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这样对孩子说“不”最有效
孩子出口成“脏”、谎话连篇、撒泼打滚、过分挑食、痴迷游戏、攀比显阔、装着追星、学习应付了事……您是否也对孩子的这些问题一筹莫展?您很清楚，没有规矩不能成方圆。在生活中，对于孩子的某些不良行为和习惯的确要说“不”，要让孩子明确知道一不是自己的所有要求就能得到满足，不是自己想做什么都可以为所欲为。但这个“不”字说起来简单，做起来却不容易。在什么情况下要给予孩子鼓励与引导，什么情况下要坚定地说“不”，最重要的该怎样说“不”呢，这，就是本书要与您探讨解决的问题。
印第安童话·译言古登堡计划
《印第安童话》收录了10个最为精彩的印第安童话。Henry Schoolcraft是美国地理学者、地质学家、人类学家。他是美国最早一批研究印第安人的学者，曾担任印第安事务官。本书作者威廉·特洛布里奇·拉恩德基于他的著作，重述了十个精彩的故事，涵盖了印第安人神话中最重要的内容。在阅读中，神秘瑰丽的印第安文明向你敞开大门:印第安人的服饰、赌博、建筑、星座、狩猎、星象、社会结构，还有他们惊人的想象力。为什么知更鸟的胸是红色的？为什么郊狼比其他动物更聪明？印第安人有他们的答案。
纵宠傲妻之宠你没商量
温柔婉转，很好相处？屁！第一天被打她默不作声，第二天却像换了一个一般对对方步步紧逼，直逼着人当着所有的人的面给她道歉。人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必还击！当扮猪吃老虎报复完那人之后，却不想一切都被他看在眼里。“怎么？是不是很失望？我就是这么虚伪。”她看着他，表示很无所谓。他微笑着看她，“我不觉得，虚伪才是真实，说自己真实的人才最虚伪！”她黑线，难道就是传说中的情人眼里出西施吗？“我喜欢另外一个人十年，你又喜欢我十年，喜欢都得不到，不觉得这很虐吗？”她看着他的眼睛，眼神咄咄逼人，傲气十足。“不会！因为作者说了这是个宠文，我会一辈子宠着你！”他似乎没有看见她的不屑，笑得温文尔雅。“那她也没说男主是你！你这个自恋狂！”斜了某人一眼，她撇了撇嘴。“一定会是我的！宠了你十年，肥水不留外人田！”他笑容满满，志在必得！“作者说的只是作者的意思，她要是不帮着我，我就撂挑子不干了，我看你们怎么继续？”最讨厌这种被别人抓在手心里的感觉，她有些生气。“乖！作者让咱们有什么话屋里解决。”抱起她，他笑的很是宠溺，眼角都是满满的得意。……呃，作者出来有话说，刚刚其实我什么都没说……***********************精彩片段一***********************某天“少爷，少夫人出事了！”管家慌慌张张的从外边跑进来，对着正在看文件的他报告。“她怎么样了？伤着没有？”立即扔下手里的文件，他神色紧张，想要立即冲出门。“少夫人没事，是她把别人给打了。”看着他的举动，管家黑线。“哦，没事就好！打就打了呗！你去帮着处理着些，不要让她受委屈！”听着她没事，他松了口气。她打的可是贵宾呀，少爷！管家已经彻底无语了，果然是，没有最宠，只有更宠！
老板不说，但你要做到的事
有些事老板没说，但是员工要去做；有些事老板没交代，但员工心里要明白。事实上，所有老板都更喜欢积极主动的员工，所以有些事别让老板来教。本书作为一本企业老板和员工可以共同分享的职业培训书，从工作习惯入手，告诉员工在工作中应该注意的事项和学习改进的地方，涵盖了工作态度、方式方法、执行、团队合作、关注细节等多个方面，帮助员工实现从普通到优秀再到卓越的蜕变，最终成为职业化的、卓越的职场精英。同时，作为企业送给员工的培训读本，本书为企业老板说出他们想告诉提醒员工的事，让老板不用事必躬亲即可拥有素质高、能力强的员工。
