，林豪。”（本书一号QQ群已经创建，群号：280420691。目前还有大量空位。欢迎大家前来与天玄进行互动！）

一个浑浑噩噩，名叫无欢的年轻人，偶然的原因踏入一个被叫做江湖的圈子，偶然的原因经历了许多故事，偶然之间他不经意的成了一个传奇。

商纣无道，群魔乱政，两名身份卑贱的少年奴隶，被偶然卷进神魔争霸的洪流之中。他们一个性格沉稳、温文尔雅，有着超凡的感悟力；另一个古灵精怪、活泼机智，满身的市井顽童气息，却聪明绝顶。二人由魔入道，亦正亦邪，却又非正非邪，不断完善自身的绝伦武艺与玄奇法术，并得到了上古神器龙刃诛神与轩辕圣剑，终成一代伟业，被三界众生奉为人皇、天帝，傲然封神。

亲生母亲一推，把自己给推到了历史上未知的朝代，醒来的时候在人口市场，比起被强卖，不如自卖，巧遇满脸胡须的大叔，一身正气，自卖自身，结果跟大叔回家，发现大叔家好穷，家徒四壁，躺在干草上睡觉能够直接看到星空。没事，种种蘑菇养养鸡，练练武艺做做饭，咱不求坐拥良田千亩，小富且安便可。

因为一个‘青’字，燕虺亲人被杀，家族被灭！侥幸逃脱的他，偶然习得‘含沙射影之术’！如影随行，腐人血肉！为了查出幕后真凶，踏过尸山，淌过血河！却不料这只是修真界布下的一个棋局，做为一个小人物，为了找回活着的尊严，毅然决然的走上了血腥复仇的道路……

“你驴日的以后还活人做事？”三舅的指头剟着八碗的眼窝，不是八碗把头躲来躲去，那指头就剟到眼珠子上了。三舅咳出一口痰来，呸到地上，把300元装进衣袋，顺手又把八碗拿出来招待的纸烟连盒装起来，气哼哼地跳下炕。一只鸡正在啄三舅呸在地上的痰，三舅踢了鸡一脚，鸡扇着翅膀，一阵尘飞土扬。八碗始终赔着笑脸，躬着身子送三舅出门，到了大门口，三舅一只脚都踏在大门外了，回头吼了一句：“别送了，以后家里过事，别请姑舅，这门亲戚就断了。”“看舅说的，这是钢刀割不断的亲戚，咋能说断了呢。”

这个世界上，有很多美好的事情，比如，你来到我身边。她是美貌厨娘，他是冷峻医师。腹黑如他，巧用心计，夺了她的真心。性格大大咧咧、不拘小节的淳想，毕业后决定摆脱父母独立生活。搬家来到财迷表姐的出租屋内，遇见了性格怪癖的冷面男苏木。第一次见面，全身脏兮兮的淳想令有着轻度洁癖的苏木厌恶到了极点。两人冤家路窄，彼此不对盘，不断地产生摩擦。可在渐渐接触中，两人慢慢了解了对方，擦出了爱的火花。正在两人那层暧昧快要突破的时候，却发现苏木同父异母的弟弟苏远，竟然是淳想大学时代一段不堪往事的肇事者……年少往事，渐渐浮现，最终，到底牵谁的手呢？

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“影子，你在哪里?”一个无影少年心中无力的呐喊着。前世的尘，今生的果，是宿命的牵绊，还是轮回的枷锁，我的记忆，在冥冥中与影子牵连，这分迷茫，这份无奈。我要去追寻，去寻找前世的记忆。我要去探寻，去解开身上的秘密。我要变得更强，意识告诉我，只有这样，才能生存。只有这样，才能守护。逆天归影，我心无痕，六界风云，生死由命。我...来了.....

《雇主品牌与企业社会责任》在前3本中国雇主品牌蓝皮书的研究基础上，收录了基于调研取得的最新雇主品牌研究成果、雇主品牌与企业社会责任的热点事件及部分优秀企业雇主品牌建设的成功案例。本书将对于人力资源管理研究者、雇主品牌研究者、人力资源管理工作者、品牌管理者、营销管理者和企事业单位的高层领导具有重要的借鉴意义。本书由朱勇国、丁雪峰等著。