第1270章 这不是你撒野的地方

少年姜峰，偶得观天万象经，得不动明王身，修得无上灵魂，领悟无上神通，参破无上境界，践踏无上世界！

比炼器炼丹？你不够看，老子前世是丹器狂圣。要战？老子修的是九五战龙诀，你来的正好，老子正缺对手。且看重生后的林峯如何在这实力为尊的世界里成为一个男人见了发抖、女人见了发颤的超级至尊。

这是一个以武为尊的世界！这是一个妖乱天下的年代！由血炼身，化身上古凶兽，造就妖神纪元！

一点功德可以兑换一分钟的寿命。做一件好事，得一点功德。做一件坏事，扣百点功德。救一个凡人，得十点功德。杀一个凡人，扣千点功德。救一个善人，得五十点功德。杀一个善人，扣五千点功德。如果你拥有足够的功德，那么恭喜你，长生不老将不再是梦想！

生九阳绝脉者，乃逆天之人，必遭天妒，自有史以来，生九阳绝脉者从未有人活到过十八岁……修行者，夺天地之灵气以养自身，乃逆天之举……少年凌落羽，生具九阳绝脉，机缘巧合之下踏上茫茫修行之路，逆天之人行逆天之路，且看凌落羽如何一步一步踏上人生的巅峰……这里有佛，这里也有魔，有仙，也有神……一切尽在《九阳脉绝》

诸夏修真三大宗门之一空冥宗的天骄许落，一名在温室里成长起来的元婴大修士，终于……被掌教师尊一脚踹下山，开始了他的第九回“入世之旅”。对了，他两年前曾娶过一个凡人女子，却在洞房花烛夜跑了。故事就从这里开始吧。——自恐多情损修行，又怕入山误倾城？好像也未必就是这样。

每一个故事都是经典，每一本书都值得珍藏。故事中所体现的优秀和高贵的品质能够浸润到孩子们的精神里，一直伴随他们成长，影响他们的一生，让他们的人格变得健全，内心变得坚强，心性变得随和；让他们懂得爱与尊重，在将来面对人生的各种境遇时，都能勇敢面对。

十六岁的顾晨光在六月的一个正午，在自家墙角边看到一行鲜血一样红色的字：“我的血和你的血永远交融在一起。”当时，少女失踪案正在这个城市闹得沸沸扬扬。在这个雨季来临的前一天，他在梦中看见了那个对他始终关闭的房间和他失踪已久的父母。醒来后他打开了房间门，看见一张百元血钞票。从此，血钞票在哪里出现，哪里就有灾难发生。恶梦仍在继续。到底是谁在十多年前害死了自己的父母？是奶奶？母亲的情夫？父亲的情妇？还是另有其人？又是谁杀害了这个城里的漂亮女人们并把她们分尸后扔进下水道？许多令人惊惧的事情就在这个漫长的雨季发生了。

千岛盟之祸已非一日，而且有如顽疾，一日不根除，便痛痒一日，今日之事，只能算是旧疾复发，算不得新病，自然不必为之太过伤神。而有千岛盟这一对头，至少可以让坐忘城暂时不起叛逆之心，这样，冥皇就有时间对坐忘城施以釜底抽薪之计了……

【本文已完结，请放心阅读】千算万算，雨艺也没有想到自己竟然狗血的穿越了。更加狗血的是竟然误入一个痴傻王爷的洞房，莫名其妙成为他的王妃，生性薄凉冷酷的她百般逃脱，却终究逃不出他的手掌心。他，人前是疯癫痴傻的王爷，人后却化身腹黑狡猾的大灰狼，明明宠她宠得无节操，却总是对她百般捉弄。“臭男人，不要以为你是王爷本小姐就不敢杀了你。再敢戏弄我，我给你好看。”某王妃浑身散发慑人的寒气。“爱妃如此冷冰可不好，本王愿意牺牲自己把你捂热，可好？。。。”某王爷嘴角勾起邪魅的笑容。

她本是南氏嫡女，前世倾其所有，辅佐他成为一世名相，却最终换来自己一夜下堂，骨肉横死，亲族牵连遭斩！重回十二岁那年，她看清一切，肃清宅院，脚踩庶妹，斗翻姨娘，掌掴渣男，破家族危局，更以纤纤十指指点江山，九龙夺嫡扭转乾坤。他是长家嫡孙，更是皇帝侄孙，君子如玉，如切如磋，如琢如磨，龙章凤姿，凤宇天成。前世默默守护，为她弃笔从戎，谁知道她所托非人，红桃灼灼里竟见她含恨而去，这一世他一定护她一生长安，予她一世荣华。更与她携手白头，共享盛世江山。南惊鸿：“四郎如今是金殿龙主，不知道要赏我这相辅什么?”长四郎：“阿馨想要什么?”南惊鸿：“我瞧燕云十六州不错！”长四郎：“天下予你，你…归我！”

大四女生春雨从荒村死里逃生，精神崩溃后又奇迹般康复。自从她收到了一条“你知道地狱的第19层是什么？”的手机短信后，便莫名地陷入一个极度的恐怖、无法摆脱的地狱游戏之中。她的好友、同学在收到同样神秘短信后，接连遭遇不幸，在各自不同的游戏阶段相继GAMEOVER。于是，春雨决定亲自揭开来自地狱的秘密。美术系年轻英俊的的教师高玄闯进了她的生活，二人结伴去千年洞窟寻找暗藏谜底的壁画。当春雨内心深处对继父的仇恨快要将她的生命夺去时，高玄深沉炽热的爱却唤醒了她的梦魇。不过，地狱游戏背后的始作俑者却远远不止这么简单。

青少戎马战敌顽，壮志凌云钢铁汉。日寇蒋军美国佬，甘拜下风把鬼见。建设祖国冲在前，艰苦奋斗排万难。救死扶伤医德好，白衣天使众称赞。一生辛苦何所乐，为民服务喜开颜。银发捻须高歌颂，夕阳普照红满天。

无论你是一位驱动型领导还是一位创建型领导，本书都将帮助你成为一位更全能、更有效的领导。在竞争越来越激烈的现代社会，激励已经逐渐成为管理者常用的管理形式，也是调动员工积极性的有效手段。企业的领导者必须要懂得如何激励员工，如何去发掘员工的潜能和热情，以适当的激励方式来调动员工的积极性，维持企业的向心力和凝聚力，实现企业的最终目标。如果你发现团队的士气不够高、业绩不够理想、执行力：不够强、员工的抱怨和牢骚不断，常有遗憾的离职和隐性的；离职发生……我们仅仅把原因归根于员工不敬业，或者心态不好，只会让这样的状况持续，或者更糟。

《交际要懂心理学》内容简介：你渴望成功吗？你渴望在社会交际中出类拔萃吗？你渴望得到朋友的欢迎和欣赏吗？你渴望有一份属于自己的真诚爱情吗？你渴望在工作中能得到上司的提拔吗？你渴望摆脱困绕自己的社交恐惧症吗？如果你有上面的这些需求，想在社会交际中占据主动，那么你就必须学习一点心理学知识，从了解社会中各类人的心理活动开始。