第346章 墙头草

我叫田小雨，我穿越了，是的，穿越了，穿越到一本有同乡的种田文小说中了。醒来后，就是爹娘悲惨的哭喊声，爷爷奶奶哥哥叔叔的怒吼声，尼玛，神马状况？原来是书中女配被人陷害，我也是懵逼了。好吧，穿越就穿越把，女主光环咱不怕，见招拆招，郎君个个很挑剔，美食勾住他的胃，异世生活乐翻天，且看田小雨怎样颠覆书中女配的平凡命运。

现代女屌丝一朝穿越成古代白富美没有金手指谢璇只想安安分分当只米虫可是事情发展越来越不对劲她可不想当什么红颜祸水更对乱世妖姬没兴趣啊喂！自私如她被迫担负谢璇很无奈谁能与她比肩不负年华不负初心？(新书《锦若安年》已发，欢迎养肥！)

主人格（被害妄想症）:说起来你可能不信，总有刁民想害朕，尤其是宥王这个大胆有权势的刁王。次人格（粗鲁暴力狂）:说起来你可能不信，总有人欠揍想害我，所以，我成全他了。第三人格（冷漠厌世症）:说起来你可能不信，即使我拥有了天下，依旧觉得无聊。这是一个讲述拥有三重人格的人穿越在古代成为皇帝，成天觉得有人害自己的爆笑故事。宥王:我没有想害你啊！（委屈）

月半悬空，白雪皑皑。浩瀚王府，洛神苑。洛王妃小产出血过多而死，浩瀚王爷自白天进宫到现在还未曾归来，正王妃逝，大夫人西美主持大局。西美为了表示自己的姐妹情深一直守在这里不肯离去，把眼泪都哭干了，整个浩瀚王朝的谁人不知，她们姐妹向来情深，不然洛王妃也不会应允自己的庶妹妹进府为妾了。西洛就是在哭声中被惊醒的，哭声一撞入她的耳中她就在寻思，不知道今天又死了哪……

沐红尘是南王沐家嫡女，人称五月郡主。自出生始定婚于太子周颛顼(字上生)，大婚后在太子冷热高变的性格中去捉摸那一个又一个怀揣各种目的明里暗里想要踢翻她想要推倒太子的女人。她把她们一个个按翻再踏上一只脚，然后笑傲天下，不服的来战。如果太子不默许，她算老几。

凌维泽本是一个总裁，但因被人陷害家族中落，只能到自己女友李萱的公司打工。他有着自己的能力，来到李萱的部门很快便是显现出来了自己的能力。凌维泽的努力并没有得到大家的承认，因为孟小可的嫉妒，使得李萱和凌维泽两个人分开，并且孟小可和凌维泽订婚，但是凌维泽不开心，因为他心里还放不下李萱，两个人最后会不会发现孟小可所施展的诡计走到一起呢？！

孙学军，男，1970年出生，吉林四平人。上世纪90年代开始写作，相继在《作家》《诗刊》《星星》诗刊、《诗歌》月刊等国内刊物上发表诗歌、评论三百余篇(首)。近年致力于小说创作，有部分小说被《小说选刊》《中篇小说选刊》选载。现为吉林省作家协会会员，四平市作家协会副主席兼秘书长、四平市公安文联秘书长。供职于吉林省四平市公安局公安文联。电视里的声音忽地高了起来，震得梁衡耳鼓嗡的一声。这台破电视是所里收缴的赃物，因为一直无人认领，就放在值班室当了公用品。

她，21世纪王牌特工，被家族遗弃的天才少女，一朝重生，毒药无双，灵兽无数！渣男敢退婚，她就让他身败名裂，渣妹羞她辱她，必百倍还之！再世为人，她王者归来，翻手为云覆手雨，宁负天下人，不让天下人负我！不料却惹上腹黑邪魅的他。他，腹黑王爷，杀伐果断，母族强大，权势滔天；唯独对她一见钟情……“利用完本王，就想走了？”“不然呢？”“滴水之恩，不要你涌泉相报，就以身相报吧。”

古代哲学家曾说，人是理性的动物。但随着哲学、生理学、心理学、行为经济学等领域的学者的研究，发现在人的潜意识中存在不为自己意识到的偏见、谬误和错觉，比如先入为主、事后诸葛亮、对人不对事（因人废言）、多数人说的就一定是对的、迷信权威，等等。本书总结了在我们的思维中存在的61个偏见、谬误和错觉。针对每一个问题，作者用一篇生动的文章来介绍这个问题在我们生活中的表现，哲学家、生理学家、心理学家、行为经济学家怎样通过思考或实验来解释它们产生的原因、在历史上或现代生活中有哪些典型的案例，以及我们如何才能克服这些偏见、谬误和错觉。

创造财富需要智慧，需要胆略，每一位大富豪的历史，都是具有传奇色彩的。世界上著名的大富豪，他们不但为自己创造财富，同时，也为人类创造财富，也是推动社会发展，经济飞跃的一股不可缺少的力量。

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本书旨在告诉读者，保持健康的体质，就是要在平时养成良好的生活习惯，顺从人体机能的自然规律去保健，从而提高预防疾病的能力，达到自然养生的目的。

【重生豪门宠文，宠宠宠】传言，男神苏暮止，有颜有钱有权有势，不近女色传言：林家四小姐大字不识，琴棋书画样样不通，要多废物有多废物。苏暮止浅笑，清绝矜贵，直道：学霸学神，除了她还有谁？当他遇到她——苏暮止摇身一变，工作？闪开！钱？不要。他只想一件事情，和她一同终老，看花开花落。而凉子卿只想躲远点，再躲远点！

她为救好友一命，甘委身于他拥之一夜，缠绵过后，是爱人还是敌人！被无良院长设计弄回不知名的古代，在那里不仅知晓了自己身世的来龙去脉，而且更遇上了让自己能为之纠结的人;但真相似乎并不是如此，是利用还是真心，种种阴谋在所谓的爱情面前能否经得住考验？【纯属虚构，切勿模仿，野蛇有毒，请勿乱碰】

为什么领导已经事无巨细，事必躬亲，而企业的发展还是缓慢？为什么下属只想被动地完成任务而不是主动地拿到成果？为什么你的激励措施有很多，可下属就是不买账？如何避免以上问题，让企业快速拿到成果，是每个企业领导人必须要考虑的问题。如何解决上述问题？绝对有效的解决之道——研读本书，您将知晓其中的一切！